|
GRAFIKI PRACY. CZYLI CO UDAŁO SIĘ NAM WYWALCZYĆ |
| Autor |
Wiadomość |
qweerty
[Usunięty]
|
 Wysłany: 2015-08-31, 15:18
|
|
|
| Larrikol napisał/a: | | zz-biedronka napisał/a: | | to dlatego się nas boją bo zbyt dużo wiemy i widzimy |
Fajnie, że tyle wiecie i widzicie, tylko szkoda, że relacje zamiast na porozumieniu opierają się na strachu. Chyba żadna ze stron nie powinna bać się drugiej, bo to nic dobrego nie wróży, a już na pewno nie doprowadzi do poprawy. |
A co może na ten temat wiedzieć Larrikol ,człowiek poza JMP? Może powiesz ,skoro jesteś dobrze poinformowana jak wygląda dialog ze strony JMP? pewnie niedługo będzie na stronach zz odpowiedź na temat mandatów, i z tego co się orientuję mocno odbiega od zapewnień medialnych.Ale cóż, JMP potrafi straszyć za każdy wyraz pozwami ,a sama medialnie jest daleko od ideału |
|
 |
|
 |
@kluq 
Stanowisko:
centrum dystrybucyjne
Dołączył: 30 Lip 2010
Posty: 1751
2
2
|
| Wysłany: 2015-08-31, 16:07
|
|
|
qweerty, wrzuć na luz ,bo aż się nie chce czytać tych Twoich dziwnych i nic nie wnoszących postów. Czepiasz się dla zasady i niestety ale robisz z siebie durnia który nie do końca rozumie co Larrikol napisała.
Masz coś ważnego do napisania to pisz ale niech to będą konkrety a nie w kółko kopiowane przepisy, masło maślane i odpowiadanie dla idei albo po to aby zaistnieć. Mniej dziecinady więcej rozumu w tym wszystkim by się przydało. |
_________________
Niejeden, komu się wydaje, że umie mówić, po prostu nie umie milczeć. Epicharm |
|
 |
|
|
qweerty
[Usunięty]
|
| Wysłany: 2015-08-31, 20:14
|
|
|
| ależ kluq rozumiem doskonale. I skoro ona podważa sposób "dialogu" z JMP to jej odpowiadam. Odnośnie całej dyskusji od słów Larikoll ,mojej i Twojej podobnie nie wnosi nic do tematu |
|
|
|
|
|
DarkSide
Stanowisko:
były pracownik
Dołączył: 22 Sty 2011
Posty: 3461
Skąd: Polska
1
0
|
| Wysłany: 2015-08-31, 20:31
|
|
|
Myślę że dalsze wzajemne przepychanie niema sensu i proszę wzajemne nie śmiecenie w temacie, macie pw ? to użyjcie go.  |
_________________
Życie bez biedronki jest możliwe a do tego wspaniałe!!! |
|
|
|
|
|
michalek710
Stanowisko:
kadry
Dołączył: 02 Gru 2011
Posty: 483
0
0
|
| Wysłany: 2015-08-31, 21:39
|
|
|
| Wlasnie😀 |
_________________
a czas tak szybko ucieka... |
|
|
|
|
|
Włodarz
Stanowisko:
były pracownik
Dołączył: 12 Sty 2015
Posty: 837
0
0
|
| Wysłany: 2015-08-31, 23:50
|
|
|
31 sierpnia grafik na wrzesień... 5 wersja. Dziękuje tyle w temacie.
Czemu nie może być tak że firma daje na cały miesiąc z góry zapowiedziane większe promocje gdzie do obsady będzie potrzeba więcej ludzi. Nic tylko w RT dadzą znać na kilka dni przed i zaplanuj kierowniku odpowiednią ilość osób. To przecież jest chore generowanie ilości grafików. Czy tak naprawdę to jest takie trudne dać znać że w tą i w tą niedzielę będzie większa promocja czy chociażby zmiany layoutu. Ostatnimi czasy to już zaczyna ludzi wkurzać dawanie takich informacji z tak krótkim wyprzedzeniem... nikt tam w biurze nie myśli przyszłościowo? |
|
|
|
|
|
@krzysieq
Stanowisko:
z-ca kierownika
Dołączył: 04 Maj 2010
Posty: 249
Skąd: Bolesławiec
1
0
|
| Wysłany: 2015-09-01, 02:39 .
|
|
|
| Bo ten kto to wszystko wymysla nie spedzil 1 godziny na sklepie. Przydaloby sie takiemu praca w srode gdzie jakis kolejny geniusz wymyslil zakaz wystawiania czego kolwiek z oferty na czwartek przed zamknieciem sklepu w srode.. do rozlozenia caly tir, promocja, plakaty, szczyty, szczyty przykasowe, stoly tak tylko, ceny tak tylko, zlikwidowanie starych tak tylko, rozniesienie aktualnych wersji etykiet ze schodzacej promocji, posprzatanie sklepu, przygotowanie wypieku, umycie sklepu a to tylko w 3 osoby i masz na to 5 godzin....oj jak ja bym chcial takiego szefa miec wtedy na zmianie plus najlepiej bhpowca... |
|
|
|
|
|
edi-72
[Usunięty]
|
| Wysłany: 2015-09-01, 07:36
|
|
|
krzysieq, i dodatkowo zepsuty elektryk  |
|
|
|
|
|
@stoneczka 
Stanowisko:
z-ca kierownika
Dołączyła: 28 Lis 2011
Posty: 284
0
0
|
| Wysłany: 2015-09-01, 07:37 Re: .
