Anonymous - 2015-10-12, 23:05 Temat postu: Obchody 20 lecia JMP. Stanowisko organizacji https://www.solidarnosc.g...a/?postId=48901 zz-biedronka - 2015-10-13, 07:36 Prezydium Komisji Zakładowej nr.922 Września dnia 12.10.2015r. NSZZ „Solidarność” w JMP S.A. ul.Wrocławska 42 62-300 Września tel/fax 0618475128 Szanowny Pan Pedro Pereira da Silva Jeronimo Martins Polska S.A. Prezydium Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w JMP S.A. wnosi o podjęcie decyzji o wypłacie nagrody jubileuszowej pracownikom JMP S.A. z okazji 20 lecia Jeronimo Martins Polska S.A. Zgodnie z aneksem do regulaminu wynagradzania z dnia 6 grudnia 2004 rozdział 5 punkt 1, istnieje możliwość wypłaty decyzją Zarządu nagrody jubileuszowej. Prezydium Komisji Zakładowej jest przekonane, że pracownicy JMP S.A. swoją codzienną ciężką pracą , przyczynili się w sposób znaczny do rozwoju firmy . Dotychczasowy sposób obchodzenia rocznic działalności JMP S.A. w latach poprzednich był związany z większymi atrakcjami dla pracowników ,co też przekładało się na poziom ich satysfakcji z docenienia ich wysiłku . W związku z powyższym wnosimy jak wyżej. zz-biedronka - 2015-10-13, 23:03 Pracownicy Grupa Jeronimo Martins zobowiazuje się do zapewnienia swoim pracownikom zdrowego i przyjaznego środowiska pracy oraz odpowiedniej i sprawiedliwej płacy, dających motywacje do pracy oraz poczucie spełnienia osobistego i zawodowego. Grupa, oczekuje od swoich pracowników uczciwości i wysokiego poziomu moralnego, lojalności oraz ścisłego przestrzegania postępowania etycznego we wszystkich obszarach działalności. Grupa Jeronimo Martins i jej pracownicy są w pełni świadomi swojej odpowiedzialności społecznej i działają w zgodzie z obowiązującym prawem, w szczególności mając na uwadze warunki pracy młodocianych, pracowników niepełnosprawnych, pracowników z ograniczeniami zdolności do pracy oraz ochronę macierzyństwa. Grupa Jeronimo Martins prowadzi proces rekrutacji, który uwzględnia kwalifikacje i umiejętności wymagane do pracy, nie stosując żadnych praktyk dyskryminacyjnych opartych min. Na pokrewieństwie, płci, wyznaniu, wieku, stanie cywilnym, narodowości, pochodzeniu etnicznym, niepełnosprawności, przekonaniach politycznych i ideologii oraz przynależności do związków zawodowych. Firmy wchodzące w skład Grupy Jeronimo Martins są zobowiązane do zapewnienia swoim pracownikom zdrowego środowiska pracy, sprawiedliwej płacy, rozwoju zawodowego i osobistego na bazie umiejętności, kwalifikacji i równych szans – bez względu na pokrewieństwo, , płeć, wyznanie, wiek, stan cywilnym, narodowość, pochodzenie etniczne, niepełnosprawność, przekonania polityczne i ideologie oraz przynależność do związków zawodowych. [b][/b] 4ever - 2015-10-14, 00:29
Przepraszam, że wtrącę tu swoje trzy grosze, ale jak najbardziej popieram wysłanie tego pisma do JMP. Tort sorki :ops: 2 torty to chyba marne podziękowanie za nasz wkład w 20 lecie firmy?! K!KA - 2015-10-14, 06:47 Jestem za czorna81 - 2015-10-14, 06:58 A nie było czasu by ten tort zjeść. Nie każdy miał taką możliwość. Ciekawa jestem jaki rezultat przyniesie ten list  :D
vitalyzd - 2015-10-14, 09:07 Co wy chcecie ? Tort był ! Etatów coraz mniej! To są nagrody za 20 lat ! Ludzie otwórzcie oczy! Jak JMP pięknie się troszczy o pracowników! Dożyjemy czasów gdzie na zmianie będzie 1 kasjer i kierownik poczekajcie  ! Ot co wtedy będzie co świętować
