zz-biedronka - 2013-02-14, 09:10 Temat postu: agenda na spotkanie z przedstawicielem JMP w dniu 26.02.2013 Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” w JMP S.A. przedstawia zgodnie z oczekiwaniami pracowników JMP S.A., propozycje tematyczne na spotkanie w dniu 26.02.2013r. z Przedstawicielem Zarządu JMP S.A. 1.Podwyżki Płacowe w 2013r: - płace w 2013r -dodatek dla pracowników sklepu -wypłata premii rocznej. - system premiowy pracowników JMP Odp. - Komisja Zakładowa przy poparciu WZZ Sierpień 80 złożyła propozycje podwyżek kwotowych dla wszystkich pracowników JMP S.A. w kwocie po 250zł. - w podpunkcie " dodatek dla pracowników" wnioskowaliśmy o kwotę dodatku do pensji dla sklepów tam gdzie nie ma ochrony z powodu narażenia zdrowia i życia. Wyłoniła się bardzo duża dyskusja co do tematu, argumentów było bardzo dużo i pracodawca rozważa przywrócenie ochrony na sklepach. - wypłata premii rocznej- Właściciel JM jeszcze oficjalnie nie potwierdził wypłaty premii za wyniki finansowe za rok 2013. Wnioskowaliśmy o możliwość wypłaty jeszcze przed świętami wielkanocnymi. - System premiowy pracowników JMP. Kolejna bardzo burzliwa dyskusja poparta argumentami, szczególnie chodziło o błędy inwentaryzacji ( kto odpowiada za błąd KR jeśli żle wprowadzi towar na inwentaryzacji i z tego tytułu sklep ponosi konsekwencje finansowe) - brak możliwości korekt, aby taką sytuacje wyprostować, to potrzeba zrobienia dwóch inwentaryzacji co dwa tygodnie. Taki stan ma bardzo duży wpływ na wyniki sklepu i otrzymanie premii. 2. ZFŚS - preliminarz wydatkowania ZFŚS na 2013r. - wnioski do komisji socjalnej - szczegółowe rozliczenie, informacja dla pracowników Odp. Komisja Zakładowa przedstawiła stanowisko dotyczące wydatkowania z ZFSS na rok 2013 i podniesienia kwot bonu świątecznego: forma wakacyjna bonu dla zarabiających; od 1 do 3000zł bon o wartości 250zł od 3001 do 5000zł bon o wartości 200zł forma bonu świątecznego dla zarabiających: od 1 do 3000zł bon o wartości 450zł od 3001 do 5000zł bon o wartości 400zł 3.Czas pracy - godziny pracy pracowników marketu - lista preferencji - godziny otwarcia sklepów w Wielkanoc Odp; Komisja Zakładowa zgodnie z art. 134 KP wniosła o zajęcie stanowiska przez pracodawcę i przesłaniu oficjalnej informacji do pracowników w sprawie przerw w pracy 15 minutowych. wnioskowaliśmy o wywieszeniu list preferencji na sklepach tak aby pracownik mógł zaplanować sobie dzień wolny i był uwzględniony przy robieniu grafiku pracy. z naszych informacji nie na wszystkich sklepach są listy i nie funkcjonuje to poprawnie. 4. Ocena pracy pracowników - brak bezpośrednich rozmów z pracownikami i informacji o ocenie Odp. Zwróciliśmy uwagę pracodawcy, ze nie zgodnie z procedurą była przeprowadzona ocena pracowników 5. Tajemniczy Klient , kontrole wewnętrzne JMP - ujawnianie arkuszy kontroli - wycofanie punktów ujemnych 6. Ustalenie harmonogramu spotkań uzgadniających treści Regulaminu Pracy, Wynagrodzenia i Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: Mała82 - 2013-02-14, 09:18 Czekamy na info po zebraniu i trzymamy kciuki 
marta1 - 2013-02-14, 09:55 owocnych rozmów ( dla nas oczywiście ) 
michalek710 - 2013-02-14, 16:57 Wszystko oki ale czy moglibyscie coś wiecej napisac czego oczekujemy MY w tych postulatach ? Wiolunia - 2013-02-15, 19:31 powodzenia Anonymous - 2013-02-16, 16:58
możecie sie jeszcze zapytac, dlaczego na niektorych biedronkach w ogole nie bylo rozmow SOP  
zz-biedronka - 2013-02-16, 19:47 Masz punkt 4 w tym temacie Mała82 - 2013-02-16, 19:51 Ja bym jeszcze 7 punkt dopisała -likwidacja zmian 12-godzinnych w niedzielę michalek710 - 2013-02-16, 20:53
sprzeciw 12 godzin w niedziele ma swój charakter  lubię robić niedzieli i dzięki temu jest tylko 1 neidziela pracująca góra czasami dwie
Mała82 - 2013-02-16, 21:00 U Ciebie jedna a u niektórych trzy michalek710 - 2013-02-16, 22:38
3 niedziele to 36 h to w sumie hoho ile wolnego za to masz w tygodniu
Hell - 2013-02-16, 22:58 michalek710, niedziela to niedziela, to nie to samo co wolne na tygodniu.
Mała82 - 2013-02-16, 23:20 O to właśnie chodzi realistka - 2013-02-16, 23:32
Jaka likwidacja? To zależy od KS, my 3 lata temu doszłyśmy do wniosku,że wolimy w niedziele pracować na zmiany i od tego czasy KS zmieniła grafiki i za obopólna zgodą pracujemy na 2 zmiany i jest super  rano jesteś z rodziną albo po południu 1 zmiana zajmuje się towarem, 2 przygotowaniem NF pod ofertę i sklepu na następny dzień i jest ok z wyjątkiem co niedzielnych 7 paletach NF to jest przesada,więcej zalega na magazynie niż na sklepie bo się nie mieśći ;(
Mała82 - 2013-02-17, 00:43 To się z tego ciesz, dopóki nie będzie odgórnego nakazu to większość sklepów będzie robić po 12 godzin, a prawda jest taka, że ks idą na łatwiznę dając 3 osobom 12-stki niż rozbić niedzielę na zmiany |
||||||||||||||
