grafik pracy |
Autor |
Wiadomość |
#alekss187
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 10 Mar 2016 Posty: 76
0
0
|
Wysłany: 2016-05-04, 15:40
|
|
|
U mnie zdarza się że w miesiącu są 30 grafików i kurde zawsze mam na poobiedzie już mnie to drażni, w kwietniu miałam tylko 2 dni na rano... ;/ |
|
|
|
|
~Rufin
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 21 Kwi 2016 Posty: 29
0
0
|
Wysłany: 2016-05-07, 02:06
|
|
|
alekss187 napisał/a: | U mnie zdarza się że w miesiącu są 30 grafików i kurde zawsze mam na poobiedzie już mnie to drażni, w kwietniu miałam tylko 2 dni na rano... ;/ | No to musisz jakoś zawalczyć o swoje albo zmienić biedronke |
_________________ Jeżeli przechodzisz przez piekło-nie zatrzymuj się |
|
|
|
|
#alekss187
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 10 Mar 2016 Posty: 76
0
0
|
Wysłany: 2016-05-07, 09:10
|
|
|
Bardziej chyba zmienić Biedronkę... napewno w innych nie ma miesięcznie po 30 grafików. nic nie można zaplanować.. |
|
|
|
|
~Rufin
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 21 Kwi 2016 Posty: 29
0
0
|
Wysłany: 2016-05-07, 18:54
|
|
|
No niestety, bardzo dobry często grafik mają osoby,które na nie niekoniecznie zasługują. Lizusostwo etc. |
_________________ Jeżeli przechodzisz przez piekło-nie zatrzymuj się |
|
|
|
|
@madzia123
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 07 Lis 2014 Posty: 129
0
0
|
Wysłany: 2016-05-08, 14:48
|
|
|
Powiedzcie mi, jeżeli w grafiku mam zaplanowane danego dnia 12h i przychodząc tego dnia do pracy i w trakcie pracy jestem poproszona o zostanie dłużej czyli ponad 12 h . Jest to możliwe ? Kiedyś nie wolno było przekroczyć granicy 12 godzin a jak jest obecnie ? Podkreślę że jest zgoda KR na to. A może nasz pracodawca przewiduje jakieś wyjątki ...... |
|
|
|
|
+marta1
Stanowisko: klient
Pomogła: 1 raz Dołączyła: 13 Gru 2011 Posty: 4494
0
0
|
Wysłany: 2016-05-08, 14:57
|
|
|
nigdy się z czymś takim nie spotkałam , ale skoro KR bierze to na swoją odpowiedzialność a Ty się zgadzasz to chyba się dogadaliście , tylko co jest wart pracownik po 12 godzinach ?
chociaż pewnie są tacy którzy pamiętają te czasy z "Motylka" |
|
|
|
|
@fryndzel
Stanowisko: kierownik sklepu
Dołączył: 21 Wrz 2010 Posty: 386
0
0
|
Wysłany: 2016-05-08, 15:19
|
|
|
Z szczególnych przyczyn mogą powstać nadgodziny ponad 12h, ale tylko i wyłącznie z szczególnych przyczyn. Bardzo rzadko się takie coś stosuje. |
|
|
|
|
+marta1
Stanowisko: klient
Pomogła: 1 raz Dołączyła: 13 Gru 2011 Posty: 4494
0
0
|
Wysłany: 2016-05-08, 15:25
|
|
|
KP nazywa te szczególne przyczyny "dozorem " lub "pozostawaniem w pogotowiu pracy" |
|
|
|
|
@fryndzel
Stanowisko: kierownik sklepu
Dołączył: 21 Wrz 2010 Posty: 386
0
0
|
Wysłany: 2016-05-08, 15:30
|
|
|
niekoniecznie. Osobiście uważam, ze w biedronce nie powstaja ku temu poważne przesłanki. Szczególne przyczyny to np sytuacje gdzie nie może zostac wstrzymana jakas produkcja, albo inne okoliczności, natomiast biedronka cóż kolejki, brudna podloga itp |
|
|
|
|
+marta1
Stanowisko: klient
Pomogła: 1 raz Dołączyła: 13 Gru 2011 Posty: 4494
0
0
|
Wysłany: 2016-05-08, 15:32
|
|
|
masz rację fryndzel, dlatego nigdy się nie spotkałam z taką decyzją KR |
|
|
|
|
@madzia123
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 07 Lis 2014 Posty: 129
0
0
|
Wysłany: 2016-05-08, 17:11
|
|
|
Dziękuje za odpowiedź. No dla mnie również to nowa sytuacja |
|
|
|
|
~afterwork
Stanowisko: kierownik sklepu
Dołączył: 23 Maj 2012 Posty: 46
0
0
|
Wysłany: 2016-05-08, 18:48
|
|
|
raz miałam taką sytuację, że dostałam zgodę, że zostać ponad 12 godzin=totalna awaria podła cała szafa na mięso i zamrażalka<mała biedronka>, ale ekipa , która przyjechała szybko ogarnęła sytuacje i wyszłam po 11.50 |
|
|
|
|
@maniek19
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączył: 16 Lip 2014 Posty: 246
0
0
|
Wysłany: 2016-05-08, 21:15
|
|
|
To tak:
- ogólnie nadgodziny mogą być wziete tylko pod dwoma powodami:
*prowadzenie akcji ratunkowej
*szczególnych potrzeb pracodawcy - no i własnie rodzi sie pytanie czy nierozłożone miksy można to podciągnąc. Ale nikt nie pójdzie do sądu pracy z takim powodem wiec sie z tego korzysta. Np. sytuacja taka jaką opisała ~afterwork można pod to podciągnać. art. 151 KP
- art. 135 KP mówi że "dopuszczalne jest przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie wiecej jednak niż do 12 godzin, w okresie rozliczeniowym nie przekracającym 1 miesiac". |
|
|
|
|
+marta1
Stanowisko: klient
Pomogła: 1 raz Dołączyła: 13 Gru 2011 Posty: 4494
0
0
|
Wysłany: 2016-05-08, 21:36
|
|
|
Tak tylko na nadgodziny z powodu "nierozłożonych miksów" możesz się nie zgodzić więc nie mówmy o sądzie pracy |
|
|
|
|
wredziolka35
Stanowisko: były pracownik
Dołączyła: 24 Paź 2015 Posty: 13
0
0
|
Wysłany: 2016-05-09, 11:52
|
|
|
czy to normalne, że ktoś ma w maju 11-14 dni wolnego a ktoś tylko 7? i że w miesiącu tylko 6dni na rano reszta 2 zmiana? |
_________________ od przyjaciół boże strzeż, z wrogami sobie poradzę |
|
|
|
|
|