Nasza-Biedronka.pl

[pusiak]

Czyli już wszystko wiem..Dziękuję koledzy i koleżanki. Bardzo proszę moderatora o usunięcie tematu.

[Larrikol]

Tematu nie usuwa sie ot tak po prostu. Ty juz wiesz, co chciales wiedziec, ale i moze kiedys przyda sie i pomoze tez innym.

Tematu nie usuwa sie ot tak po prostu. Ty juz wiesz, co chciales wiedziec, ale i moze kiedys przyda sie i pomoze tez innym.

[madziapxxx]

To ja miałam jeszcze lepsze jazdy. Na moim sklepie mam wladcza kierowniczke I
Zrobiły sobie z 2 zastepczyniami kulko wzajemnej adoracji i pozbywają się wszystkich
Madrzejszych od siebie. Najpierw zwolniła 1 gościa z zks A później ze mnie
Zrobili kozła ofiarnego dzwonili do kr na skargi wpisy w pamiętnik na sop
Wyszło ze jestem najgorsza, wymyslaly niezliczone historię na mój temat
Jakieś głupie loyalki zbierali od pracowników ze niby ja opowiadalam co ja robie
Na l4 gdy jestem chora i ze udawalam. Zmuszaly mnie do nocek a ja mam
Małe dziecko i ciągle dogi podstawiali ze i non food noga upychalam bo nawet
Prostej czynności nie umiem zrobić I ciągle opiepsz
Doszło nawet do tego że za mnie szkolenia podpisywaly A o wszystkim
Wiedziała rejonowa i okręg i mieli to gdzieś jak był bop to 2 dni później
Wiedziały co mówiłam. I później gnojenie mnie i co powinnam zrobić?
Ta firma to banda oszustów od nikogo pomocy się nie dostanie.
Mi doszło do tego by udowodnić swoje racje robiłam zdjęcia i
Nagrywalam rozmowy Ale z nimi się nie wygra. ;/

[@anka1]

madziapxxx, wygra się. A za fałszerstwo idzie się za # :D . Dziś sądy dopuszczają dowody w formie nagrań i zdjęć bez przyzwolenia. Trzymaj się i nie daj się

[#alekss187]

Dokładnie warto spróbować, niczego nie stracisz

[Mariano]

próbuj, inspekcje pracy i sądy pracy są po stronie pracowników i bardzo chętnie pomogą Ci wykreować odpowiedni wniosek i poprowadzą Cię, całkowicie za darmo. Nie można się poddawać, musisz walczyć o swoje, bo inaczej będzie dalej tak jak jest, albo i gorzej.

Na start proponuję Ci iść do Państwowej Inspekcji Pracy i zasięgnąć porady prawnej.[/b]

[@anka1]

O ile nie mieszkasz w Poznaniu. To też pachnie prokuratorem

[~Natalia76]

[brodacz1989]

uwielbiam sformułowanie "podobno" jest takie trafne i na miejscu. zanim kogokolwiek i gdziekolwiek oskarżymy o mobbing, wyzysk itd. to nie lepiej się samemu przekonać. fakt, sa sklepy gdzie ten problem na pewno istnieje, tylko pytanie z mojej strony, kto nakręca tą spirale? my sami, kasjerzy, kierownicy takimi słowmi jak "podobno", "słyszałem", "mówili". łatwo jest rzucić oskarżenia, nasłać różnej masci inspekcje, ale jesli faktycznie taki problem istnieje. bo dla jednego mobbingiem może być już to, ze mial tydzień drugich zmian z mało sympatycznym kierownikiem. nie bagatelizujmy problemu, ale też na siłę go nie wyolbrzymiajmy.

[Włodarz]

W większości przypadków ludzie nie wiedzą co oznacza słowo mobbing i mobber. Wszystko wrzucają jako mobbing i koniec kropka. Poznajcie może najpierw znaczenie słowa mobbing a później go używajcie.
Podobno niczym się nie różni od słowa prawie a znacie tą reklmę Żywca co nie?

[~Natalia76]

[qweerty]

[brodacz1989]

śmiem zaryzykować stwierdzenie, że kwestia "mobbingu" czy też "konfliktu interpersonalnego" jak napisał qweerty zaczyna się u podstaw, czyli u kasjerów. (teraz to dolałem oliwy do ognia).

[+marta1]

brodacz1989, czyżbyś się o tym przekonał na własnym przykładzie ?

[brodacz1989]

po części niestety tak. nie oskarżono mnie o mobbing, bo podstaw do tego nie było. ale jeśli kasjer robi na złość przełożonemu by tylko jemu zrobić koło czterech liter za nie wykonanie PODSTAWOWYCH zadań na zmianie, przy normalnej obsadzie i umiarkowanym ruchu klienta?