Nasza-Biedronka.pl Strona Główna

Nasza-Biedronka.pl

Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki

FAQFAQ  SzukajSzukaj  UżytkownicyUżytkownicy  GrupyGrupy  StatystykiStatystyki
RejestracjaRejestracja  ZalogujZaloguj

Poprzedni temat «» Następny temat
PRAWA PRACOWNIKA
Autor Wiadomość
Anulka12 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 06 Gru 2011
Posty: 6
Wysłany: 2013-06-24, 12:42   PRAWA PRACOWNIKA

Witam ja miałam 26 dniowe zwolnienie zgłoszone wcześniej a pracuję na 3/4 etatu i zostałam perfidnie oszukana przez kierowniczkę bo zaplanowała mój czas pracy tak że na 26 dni zwolnienia policzyła mi aż 17 dni wolnych a 9 dni po 6 godzin co w efekcie musiałam w ostatnie 2 tygodnie kwartału przerobić 90 godzin pracowałam po 8 i 10 godzin.> .Uważam że to nie jest zgodne z kodeksem pracy ale nie miałam się kogo poradzić co mam w tej sytuacji zrobić
 
     
#Roksana 


Stanowisko:
kierownik sklepu

Dołączyła: 31 Sty 2010
Posty: 63
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2013-06-24, 15:13   

Należy zgłosić to KR i po problemie bo to ewidentnie było nie fair.
 
     
~edzik 

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączył: 30 Wrz 2010
Posty: 56
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2013-06-24, 15:14   

ja tez mialem dwa tygodnie zwolnienia nawet więcej i jeszcze teraz siedze w domu bo mam wyrobione godziny,wiec nie pojmuje tego co piszesz...oszukali Cię i tyle!!!!!Zgłoś to do Kr!!!!!!
  Ocena JMP: 1/10
     
DarkSide 


Stanowisko:
były pracownik

Dołączył: 22 Sty 2011
Posty: 3461
Skąd: Polska
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2013-06-24, 15:33   

edzik, gdzieś już pisałem w jakimś temacie że znam taką osobe i taki robi żeby wyjść z godzinami... załamka...
_________________
Życie bez biedronki jest możliwe a do tego wspaniałe!!!
  Ocena JMP: 1/10
     
ines85 

Stanowisko:
klient

Dołączyła: 05 Cze 2012
Posty: 21
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2013-06-24, 22:37   

mam podobnie, na 16 dni l4(liczac tylko dni od poniedzialku do piatku ) mam tylko zebrane 50 h na chorobowym, i gdzie tu jakas sprawiedliwosc
  Ocena JMP: 3/10
     
Anusia84 

Stanowisko:
były pracownik

Dołączyła: 23 Lis 2012
Posty: 9
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2013-06-25, 14:05   

Witam.


Ja mam właśnie problem z rozliczeniem mojego zwolnienia i mam nadzieję, że może Wy mi pomożecie :P

Z tego co wiem to Biedronka ma siedmiodniowy system pracy. Miałam zwolnienie od wtorku do poniedziałku włącznie i nie rozumiem dlaczego moje zwolnienie zostało zaliczone od wtorku do piątku i poniedziałek. Natomiast sobota i niedziela mimo, że w OHR było wpisane ZL na rozliczeniu kwartalnym były to dni wolne ;(

Czy mam rozumieć,że zwolnienie w sobotę i niedzielę nie obowiązuje w Biedronce mimo,że L4 jest jeszcze kontynuowane w poniedziałek??? W każdej innej firmie weekend spędzony na zwolnieniu jest normalnie rozliczane jak zwolnienie, a nie jako dni wolne.

