Nasza-Biedronka.pl Strona Główna

Nasza-Biedronka.pl

Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki
FAQFAQ  SzukajSzukaj  UżytkownicyUżytkownicy  GrupyGrupy  StatystykiStatystyki
RejestracjaRejestracja  ZalogujZaloguj

Nasza-Biedronka.pl Strona Główna » Forum dla pracowników i klientów sieci Biedronka » Wiadomości ZZ » Oświadczenie i stanowisko po soptkaniu z JMP
Poprzedni temat «» Następny temat
Oświadczenie i stanowisko po soptkaniu z JMP
Autor Wiadomość
Marysia40

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączył: 22 Lis 2014
Posty: 16
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-11-24, 22:33   
A i nam nie jest to obce niestety...
 
     
Robertty
[Usunięty]

Wysłany: 2014-11-24, 22:37   
dodałbym inny problem są firmy w których jeden zwązek jest stworzony dla obrony interesów pracodawcy tzw żółte' związki, i one torpedują to co ustali strona społeczna.ak to polacy znaleźli furtkę i teraz jest plan ustawy która mówi że będzie wiążące stanowisko największej organizacji. Więc toi nie kwestia czyje związki są lepsze ale co i kogo reprezentują

[ Dodano: 2014-11-24, 22:41 ]
Marysia40 zna doskonale temt jak i ja.Oczywiście wszelkie insynuacje zakończyłyby się sądem cywilnym ,więc oficjalnie powiem tak rękę to ja dam obciąć za Solidarność i sierpień 80.Marysia związki są 4 i 5 prawdopodobnie powstanie do końca roku
 
     
~Natalia76 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 05 Lis 2014
Posty: 53
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-11-24, 22:46   
Robertty napisał/a:
dodałbym inny problem są firmy w których jeden zwązek jest stworzony dla obrony interesów pracodawcy tzw żółte' związk

U męża tak niema ale mówi że mieli takie nieraz mysli, bo związki zamiast pomagać,stali w miejscu albo robili troszke na odwrót(wydawało się że zamiast pomagać pracownikom to pomagali przezesowi).
Dopiero po wielu udowodnieniach nam, że cały czas są za nami pokazali nam że nie jest to takie proste jak sie wydaje.Prezes i firma Vesuvius mają bardzo dobrych adwokatów,różnych przedstawicieli i doradcow, że cięzko im nieraz wygrać z nimi.Wszystko jest robione zgodnie z prawem.Ale nie musi bardzo narzekać bo co roku powyżka w granicach 100-200 zł.Do tego co miesiąc nagroda produkcyjna w wysokości około 200 zł lub więcej.Obiady,wczasy pod gruszą (1400 zł) i jeszcze więcej dodatków.
Także luksus ma napewno ;) Mąż należy do związków i rady pracowniczej w firmie.
  Ocena JMP: 6/10
     
Marysia40

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączył: 22 Lis 2014
Posty: 16
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-11-24, 22:51   
Z tego co mi wiadomo Robertty na ostatnim spotkaniu byli przedstawiciele trzech zz czyli tyle właśnie funkcjonuje w naszej firmie :)
 
     
Robertty
[Usunięty]

Wysłany: 2014-11-24, 22:52   
Też bym chciał takiego dbania o wspólne czyli PRACOWNIKóW interesy

[ Dodano: 2014-11-24, 22:55 ]
nie no nie zapominajmy o zaginionym związku z okolic P i ednym co się formuje no i związku kolegi z forum janeczka55555
 
     
~Natalia76 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 05 Lis 2014
Posty: 53
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-11-24, 23:01   
Robertty napisał/a:
Też bym chciał takiego dbania o wspólne czyli PRACOWNIKóW interesy

Może też tak będzie ;) Mąż co chwile mi się wypytuje jak tam w pracy.Jakie zmiany itp.
Szkoda tylko że za nadgodziny nie jest płacone tylko oddawane godziny .^. Mąż za nadgodziny ma 200 zł( za sobote albo 8h) Kiedyś widziałam jego pasek.On ma 4 soboty w miesiącu.2 tygodnie nocek( plus dodatek do 3 zmiany) i ponad 1000 zł sobie bierze za nadgodziny ;(
  Ocena JMP: 6/10
     
