Nasza-Biedronka.pl

@krzysieq · Wysłany: 2013-03-03, 09:44 .

A ja mam pytanie czy te odpowiedzi to były Wasze postulaty czy zgoda firmy na podwyżki, bony, inwentury itd. Bo ja wywnioskowałem, że te odpowiedzi to tylko to o co wnosiliście i bez odezwu firmy.[/i]

aandzia · Dołączyła: 18 Wrz 2012 Posty: 11

witam czy nie można napisać punkt po punkcie co wywalczyliście dla nas szarych pracowników ? a nie ciągle nic nie wiadomo , śpicie jeszcze zz czy co ?? jesteśmy poprostu ciekawi napiszcie coś więcej ???

#gamoń · **Stanowisko**: kasjer Dołączył: 02 Lis 2012 Posty: 71

zz-biedronka, czyli skoro bon świąteczny wynosił będzie 450zl czy na święta wielkanocne również otrzymamy te 450zł? Jeśli nie to czy coś otrzymamy na nadchodzące święta? Oprócz prawdopodobnych premii rocznych.

Robertty · Wysłany: 2013-03-03, 11:56

hej na świąteczne,te wielkanocne zawsze wpada od 3 lat premia roczna miejmy nadzieję że i teraz nam skapnie

gregori0708 · Wysłany: 2013-03-03, 12:49

miejmy taka nadzieje ze będą ludźmi i dadzą nam tą premie przed świętami... a osobiście co do podwyżek nie uwierzę dopóki nie zobaczę

biedronka1477 · Dołączył: 26 Sie 2012 Posty: 662

Pożyjemy zobaczymy

michalek710 · **Stanowisko**: kadry Dołączył: 02 Gru 2011 Posty: 483

Wszystko okey

tylko czy to są postulaty zz czy juz dogadanie sie w tej sprawie ?

Robertty · Wysłany: 2013-03-03, 16:33

postulaty to zawsze tylko postulaty jak na licytacji nam zależy jak najwięcej im jak najmniej,ważny jest consensus

@Mała82 · Wysłany: 2013-03-03, 18:47

Olbrychskiemu mieli z czego zapłacić milion zł za reklamę, to i dla nas na podwyżki i premię się znajdzie

biedronka1477 · Dołączył: 26 Sie 2012 Posty: 662

A może nie bo zbierają na następną reklamę

anka81

- System premiowy pracowników JMP. Kolejna bardzo burzliwa dyskusja poparta argumentami, szczególnie chodziło o błędy inwentaryzacji ( kto odpowiada za błąd KR jeśli żle wprowadzi towar na inwentaryzacji i z tego tytułu sklep ponosi konsekwencje finansowe) - brak możliwości korekt, aby taką sytuacje wyprostować, to potrzeba zrobienia dwóch inwentaryzacji co dwa tygodnie. Taki stan ma bardzo duży wpływ na wyniki sklepu i otrzymanie premii.

Komisja Zakładowa zgodnie z art. 134 KP wniosła o zajęcie stanowiska przez pracodawcę i przesłaniu oficjalnej informacji do pracowników w sprawie przerw w pracy 15 minutowych.
wnioskowaliśmy o wywieszeniu list preferencji na sklepach tak aby pracownik mógł zaplanować sobie dzień wolny i był uwzględniony przy robieniu grafiku pracy. z naszych informacji nie na wszystkich sklepach są listy i nie funkcjonuje to poprawnie.

Pytamy co wywalczyliście?????? Nie o czym rozmawialiście, bo to co Pan ZZ-biedronka dopisał na czerwono to tylko rozbicie na szczegóły waszej "Agendy"!!!! Co na 100% wiecie po tym zebraniu??? Bo jak do tej pory nie mamy konkretów a na to liczymy i czekamy!!!!!!

gregori0708

aandzia · Dołączyła: 18 Wrz 2012 Posty: 11

ja też popieram i to 100 % dajcie nam wreście choć cień nadzieji co wywalczyliście bo nadal nic nie wiadomo >:D

biedronka1477 · Dołączył: 26 Sie 2012 Posty: 662

Spokojnie jak będą coś wiedzieć to na pewno napiszą.

@pracownik · Wysłany: 2013-03-04, 18:18

Na spotkaniu zz przedstawiło swoje propozycje a teraz to trzeba czekac jaką decyzje podejmie zarząd firmy to nie jest zależne od zz.
Dziś zz solidarnośc wygrała kolejne 2 procesy brawo dla przewodniczącego Piotra Adamczaka i prawnika Andrzeja Ossowskiego.