[b]Współne stanowisko WRZ Podwyżki iNagroda Specjalna |
Autor |
Wiadomość |
@kluq
Stanowisko: centrum dystrybucyjne
Dołączył: 30 Lip 2010 Posty: 1751
0
0
|
Wysłany: 2014-04-17, 00:23
|
|
|
Widzisz już samo mieszanie kadry jest dla ludzi wielkim problemem i wręcz zamachem na nich samych. W takim wielkim "zakładzie" jak biedrona nie dogodzisz żeby nawet na głowie stanął i uszami zaklaskał. |
_________________ Niejeden, komu się wydaje, że umie mówić, po prostu nie umie milczeć. Epicharm |
|
|
|
|
biedronella33 [Usunięty]
|
Wysłany: 2014-04-17, 00:26
|
|
|
Tak, ale mieszanie kadry jest bardzo dobre. Bo mi mieszali nie raz, nie dwa. A pózniej poszlam na inny sklep i o.
Dobra :D Nie expijmy już. :S |
|
|
|
|
Robertty [Usunięty]
|
Wysłany: 2014-04-17, 01:20
|
|
|
KLUQ NIE WIEM JAK W DC ALE U NAS CZĘSTO NIE ZOSTAWALI PRACOWNICY INFORMOWANI O OCENIE ,ALBO WPROWADZANO ICH W BŁĄD. MNIE POINFORMOWANO W 2013 ŻE NIE ZOSTAŁEM OCENIONY ZA ROK 2012 A POTEM INNY KR UDOSTĘPNIŁ MI ŻE OCENA BYŁA PONIŻEJ . CO OD OBIEKTYWNOŚCI TO OCENA BYŁA POD WYTOCZONY PRZEZ ZE MNIE POZEW
[ Dodano: 2014-04-17, 01:29 ]
kluq pracujesz na DC ale nie aby w Kostrzynie w tych niskich budynkach po lewej? |
|
|
|
|
@kluq
Stanowisko: centrum dystrybucyjne
Dołączył: 30 Lip 2010 Posty: 1751
0
0
|
Wysłany: 2014-04-17, 01:49
|
|
|
U nas każdy miał rozmowę i to wcześniej umówioną żeby mógł się przygotować i ogarnąć z pracą takiego mamy porządnego kierownika w tej sprawie. A do Kostrzyna mam jakieś 250 km więc trudno byłoby mi tam pracować. Uwierz lub nie ja lubię to co robię i ze swoimi przełożonymi nie mam żadnych ale to żadnych kłopotów. Zdaje sobie sprawę ,że nie wszędzie jest tak samo ,bo jak przyjeżdżają do nas z innych centrów to są zdziwieni np tym ,że starsi kompletują nie mówiąc o tym ,ze jak trzeba to i kierownik na 15 zapierdziela. |
_________________ Niejeden, komu się wydaje, że umie mówić, po prostu nie umie milczeć. Epicharm |
|
|
|
|
Robertty [Usunięty]
|
Wysłany: 2014-04-18, 10:22
|
|
|
ale niestety pracy na sklepie a wdc to inna bajka |
|
|
|
|
@Hell
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 01 Lip 2012 Posty: 2056
0
0
|
Wysłany: 2014-04-18, 16:06
|
|
|
Robertty, czy ty oceniłeś kogoś poniżej? |
_________________ Ludzie zapomną to co powiedziałeś, zapomną to co zrobiłeś ale nigdy nie zapomną jak poczuli się dzięki Tobie.... |
|
|
|
|
Robertty [Usunięty]
|
Wysłany: 2014-04-18, 16:55
|
|
|
zastępcy nie mogą |
|
|
|
|
@Hell
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 01 Lip 2012 Posty: 2056
0
0
|
Wysłany: 2014-04-18, 17:23
|
|
|
Sorry, wprowadziłeś mnie w błąd stanowiskiem w podpisie. :D |
_________________ Ludzie zapomną to co powiedziałeś, zapomną to co zrobiłeś ale nigdy nie zapomną jak poczuli się dzięki Tobie.... |
|
|
|
|
~kicior_ek
Stanowisko: były pracownik
Dołączyła: 20 Sie 2013 Posty: 45
0
0
|
Wysłany: 2014-04-18, 20:43
|
|
|
W ogóle poza oceną pracowniczą, niesprawiedliwe jest też to że pracujący np. 10 miesięcy czyli znaczną część roku - nie otrzymują ani złotówki Powinni otrzymać nagrodę w wysokości proporcjonalnej do przepracowanego czasu, tak samo jak Ci przebywający jakiś czas na L4. |
