Nasza-Biedronka.pl

[~BeataBB]

Witam wszystkich nadeszly ciezkie mrozy u nas na sklepie od paru dni temperatura na sklepie 11C na socjalu i w biurze cieplo sa grzejniki z serwisu byli juz 4 razy ale niestety panowie nic nie naprawiaja bo sami nie wiedza co jak mowia cos w systemie komputerowym jest jakis blad a my marzniemy klienci tez zwracaja nam uwage ze u nas zimno jak jest na Waszych sklepach pozdrawiam

[~advance3]

[biedronkaaa]

[#tolek123]

Pozazdrościć Kierownika Rejonu to są wyjątki bo reszta to zachowuje się jak by samymi bogami byli

[@pracownik]

Są też kr którzy zamawiają przez katering domowe obiadki to jest dopiero kr.

[~kasia1980]

no niestety u mnie też jest 9 stopni . i niestety ludzie też mówią nam ze za ciepło to tu nie mamy . naprawdę w takiej temperaturze to sie nie chce pracować:(:( a dodam jeszcze ze połowa pracowników juz chodzi chorych do pracy....

[jan kowalski]

Przepisy BHP mówią:
W pomieszczeniach pracy należy zapewnić temperaturę odpowiednią do rodzaju wykonywanej pracy (metod pracy i wysiłku fizycznego niezbędnego do jej wykonania), nie niższą jednak niż 14°C, chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają (np. praca w chłodniach). Natomiast w pomieszczeniach pracy, w których jest wykonywana lekka praca fizyczna, i w pomieszczeniach biurowych, temperatura nie może być niższa niż 18°C.

KP mówi :
Art. 210. § 1. W razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.

Teoretycznie w przypadku temperatury niższej niż 14 stopni sklep powinien zostać zamkniety. Nie słyszałem jednak o takiej sytuacji co nie znaczy że takich nie ma. Zwykle wysyła się wtedy pracowników częściej na przerwy do pomieszczenia o najwyższej temperaturze co moim zdaniem nie rozwiazuje problemu. Bo jak ktoś napisał że ma na sklepie 9 stopni to nie wiem ile gorących herbat bym wypił to bym sie chyba nie ogrzał. Jeśli wasi przełożeni maja was gdzieś i jest faktycznie tak zimno to ja bym sie za wiele nie zastanawiał i zgłosił to do PIP.

Przepisy BHP mówią:
W pomieszczeniach pracy należy zapewnić temperaturę odpowiednią do rodzaju wykonywanej pracy (metod pracy i wysiłku fizycznego niezbędnego do jej wykonania), nie niższą jednak niż 14°C, chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają (np. praca w chłodniach). Natomiast w pomieszczeniach pracy, w których jest wykonywana lekka praca fizyczna, i w pomieszczeniach biurowych, temperatura nie może być niższa niż 18°C.

KP mówi :
Art. 210. § 1. W razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.

Teoretycznie w przypadku temperatury niższej niż 14 stopni sklep powinien zostać zamkniety. Nie słyszałem jednak o takiej sytuacji co nie znaczy że takich nie ma. Zwykle wysyła się wtedy pracowników częściej na przerwy do pomieszczenia o najwyższej temperaturze co moim zdaniem nie rozwiazuje problemu. Bo jak ktoś napisał że ma na sklepie 9 stopni to nie wiem ile gorących herbat bym wypił to bym sie chyba nie ogrzał. Jeśli wasi przełożeni maja was gdzieś i jest faktycznie tak zimno to ja bym sie za wiele nie zastanawiał i zgłosił to do PIP.

[@Blondi86]

My mamy 10 stopni zimno jak nie wiem, i co z tego... w tamtym roku było tak samo ale był inny rejon - mieliśmy zapewnione ciepłe posiłki na RW, co prawda mało to dawało ale no zawsze to coś, A teraz nic takiego nie mamy i marzniemy, połowa pracowników już chora ,w tym ja ale się chodzi do pracy. Schodzimy jedynie co jakieś 2 h się ogrzać do kaloryferów i się napić czegoś ciepłego.

[jan kowalski]

[@Blondi86]

Awaria zgłoszona jest mają naprawić ,ale to i tak temperatura wzrośnie jedynie pare stopni , oby się zrobiło troche cieplej na dworzu
Z lekkim przeziębieniem nie bede latać na zwolnienie bez przesady jak by każdy z katarem czy bólem gardła szedł na l4 to nikt by nie pracował

[jan kowalski]

Katar to nie choroba, pisałas wcześniej że połowa z was jest chora . Prawda jest taka że wszystkie takie sprawy trzeba zglaszać do odpowiednich komórek w firmie, jeśli nie bedziemy tego robić to nigdy nie poprawimy warunków pracy. A późniejsze wyżalanie się na forum nic nam nie da. Pozdr.

Katar to nie choroba, pisałas wcześniej że połowa z was jest chora . Prawda jest taka że wszystkie takie sprawy trzeba zglaszać do odpowiednich komórek w firmie, jeśli nie bedziemy tego robić to nigdy nie poprawimy warunków pracy. A późniejsze wyżalanie się na forum nic nam nie da. Pozdr.

[@Blondi86]

Po pierwsze nie wyżalam się na forum , tylko luźno sobie pisze na temat tenp. w biedronce, która w zimie zawsze taka jest na sklepie i już,
Katar może nie choroba, ale przeziębienie tak ( katar, kaszel, ból gardła) a więc większość pracowników u mnie jest przeziębionych, jednakże nie mają zdefiniowanej choroby przez lekarza Nie jestem na tyle chora żeby nie móc chodzić do pracy i normalnie funkcjonować, więc z tym przeziębieniem można pracować, lecz jak to nazwałeś "chodzę chora do pracy" i napisałeś zostawię to bez komentarza a jednak komentujesz. Chyba jakieś niespójności w twoich wypowiedziach :D .

[DarkSide]

jan kowalski, pracuje długo w biedronie, i powiem Ci że z tym zgłaszaniem a później ralizacją zgłoszenia to inna bajka. Ja jakbym opisał jak u mnie od dobrych paru lat wygląda kwestia ogrzewania to by książkę napisał z pomysłami JMD na naprawę .^.

[jan kowalski]

[@Blondi86]

jan kowalski, Ja się nie gniewam Ja po prostu się na tym nie znam, ale kierownik sklepu coś tam działa chyba żeby było cieplej... ale chyba nieskutecznie.. ja nie zamierzam niczego nigdzie zgłaszać, od tego jest kierownik.