mala23 - 2015-10-14, 10:00 Jeden kasjer i kierownik tak było 10 lat temu tmen - 2015-10-14, 10:25 Trzymam kciuki za wszystkich pracownikow biedronki. Mam nadzieje ze zwiazki wywalcza godne traktowanie ludzi. Powodzenia!!! boczek_83 - 2015-10-14, 11:22 Pracownicy tej firmy w większości to jednak żało...i są. Zastanówcie się wszystkie cztery związki zawodowe w tej firmie skupiają może 5% pracowników. I wy sądzicie że pracodawca będzie liczył się z taką garstką pracowników. Jesteście niepoważni i zabawni skoro tak uważacie. ,, Mam nadzieje ze zwiazki wywalcza godne traktowanie ludzi." Jak widać 95% pracowników odpowiada takie traktowanie i nie widzą potrzeby żarnej zmiany skoro nic z tym nie robią. Ludzie ogarnijcie się życie to nie bajka a wy nie jesteście jakimiś magicznymi księżniczkami po które przyjedzie rycerz na białym koniu i je uratuje. Chcecie zmiana to ruszcie d...e i zacznijcie działać a nie tylko marudzicie. a jak nie to po prostu się zamknijcie i cieszcie się z kolejnego sukcesu: https://wyborcza.biz/biznes/1,100896,18442685,krzyz-kawalerski-orderu-zaslugi-rzeczypospolitej-polskiej-dla.html 
I domagajcie się prawdziwej uroczystości dla naszego ,,zbawcy" a nie czegoś takiego: https://www.tvp.info/2206...l-order-zaslugi Imigranci z południa przynajmniej maja odwagę żeby coś w swoim życiu zmienić, a ,,...wy siedzicie na tyłkach i udajecie że deszcz pada jak ktoś na was pluje..." a w dodatku macie pretensje że związki zawodowe nie dały wam parasola i że to ich wina. marta1 - 2015-10-14, 11:56
Anonymous - 2015-10-14, 12:15 boczek krótko i na temat dowalił do pieca. Mam taki sklep, pracownicy ciągle się skarżą , że pracują bez przerw i toalety. Wchodzę tam co najmniej 2x w miesiącu, nasłałem parę kontroli. Parę osób zgłosiło się na fb , i chcieli się spotkać. Ale Pani KS ich nastraszyła , że ich zwolni jak się zapiszą do ZZ. Jakby się zapisały to by wiedziały ,że pani KS za takie słowa grozi prokuratura I wiecie co? Byłem tam ostatni raz. Więcej nie pojadę, nie dlatego ,że nie jestem skuteczny. Bo jestem. Ale daltego , że szkoda mi dla nich czasu. Wolę pojechać w drugi koniec Polski , może ktoś nie wie że jesteśmy, może ktoś czeka by się zapisać. A tamten sklep? No cóż.................... Pracownicy w nim są jak słoń z cyrku który jeździ rowerkiem ,nawet jak zabierzemy mu kraty , i damy wolność nadal będzie pedałował w kółko. Nie zbawię świata, i nie załatwię wszystkiego za wszystkich....... można pomagać tylko tym , którzy sami chcą pomocy tmen - 2015-10-14, 13:03
Ludzie żyją z miesaca na miesiac potem prosze sie nie dziwic ze zastraszani boja sie o siebie i swoje rodziny które trzeba wyżywić. Anonymous - 2015-10-14, 13:37
w biedronce praca to w większości umowa na 3/4 etatu czyli 1000 zł ....takkiej pracy wokół jest coraz więcej.... Zastraszanie i posłuszne kulenie ogona nie chroni przed zwolnieniem...... Przynależność związkowa zmniejsza ryzyko takiego zdarzenia.... Pad2 - 2015-10-14, 16:15 Pracuje w jmp będzie w styczniu 6 lat. I takiej sytuacji nie widziałem. Ludzie odchodzą z dnia na dzień u nas jest mnóstwo pracy i można wręcz przebierać w ofertach.,,wielkopolska" A jak gadałem z kolegą z krakowa to powiedział że tam jest jeszcze ciekawiej bo nawet specjaliści i inspektorzy odchodzą z pracy,, A dobrze wiemy jak to fucha" a kierownicy ukrainców zatrudniają. Więc należenie do związków w tych czasach... po co. Szefostwo chcąc zachować najlepszych chcąc nie chcąc , będą MUSIELI PODNIEŚĆ ZAROBKI. |
||||||||||||||
