Anonymous - 2014-04-17, 14:24
Skoro wstawił Ci NN, to nie mógł zdjąć Ci tego dnia z urlopu, a jeśli zdjął z urlopu, to nie mógł wstawić Ci NN. Kierownik tylko wstawia absencję, nie może ingerować w ilość dni urlopu. Wygląda na to, że po prostu nie jesteś za bardzo zorientowany w tej sprawie. [ Dodano: 2014-04-17, 14:33 ] Nie kapuję... nie sposób zliczyć ile jest postów narzekających, że macie tyle lewusów na sklepie, że pracujecie za dwóch, bo ktoś się opierdala i nikt z tym nic nie robi. No to w końcu zrobili i jakoś to zróżnicowali i też jest źle. I o ile rozumiem te osoby, które ocenę dostały po złości, to nie rozumiem jakim cudem okazuje się dziś, że każda ocena poniżej oczekiwań magicznym sposobem nagle jest niesłuszna? Bumbleble - 2014-04-17, 15:18 Bo Polacy tak mają- bardzo lubią narzekać, zawsze znajdują powód do narzekania. Za rok będziecie pilnować swoich ocen 
P.S. Ja skoro wiedziałabym, że istnieje coś takiego jak SOP, sama dopytywałabym się w tamtym czasie o ocenę, z czystej ciekawości. Swoją drogą sama swojego KS poprosiłam o rozmowę bo później nie miałabym kiedy :D A do wielce poszkodowanych powtarzam: WYPEŁNIAJCIE ANKIETY dotyczące tego jak SOP wyglądał, po to one są... narzekanie tutaj wam nic nie da, a tam możecie zaznaczyć i wylać swoje żale,a i bądżcie przy tym jak KS wam to skanuje do komputera, bo jeśli w ankiecie będą negatywy to sami rozumiecie :D Anonymous - 2014-04-17, 20:05 Temat postu: premia a kto wogole dostal te premie? jakies kryteria?- brak uz i l4 ?- bo jesli tak to gruba przesada,ci ktorzy maja dzieci( samotni rodzice) nie maja wyjscia by nie brac opieki a i uż tez czasem trzeba wziasc-sila wyzsza- czy to znaczy ,ze nigdy premii nie dostane??? kluq - 2014-04-17, 20:11 Kryteria były prawie takie same jak co rok wystarczy poszukać i nikt za jedno l4 czy uż premii nie zabiera nie pierdziel głupot. gangi kubusia - 2014-04-17, 21:22 Także uważam ze bardzo dobrze iz sa takie kryteria przyznawania premi. i nie zawsze ci co gorzej pracuje są zwalniani.Bo np. maja dzieci i ciężko o prace i np. lepszy taki pracownik bo mógłby być gorszy itp. itd.itp I może ci co se olewają wezmą się do pracy A juz nie rozumiem dlaczego ci co przebywają na jakichkolwiek zwolnieniach czy to ciazowe, czy macierzyńskie ,mieli by dostać tak samo ta premie jak ci co zapierdzielaja w sklepie czy na centrum.To byłoby niesprawiedliwe. A jeśli ktoś uważał ze został źle oceniony powinien od razu sie odezwać. Bejbe1982 raczej niema nic wspólnego to ze ci przedłużyli umowę (musieli bo ustawa tak nakazuje)z tym jak cie ocenili. A także nikt nie miał obowiązku wydzwaniać i cie informować o ocenie skoro jesteś nieobecna w pracy.Raczej nie powinnaś być oceniana.Wyjaśnij to z KR . Tak czy inaczej może jednak ktoś do czegoś się zmobilizuje i może zmieni podejście do pracy przez te kryteria. Jahanna - 2014-04-17, 23:38
no jak dlaczego :d bo nieroby przepadzite i kase kasa... zapieprzac jak w tej firmie przystalo to za rok dostaniecie i bedziecie wiedzieli za co 
jagoda1725 - 2014-04-18, 07:47 A tak z ciekawości ike w tym roku dostaliście. Jestem macierzyńskim i nie mam od kogo się dowiedzieć. dj.manek - 2014-04-18, 08:18 Ja Wam opowiem ciekawą historię odnośnie zysków.Otóż dostałem ocenę poniżej oczekiwań.Niezgadzając się z opinią osoby która wystawiła mi ocenę SOP poniżej,zostałem oceniany ponownie a rezultatem tego wszystkiego zostałem oceniony pozytywnie czyli zgodnie z oczekiwaniami.Finał tego wszystkiego jest taki iż nie otrzymałem w/w zysków ponieważ i tak została wysłana opinia poniżej oczekiwań.I gdzie tu jest sprawiedliwość??? Walcząc o swoje i tak zrobili po swojemu ;( :nie: :nie: :nie: buli453 - 2014-04-18, 09:27 Tak a co ja mam zrobic skoro ja nie dostalem premi tylko dlatego ze moja szanowna kierowniczka nie toleruje mojej osoby i zamiast mojej pracy zostaly ocenione moje relacje z nia?? I co teraz??!!! >:D Anonymous - 2014-04-18, 10:08 hm tam na centrum macie dobrze u nas nie ma opcji "oceniony ponownie" nie mamy te siłowni, rehabilitanta oraz środków z FŚZZ na aktywność [ Dodano: 2014-04-18, 10:10 ] a także naszym dzieciom paczki na dzień dziecka są mniejsze wartościowo, i pomimo że mogą uczestniczyć z waszymi na imprezie na dc to albo mamy daleko albo nas nie wpuszczają . PYTANIE ILE OSÓB NA DC NA MAGAZYNACH DOSTAŁO PONIŻEJ ? Hell - 2014-04-18, 16:04
A co jest powodem tych złych relacji, twoje zaangażowanie w pracę? kluq - 2014-04-19, 00:54
No my tez nie mamy nic prócz rozgrzewki przed pracą ale jak widzę Ty zawsze wiesz więcej niż jest w rzeczywistości.
Paczki są identyczne jak na sklepach a to ,że centrum jest dla kogoś za daleko to już nie nasza wina a co do wpuszczania to jeszcze nie spotkałem się z odmową. Robertty Ty o ile pamiętam nie masz zbyt daleko do centrum więc na imprezki możesz jeździć bez przeszkód.
Tylu ilu na to zasłużyło a w sumie jak dla mnie to o wielu za mało. |
||||||||||||||||||||
