Nasza-Biedronka.pl

[@Hell]

Zmienić nie można ale kazać przyjść do pracy już tak.

[qweerty]

[+marta1]

ok , czy tego samego argumentu można użyć w przypadku UŻ ? czyli "kij ma dwa końce" ?

[qweerty]

UŻ to nie jest planowany dzień wolny...... czym ma pracownik zaargumetnować ,nie dasz mi UŻ ,a ja wykupiłem bilet do kina.

UŻ to nie jest planowany dzień wolny...... czym ma pracownik zaargumetnować ,nie dasz mi UŻ ,a ja wykupiłem bilet do kina.

[+marta1]

nie , nie o to chodzi , chodzi o argumentację pracodawcy że bez pracownika sklep nie będzie funkcjonował

[@fryndzel]

Używacie tylko stwierdzeń pracownik, pracodawca, a przecież na sklepach pracują ludzie. Powinniśmy się szanować i dogadywać, a nie szukać przepisów jak drugiemu zaszkodzić. Nie zmienia się grafiku bez przyczyny, a tych przyczyn jest wiele i są różnego pochodzenia.

[qweerty]

kwestia UŻ a ściągnięcie z dnia wolnego ,jest taka sama jak miedzy mobbingiem a dyskryminacją. W przypadku mobbingu ty udowadniasz ,że jest ,w dyskryminacji pracodawca udowadnia że nie było.

W UŻ decyduje pracodawca , bo to ty zgłosiłeś potrzebę, w dniu wolnym pracodawca dał Ci dzień wolny więc niech udowodni , że jest niezbędny

kwestia UŻ a ściągnięcie z dnia wolnego ,jest taka sama jak miedzy mobbingiem a dyskryminacją. W przypadku mobbingu ty udowadniasz ,że jest ,w dyskryminacji pracodawca udowadnia że nie było.

W UŻ decyduje pracodawca , bo to ty zgłosiłeś potrzebę, w dniu wolnym pracodawca dał Ci dzień wolny więc niech udowodni , że jest niezbędny

[@Hell]

Tak, może być tysiące powodów dla których pracownik może nie chcieć przyjść do pracy. Zauważyłam tylko że jest m o ż l i w o ś ć wezwania pracownika do pracy w "dniu następnym" wolnym od pracy w zamian za to oddając mu dzień wolny w innym terminie. ;] Z tą dostępnością kadry kierowniczej to bym tak nie przesadzała a ona jak wiadomo niezbędna jest.

[+marta1]

wybacz fryndzel ale czytając te prawne sformułowania czasami zapominamy że jesteśmy ludźmi i pracujemy z ludźmi , powołujemy się na paragrafy a często jest tak jak piszesz że wystarczy się dogadać , zrozumiec i nie atakować

[qweerty]

natomiast Hell kasjer nie jest niezbędny do prowadzenia zmiany.KS?ZKS też nie bo:

-kr ma odpowiednie przeszkolenie i może prowadzić zmianę
To moje uzasadnienie w odwołaniu od kary porządkowej , i faktycznie KR prowadził zmianę w wyniku , że nie mógł znaleźć KS?ZKS

natomiast Hell kasjer nie jest niezbędny do prowadzenia zmiany.KS?ZKS też nie bo:

-kr ma odpowiednie przeszkolenie i może prowadzić zmianę
To moje uzasadnienie w odwołaniu od kary porządkowej , i faktycznie KR prowadził zmianę w wyniku , że nie mógł znaleźć KS?ZKS

[+marta1]

[@Hell]

Obawiam się qweerty, że przez Twoją argumentacje rzesze biedronek poczują się wykorzystane gdy poprosi się je o przyjście do pracy na dniu wolnym tak jak dopuszczają to nowe zasady które jak mówi tytuł "udało się Wam wywalczyć". Myśle że to nie w porządku. ;]

[@Antrykota]

A ja mysle, ze te sklepy w ktorych bylo po 40 wersji grafiki nadal beda miec misz-masz w planowaniu zmian. Mozna wprowadzic przeciez 25 drobnych zmian(uz, l4, tu komus cos wypadlo i chce zmienic, tu ktos sie zwalnia, tu ktos niedopatrzyl ze ma 2 kasjerow na zmianie popoludniowej), a mozna 25 ogromnych, gdzie zmienia sie drastycznie grafik wszystkim

[qweerty]

[Włodarz]

Cytat:

Natomiast jest cisza nad tym,że podkreślono ,że pracownikom na UW i absencji nie można zmieniać grafiku co było nagminne

To jest wręcz tak wspaniałe że jeszcze chyba do wszystkich nie doszło. Ja myślałem że tak było od zawsze no ale spotkałem się jakiś czas temu że właśnie grafik zmieniono mi na urlopie bez mojej wiedzy. Super sprawa ten punkt.
25 to mało i dużo. Np jakaś osoba przestała przychodzić do pracy i musisz jej co zmianę wbić nn (w najgorszym wypadku) a każde wbicie nn powoduje podniesienie wersji grafiku. Ja wiem że to są sytuacje wybiórcze no ale w ten sposób można dojść do tylu wersji.
Wszystko zależy od pracowników i od umiejętności tego kto tworzy grafik a pod tym względem kiepsko to wygląda. Sam bym chciał pójść na jakieś szkolenie właśnie tylko i wyłącznie z tworzenia grafiku.