|
|
|
| krzysieq napisał/a: | | Bo ten kto to wszystko wymysla nie spedzil 1 godziny na sklepie. Przydaloby sie takiemu praca w srode gdzie jakis kolejny geniusz wymyslil zakaz wystawiania czego kolwiek z oferty na czwartek przed zamknieciem sklepu w srode.. do rozlozenia caly tir, promocja, plakaty, szczyty, szczyty przykasowe, stoly tak tylko, ceny tak tylko, zlikwidowanie starych tak tylko, rozniesienie aktualnych wersji etykiet ze schodzacej promocji, posprzatanie sklepu, przygotowanie wypieku, umycie sklepu a to tylko w 3 osoby i masz na to 5 godzin....oj jak ja bym chcial takiego szefa miec wtedy na zmianie plus najlepiej bhpowca... |
|
|
|
|
|
|
zz-biedronka
piotr.a
Stanowisko:
kierownik sklepu
Dołączył: 17 Sty 2012
Posty: 380
Skąd: Polska
0
0
|
| Wysłany: 2015-09-01, 08:08 Re: .
|
|
|
| krzysieq napisał/a: | | Bo ten kto to wszystko wymysla nie spedzil 1 godziny na sklepie. Przydaloby sie takiemu praca w srode gdzie jakis kolejny geniusz wymyslil zakaz wystawiania czego kolwiek z oferty na czwartek przed zamknieciem sklepu w srode.. do rozlozenia caly tir, promocja, plakaty, szczyty, szczyty przykasowe, stoly tak tylko, ceny tak tylko, zlikwidowanie starych tak tylko, rozniesienie aktualnych wersji etykiet ze schodzacej promocji, posprzatanie sklepu, przygotowanie wypieku, umycie sklepu a to tylko w 3 osoby i masz na to 5 godzin....oj jak ja bym chcial takiego szefa miec wtedy na zmianie plus najlepiej bhpowca... |
Brawo! Czyli teoria z praktyką nie idzie w parze. Ci u góry mają tylko teorie ale zero naszej praktyki na sklepach i myślą, że według ich teorii my na dole damy sobie radę ale tak naprawdę nie jest.
Larikkol - system związków zawodowych we Francji poczytaj jak naprawdę wygląda walka o lepsze warunki. U nas tego brakuje bo ludzie się boją a tym systemem można wywalczyć wiele. Przykład w sprawie podwyżek : JMP nie zgadza się na podwyżkę w takiej sytuacji wstrzymujemy dostawy z DC na sklepy .Tylko nasza jedność może doprowadzić do sukcesu. |
|
|
|
   |
| |
Konto: OFICJALNE - Związki Zawodowe "Solidarność" w Jeronimo Martins
|
|
 
|
|
|
@kluq
Stanowisko:
centrum dystrybucyjne
Dołączył: 30 Lip 2010
Posty: 1751
0
0
|
| Wysłany: 2015-09-01, 09:12
|
|
|
zz-biedronka, z całym szacunkiem ale takiej mocy to Wy mieć nie będziecie i za 100 lat, bo na centrum jak się jest ogarniętym i chce się pracować nie jest źle a i zmian w grafiku się nie ma  |
_________________
Niejeden, komu się wydaje, że umie mówić, po prostu nie umie milczeć. Epicharm |
|
|
|
|
|
@Gazela34
Stanowisko:
kasjer
Dołączył: 17 Cze 2014
Posty: 585
0
1
|
| Wysłany: 2015-09-01, 17:40
|
|
|
U nas od dziś wchodzi dodatkowo grafik opisowy tzn co w,dalej minucie mamy robi np wymiana koszt 2 min, mycie socjalnego 5 min nie mowie o rozkład mix, kontenero i o/ w i robieniu zamówienia..
Bezsens totalny
Od dziś,jak kr lub ko zapytaj co będę robić to wg tabeli i danej godz mam odpowiedzieć ;P |
|
|
|
|
|
@Hell
Stanowisko:
z-ca kierownika
Dołączyła: 01 Lip 2012
Posty: 2056
0
0
|
| Wysłany: 2015-09-01, 18:53
|
|
|
| Dlaczego bezsens, za mało czasu na te obowiązki czy co? |
_________________
Ludzie zapomną to co powiedziałeś, zapomną to co zrobiłeś ale nigdy nie zapomną jak poczuli się dzięki Tobie.... |
|
|
|
|
|
@Gazela34
Stanowisko:
kasjer
Dołączył: 17 Cze 2014
Posty: 585
0
0
|
| Wysłany: 2015-09-01, 19:58
|
|
|
Dokładnie ze za mało, na rozłożenie towaru masz np 3- 5 godz
A dobrze wiemy ze dzień do dnia nie jest podobny o ilość klientów tez jest niedoprzewidzenia. 10mix 3 o/w 3 kont
2 chlo daje 18 szt wszystkiego mniej więcej tak to przychodzi są dni ze i więcej. Ok.16 min na jedną szt niby dużo czasu ale mix a mix to tez jest różnica do tego obsługa w miedzy czasie.
Jakoś mnie w sumie nas to przeraża
... |
|
|
|
|
|
@Hell
Stanowisko:
z-ca kierownika
Dołączyła: 01 Lip 2012
Posty: 2056
0
0
|
| Wysłany: 2015-09-01, 20:12
|
|
|
| Może to takie testy żeby obczaić co i jak i pokazać średnią? |
_________________
Ludzie zapomną to co powiedziałeś, zapomną to co zrobiłeś ale nigdy nie zapomną jak poczuli się dzięki Tobie.... |
|
|
|
|
|
|
|
FAQ
Szukaj
Użytkownicy
Grupy
Statystyki
Rejestracja
Zaloguj
