Oświadczenie i stanowisko po soptkaniu z JMP |
Autor |
Wiadomość |
Marysia40
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączył: 22 Lis 2014 Posty: 16
0
0
|
Wysłany: 2014-11-24, 22:33
|
|
|
A i nam nie jest to obce niestety... |
|
|
|
|
Robertty [Usunięty]
|
Wysłany: 2014-11-24, 22:37
|
|
|
dodałbym inny problem są firmy w których jeden zwązek jest stworzony dla obrony interesów pracodawcy tzw żółte' związki, i one torpedują to co ustali strona społeczna.ak to polacy znaleźli furtkę i teraz jest plan ustawy która mówi że będzie wiążące stanowisko największej organizacji. Więc toi nie kwestia czyje związki są lepsze ale co i kogo reprezentują
[ Dodano: 2014-11-24, 22:41 ]
Marysia40 zna doskonale temt jak i ja.Oczywiście wszelkie insynuacje zakończyłyby się sądem cywilnym ,więc oficjalnie powiem tak rękę to ja dam obciąć za Solidarność i sierpień 80.Marysia związki są 4 i 5 prawdopodobnie powstanie do końca roku |
|
|
|
|
~Natalia76
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 05 Lis 2014 Posty: 53
0
0
|
Wysłany: 2014-11-24, 22:46
|
|
|
Robertty napisał/a: | dodałbym inny problem są firmy w których jeden zwązek jest stworzony dla obrony interesów pracodawcy tzw żółte' związk |
U męża tak niema ale mówi że mieli takie nieraz mysli, bo związki zamiast pomagać,stali w miejscu albo robili troszke na odwrót(wydawało się że zamiast pomagać pracownikom to pomagali przezesowi).
Dopiero po wielu udowodnieniach nam, że cały czas są za nami pokazali nam że nie jest to takie proste jak sie wydaje.Prezes i firma Vesuvius mają bardzo dobrych adwokatów,różnych przedstawicieli i doradcow, że cięzko im nieraz wygrać z nimi.Wszystko jest robione zgodnie z prawem.Ale nie musi bardzo narzekać bo co roku powyżka w granicach 100-200 zł.Do tego co miesiąc nagroda produkcyjna w wysokości około 200 zł lub więcej.Obiady,wczasy pod gruszą (1400 zł) i jeszcze więcej dodatków.
Także luksus ma napewno Mąż należy do związków i rady pracowniczej w firmie. |
|
|
|
|
Marysia40
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączył: 22 Lis 2014 Posty: 16
0
0
|
Wysłany: 2014-11-24, 22:51
|
|
|
Z tego co mi wiadomo Robertty na ostatnim spotkaniu byli przedstawiciele trzech zz czyli tyle właśnie funkcjonuje w naszej firmie |
|
|
|
|
Robertty [Usunięty]
|
Wysłany: 2014-11-24, 22:52
|
|
|
Też bym chciał takiego dbania o wspólne czyli PRACOWNIKóW interesy
[ Dodano: 2014-11-24, 22:55 ]
nie no nie zapominajmy o zaginionym związku z okolic P i ednym co się formuje no i związku kolegi z forum janeczka55555 |
|
|
|
|
~Natalia76
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 05 Lis 2014 Posty: 53
0
0
|
Wysłany: 2014-11-24, 23:01
|
|
|
Robertty napisał/a: | Też bym chciał takiego dbania o wspólne czyli PRACOWNIKóW interesy |
Może też tak będzie Mąż co chwile mi się wypytuje jak tam w pracy.Jakie zmiany itp.