~oliwietta

Stanowisko:
kasjer

Dołączył: 16 Wrz 2010
Posty: 50
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-11-24, 23:05   
No ja myśle że jesteśmy na dobrej drodze by tak było ,przynajmniej dwa napewno sie dogadają a jak przeszłaby ustawa to wtedy już wogóle powinno być ok BO DOBRO PRACOWNIKÓW W TYM NAS SAMYCH POWINNO BYĆ NAJWAŻNIEJSZE ;]
 
     
Robertty
[Usunięty]

Wysłany: 2014-11-24, 23:05   
oki kończę dyskusję bo znowu wyjdę przed szereg i dostanę publiczną bure :-) od Pana Przewodniczącego

[ Komentarz dodany przez: Bartosz: 2014-11-25, 15:59 ]
Usunięty na prośbę.
 
     
DarkSide 


Stanowisko:
były pracownik

Dołączył: 22 Sty 2011
Posty: 3461
Skąd: Polska
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-11-24, 23:06   
Agnieszka76, jest płacone ale musi KR wyrazić zgodę na tzw dopracowanie do pełnego etatu i to ładne pieniążki są :)
_________________
Życie bez biedronki jest możliwe a do tego wspaniałe!!!
  Ocena JMP: 1/10
     
~Natalia76 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 05 Lis 2014
Posty: 53
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-11-24, 23:21   
DarkSide napisał/a:
jest płacone ale musi KR wyrazić zgodę na tzw dopracowanie do pełnego etatu

Tu gdzie pracuje to właśnie niema :nie: Nie wiem czy to zalezy od kierownika sklepu ?Bo jak czytałam to w niektorych sklepach jest płacone za nadgodziny.
A co znaczy dopracowanie do pełnego etatu?

[ Dodano: 2014-11-24, 23:22 ]
Robertty napisał/a:
oki kończę dyskusję bo znowu wyjdę przed szereg i dostanę publiczną bure :

Nie kończ bo dobrze piszesz ;)
  Ocena JMP: 6/10
     
DarkSide 


Stanowisko:
były pracownik

Dołączył: 22 Sty 2011
Posty: 3461
Skąd: Polska
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-11-24, 23:30   
Agnieszka76,
Agnieszka76 napisał/a:
A co znaczy dopracowanie do pełnego etatu?
3/4 etatu 126 godz, pełny etat 168 g :D
_________________
Życie bez biedronki jest możliwe a do tego wspaniałe!!!
  Ocena JMP: 1/10
     
~Natalia76 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 05 Lis 2014
Posty: 53
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-11-24, 23:34   
DarkSide napisał/a:
3/4 etatu 126 godz, pełny etat 168 g

To rozumię, tylko nie zajarzyłam o co chodzi, bo pracuje na cały etat.Więc nie wiedziałam o co chodzi ;)
  Ocena JMP: 6/10
     
DarkSide 


Stanowisko:
były pracownik

Dołączył: 22 Sty 2011
Posty: 3461
Skąd: Polska
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-11-24, 23:38   
Agnieszka76, a to na pełnym niema faktycznie :)
_________________
Życie bez biedronki jest możliwe a do tego wspaniałe!!!
  Ocena JMP: 1/10
     
~Natalia76 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 05 Lis 2014
Posty: 53
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-11-24, 23:49   
DarkSide napisał/a:
a to na pełnym niema faktycznie

A czemu to tak.Czy to jakieś rozporządzenie w firmie.Czy nie chcą płacić nadgodzin bo bardziej opłacalne jest oddawanie nadgodzin?Czy jakiś inny powód.
  Ocena JMP: 6/10
     
MEFISTO II 

Stanowisko:
BOP

Dołączyła: 22 Lis 2014
Posty: 14
0 UP 2 DOWN
Ostrzeżeń:
 2/3/6
Wysłany: 2014-11-25, 17:10   
Widzę że nadal nie ma odpowiedzi władz związkowych ani Agulki,ani Piotra A ani też robertty,bo ten zrobił się czarny i usunął konto :) Więc nadal proszę ogłosić swoje sukesy nadal cisza
  Ocena JMP: 9/10
     
Wyświetl posty z ostatnich:   
Nasza-Biedronka.pl Strona Główna » Forum dla pracowników i klientów sieci Biedronka » Wiadomości ZZ » Oświadczenie i stanowisko po soptkaniu z JMP
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Nie możesz ściągać załączników na tym forum
 Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  

Promocje Biedronka


phpBB by przemo