Anonymous - 2015-02-19, 12:00 Temat postu: spotkanie z pracodawcą W dniu dzisiejszym odbywa się agenda z pracodawcą.Ze strony NSZZ Solidarność tematem spotkania jest negacjowanie podwyżek a także wprowadzenie dodatku stazowego po 15 latach pracy, a także rozliczenie Z F ŚS za rok 2014 r.Strona związkowa wnosi o podwyżki na poziomie 8 procent kogata - 2015-02-19, 12:03 a na temat etatów na sklepach cisza ..... Gazela34 - 2015-02-19, 12:05 Oj przydały by się przydały..... Anonymous - 2015-02-19, 12:15 Etaty jak najbardziej wpisane w agende DarkSide - 2015-02-19, 12:39 qweerty, to może wypisz co dokładnie ma być na agendzie żeby nie było niedomówień :D Anonymous - 2015-02-19, 14:14 Plus temat zwolnień grupowych marta1 - 2015-02-19, 14:17 masz już jakieś wiadomości ? czy rozmowy jeszcze trwają ? zz-biedronka - 2015-02-20, 08:45 Temat postu: spotkanie Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” w JMP S.A. przedstawia zgodnie z oczekiwaniami pracowników JMP S.A., propozycje tematyczne na spotkanie w dniu 19.02.2015r. z Przedstawicielem Zarządu JMP S.A. Jednocześnie oczekujemy jednoznacznego stanowiska zarządu JMP S.A. oraz okresu realizacji i negocjacji na poniższe punkty agendy. 1. Grupowe zwolnienia 2. Podwyżki płacowe 2015 - podwyżki płacy 2015 ( 8procent ) - widełki płacowe 2015 - stażowe po 15 latach pracy 3. Etaty na sklepach - dodatkowe obowiązki - obsada sklepów na stanowisku kierowniczym - obsada sklepów na stanowisku sprzedawca-kasjer - etaty aktywne i nie aktywne - stan zatrudnienia na dzień 01.01.2015r. w porównaniu do 01.01.2014r. łącznie z ilością sklepów na dany rok – Prosimy o przedstawienie danych. 4 ZFŚS - Rozliczenie wydatkowania za 2014r. - przekazanie danych zgodnie z ustawą - wyciąg bankowy z konta ZFŚS za rok 2014 5. Wolne wnioski Termin rozmów i uzgodnień został przedłużony Helmut - 2015-02-20, 18:44
Konkretnie to rozmów na jaki temat ? michalek710 - 2015-02-20, 21:16 I co nowego? Ktorys raz rozmawiiacie o podwyzkach wiekszych, a jak zawsze jest to 4%😉 Anonymous - 2015-02-21, 11:36 4% w tym roku i tak będzie o 4.2% powyżej inflacji, a dokładnie mamy deflację na poziomie 0.2 %. Patrząc na fakt,że zastępca przykładowo w 2009 zaczynał od podstawy 1660 a teraz zarabia z 3 letnim stażowym wynosi 2950 brutto to te 4% plus stażowe w sposób znaczny na przestrzeni lat podnosi wynagrodzenie. babajaga2 - 2015-02-21, 19:56 dla każdego po 4 % czy średnio ? Bo co rok jest średnio czyli 50 zł po nastu latach pracy ....a co ze stażowym po 15 latach pracy ? michalek710 - 2015-02-21, 21:43
[ Dodano: 2015-02-21, 21:48 ] A teraz qwerty sie osmieszyles wiadomoscia😁 pisze o 8% a gdy wszedlem w dyskusje to juz 4% jest wspaniale😁 wiec po co dajecie nadzieje, jestescie jak ci z sejmu.... Potrafice tylko obiecywac, a jak przegracie kazda romowe to zwykle 4% uwazacie za sukkces😁 swoje bohaterstwo Anonymous - 2015-02-21, 22:31 Sam się ośmieszyłeś odpowiadam że nawet 4% to tym roku to jak 8% w zeszłym i chodziło mi o zwykłą ekonomię gdyż dotychczasowe podwyżki pokrywały się z inflacją. Po za tym nie uważam ,że 4% przez 5 lat czyli ponad 20% przez ten okres to słaby wzrost wynagrodzenia, zwłaszcza że co roku masz podwyżkę wynagrodzeń. Po za tym nowy system premiowy jest bardziej korzystny niż poprzedni więc i wynagrodzenie większe. Zawsze możesz założyć związek i walczyć o więcej , a nie tylko krytykować. A jak np będzie 8% czy 6% to będziesz korzystał z tego , a po za tym pamiętaj o ograniczeniu ekspansji ,gorszym wynikiem finansowym i spadkiem wartości giełdowej firmy. W tym przypadku sam fakt wystąpienia podwyżek jeśli nastąpią jest optymistyczny, gdyż na ogół firmy odchodzą i od podwyżek i od dodatkowych gratyfikacji jak nagroda roczna. michalek710 - 2015-02-21, 22:42 System premiowy korzystny? Nie dla nas sklepow wysokooborotwych😁 |
||||||||||