Szkoda tylko że za nadgodziny nie jest płacone tylko oddawane godziny .^. Mąż za nadgodziny ma 200 zł( za sobote albo 8h) Kiedyś widziałam jego pasek.On ma 4 soboty w miesiącu.2 tygodnie nocek( plus dodatek do 3 zmiany) i ponad 1000 zł sobie bierze za nadgodziny ;( |
|
|
|
|
~oliwietta
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 16 Wrz 2010 Posty: 50
0
0
|
Wysłany: 2014-11-24, 23:05
|
|
|
No ja myśle że jesteśmy na dobrej drodze by tak było ,przynajmniej dwa napewno sie dogadają a jak przeszłaby ustawa to wtedy już wogóle powinno być ok BO DOBRO PRACOWNIKÓW W TYM NAS SAMYCH POWINNO BYĆ NAJWAŻNIEJSZE ;] |
|
|
|
|
Robertty [Usunięty]
|
Wysłany: 2014-11-24, 23:05
|
|
|
oki kończę dyskusję bo znowu wyjdę przed szereg i dostanę publiczną bure od Pana Przewodniczącego
[ Komentarz dodany przez: Bartosz: 2014-11-25, 15:59 ]
Usunięty na prośbę. |
|
|
|
|
DarkSide
Stanowisko: były pracownik
Dołączył: 22 Sty 2011 Posty: 3461 Skąd: Polska
0
0
|
Wysłany: 2014-11-24, 23:06
|
|
|
Agnieszka76, jest płacone ale musi KR wyrazić zgodę na tzw dopracowanie do pełnego etatu i to ładne pieniążki są |
_________________ Życie bez biedronki jest możliwe a do tego wspaniałe!!! |
|
|
|
|
~Natalia76
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 05 Lis 2014 Posty: 53
0
0
|
Wysłany: 2014-11-24, 23:21
|
|
|
DarkSide napisał/a: | jest płacone ale musi KR wyrazić zgodę na tzw dopracowanie do pełnego etatu |
Tu gdzie pracuje to właśnie niema :nie: Nie wiem czy to zalezy od kierownika sklepu ?Bo jak czytałam to w niektorych sklepach jest płacone za nadgodziny.
A co znaczy dopracowanie do pełnego etatu?
[ Dodano: 2014-11-24, 23:22 ]
Robertty napisał/a: | oki kończę dyskusję bo znowu wyjdę przed szereg i dostanę publiczną bure : |
Nie kończ bo dobrze piszesz |
|
|
|
|
DarkSide
Stanowisko: były pracownik
Dołączył: 22 Sty 2011 Posty: 3461 Skąd: Polska
0
0
|
Wysłany: 2014-11-24, 23:30
|
|
|
Agnieszka76, Agnieszka76 napisał/a: | A co znaczy dopracowanie do pełnego etatu?
| 3/4 etatu 126 godz, pełny etat 168 g :D |
_________________ Życie bez biedronki jest możliwe a do tego wspaniałe!!! |
|
|
|
|
~Natalia76
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 05 Lis 2014 Posty: 53
0
0
|
Wysłany: 2014-11-24, 23:34
|
|
|
DarkSide napisał/a: | 3/4 etatu 126 godz, pełny etat 168 g |
To rozumię, tylko nie zajarzyłam o co chodzi, bo pracuje na cały etat.Więc nie wiedziałam o co chodzi |
|
|
|
|
DarkSide
Stanowisko: były pracownik
Dołączył: 22 Sty 2011 Posty: 3461 Skąd: Polska
0
0
|
Wysłany: 2014-11-24, 23:38
|
|
|
Agnieszka76, a to na pełnym niema faktycznie |
_________________ Życie bez biedronki jest możliwe a do tego wspaniałe!!! |
|
|
|
|
~Natalia76
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 05 Lis 2014 Posty: 53
0
0
|
Wysłany: 2014-11-24, 23:49
|
|
|
DarkSide napisał/a: | a to na pełnym niema faktycznie |
A czemu to tak.Czy to jakieś rozporządzenie w firmie.Czy nie chcą płacić nadgodzin bo bardziej opłacalne jest oddawanie nadgodzin?Czy jakiś inny powód. |
|
|
|
|
MEFISTO II
Stanowisko: BOP
Dołączyła: 22 Lis 2014 Posty: 14
0
2
|
Wysłany: 2014-11-25, 17:10
|
|
|
Widzę że nadal nie ma odpowiedzi władz związkowych ani Agulki,ani Piotra A ani też robertty,bo ten zrobił się czarny i usunął konto Więc nadal proszę ogłosić swoje sukesy nadal cisza |
|
|
|
|
|