_________________ "Podwładny powinien przed obliczem przełożonego mieć wygląd lichy i durnowaty, tak, by swoim pojmowaniem sprawy nie peszyć przełożonego." Piotr I Wielki - idealne w odniesieniu do wymagań kierowników Biedronki... |
|
|
|
|
@Hell
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 01 Lip 2012 Posty: 2056
0
0
|
Wysłany: 2014-04-18, 20:58
|
|
|
kicior_ek, czy ty znasz zasady przyznawania tej nagrody? |
_________________ Ludzie zapomną to co powiedziałeś, zapomną to co zrobiłeś ale nigdy nie zapomną jak poczuli się dzięki Tobie.... |
|
|
|
|
@Bumbleble
Stanowisko: były pracownik
Dołączyła: 08 Mar 2012 Posty: 111
0
0
|
Wysłany: 2014-04-18, 21:00
|
|
|
Ale to jest nagroda roczna, za cały rok, więc niby czemu firma miałaby wypłacić za te pare miesięcy ? spokojnie za rok się załapiesz |
|
|
|
|
~kicior_ek
Stanowisko: były pracownik
Dołączyła: 20 Sie 2013 Posty: 45
0
0
|
Wysłany: 2014-04-18, 21:10
|
|
|
Spokojnie znam zasady. Ale spójrzcie na to z tej strony:
Jedno z kryteriów mówi, że jeśli ktoś był zatrudniony nie później niż 1.04.13r. i od tego czasu był nie więcej niż 180dni na zwolnieniu chorobowym (czyli np. pracował od tego okresu 7 miesięcy, a 5 nie pracował) to nagroda mu się należy.
Czyli to prawie tak, jakby był zatrudniony później.
Rozumiecie zbieżność o jaką mi chodzi?
I tylko tyle, przecież nie snuje jakiś żali czy pretensji, więc takie negatywne reakcje nie są konieczne |
|
|
|
|
@Hell
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 01 Lip 2012 Posty: 2056
0
0
|
Wysłany: 2014-04-18, 21:22
|
|
|
Nie przesadzaj, uważasz że temu kto przepracował najwyżej 3 miesiące z roku należy się ta premia? Nie rozumiem o jakich negatywnych reakcjach mówisz, chyba że moje pytanie tak cię dotknęło to przepraszam i za tą odpowiedź profilaktycznie też. :D |
_________________ Ludzie zapomną to co powiedziałeś, zapomną to co zrobiłeś ale nigdy nie zapomną jak poczuli się dzięki Tobie.... |
|
|
|
|
~kicior_ek
Stanowisko: były pracownik
Dołączyła: 20 Sie 2013 Posty: 45
0
0
|
Wysłany: 2014-04-18, 21:37
|
|
|
Oj nie, ale wole uprzedzić zanim posypią się jakieś kolejne hejty w moja strone
Chodziło mi o to, że fajnie by było gdyby takiemu człowiekowi należała się ta premia, ale nie cała tylko proporcjonalna część czyli 3/12 więc jeśli załóżmy, że średnio cała to 1000zł, a ktoś przepracował 3 miesiące to należałoby mu się wtedy 250zł. (1000/12 * 3) Myślę, że nawet tyle byłoby fajnym bonusem i ludzie poczuliby się dowartościowani, nawet jeśli nie minął pełen rok.
A tak to co ma powiedzieć ktoś zatrudniony np. od maja? Harował ciężko 11 miesięcy i nie zobaczy ani złotówki. Nie dziwi mnie żal takich ludzi i w pełni ich rozumiem. |
_________________ "Podwładny powinien przed obliczem przełożonego mieć wygląd lichy i durnowaty, tak, by swoim pojmowaniem sprawy nie peszyć przełożonego." Piotr I Wielki - idealne w odniesieniu do wymagań kierowników Biedronki... |
|
|
|
|
Larrikol [Usunięty]
|
Wysłany: 2014-04-18, 21:56
|
|
|
A co mają ZZ wspólnego z kryteriami przyznania tej nagrody? Przecież nie jest wypłacana ze środków na fundusz socjalny. Wydaje mi się, że to zwykłe działanie pod publikę, zajmują się sprawami, w których nic zdziałać nie mogą i które ich nie dotyczą, a prawdziwymi problemami nie zawracają sobie głowy. |
|
|
|
|
|