Proszę Was o odpowiedź Biedroneczki :)
  Ocena JMP: 6/10
     
~edzik 

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączył: 30 Wrz 2010
Posty: 56
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2013-06-25, 14:15   

ile masz dni zwolnienia to tyle masz ani nie wiecej ani nie mniej,przeciez druk L4 idzie również do zusu,więc biedronka nie moze inaczej ci tego liczyc pomyślcie troszke
  Ocena JMP: 1/10
     
Anusia84 

Stanowisko:
były pracownik

Dołączyła: 23 Lis 2012
Posty: 9
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2013-06-25, 14:29   

~edzik uwierz mi, że zwolnienie na rozliczeniu kwartalnym miałam następująco rozliczony:
wtorek,środa,czwartek i piątek ZL
sobota i niedziela wolne
poniedziałek ZL

tak dokładnie wyglądał zapis na rozliczeniu ;/

Zadałam pytanie tutaj, bo byłam pewna, że moje zwolnienie będzie rozliczone normalnie od wtorku do piątku, a okazało się, że było rozliczone bez weekendu ;/
  Ocena JMP: 6/10
     
stoneczka33 

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączyła: 12 Kwi 2011
Posty: 5
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2013-06-25, 18:22   

L 4 liczy się 40 godzin tygodniowo sobota i niedziela wolne
 
     
~afterwork

Stanowisko:
kierownik sklepu

Dołączył: 23 Maj 2012
Posty: 46
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2013-06-26, 00:02   

u nas jest tak, że jeśli pracownik przynosi zwolnienie to pokrywa ono godziny takie jakie w danym tygodniu pracownik miał zaplanowane(tak jak jest w grafiku do końca tygodnia). każdy następny tydzień zwolnienia planuje się zawsze po 40 godzin.nikt nic nie kombinuje, żeby dawać więcej wolnego na L4-paranoja
:bu:
:zly:
 
     
marysia6264 

Stanowisko:
były pracownik

Dołączyła: 11 Kwi 2012
Posty: 23
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2013-06-26, 05:20   

Afterwork i to jest prawidłowe planowanie grafiku.
 
     
@xnyl 

Stanowisko:
były pracownik

Dołączył: 19 Gru 2010
Posty: 150
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2013-06-26, 17:15   

stoneczka33 napisał/a:
L 4 liczy się 40 godzin tygodniowo sobota i niedziela wolne


mylisz sie. l4 -> czyli kasa ktora firma placi liczy sie za tyle dni ile obowiazuje na zwolnieniu. czyli 7 dni to zaplacone za 7 dni - niezaleznie co w grafiku.

jednak rozlicznie godzinowe do bilansu jest takie jak to gdy l4 nanosi sie na bilans.
jesli pracownik ma w bilansie od 1.I do 10.I 2 dni pracy i 8 dni wolnego - to nie "ucieknie" mu 10 dni pracujacych a dwa.... pozostale 8 zrobi po chorobowym. analogicznie na odwrot.
 
     
anet 

Stanowisko:
były pracownik

Dołączyła: 18 Gru 2009
Posty: 13
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2013-06-26, 18:18   

hej wszystkim. to co piszecie to norma w biedronce i to za przyzwoleniem kr. tez jestem na l4 dlugotrwalym a moja kr naslala na mnie zus juz podczas trwania pierwszego zwolnienia. informacje dostalam od swojego lekarza ze takie cos mialo miejsce. a i prosze nie piszcie ze moze chodze ciagle na zwolnienia i dlatego mnie sprawdza bo jest to moje pierwsze zwolnienie od 8 lat
_________________
anet
 
     
DarkSide 


Stanowisko:
były pracownik

Dołączył: 22 Sty 2011
Posty: 3461
Skąd: Polska
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2013-06-26, 20:09   

anet, tak to normalne :)
_________________
Życie bez biedronki jest możliwe a do tego wspaniałe!!!
  Ocena JMP: 1/10
     
pioloz1

Stanowisko:
były pracownik

Dołączył: 26 Wrz 2013
Posty: 1
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2013-09-26, 10:54   

czy może mi ktoś odpowiedziec co oznacza ABSENCJA ???
Cytat:
 
     
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Nie możesz ściągać załączników na tym forum
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  

phpBB by przemo