eeewelinkaaa - 2013-04-23, 11:03 To żal nie podwyżka,firma traktuje nas coraz gorzej... Aniula0105 - 2013-04-23, 11:05 hej czy słyszeliście coś na temat wypłacanych zysków? kachen - 2013-04-23, 11:55 zyski sa jak co roku... gosia4237 - 2013-04-23, 13:28 tylko w tym roku zgarnia je zarząd a my mamy zapierdziel i coraz więcej obowiązków kuba_buba_ - 2013-04-23, 13:55
Za pracę w cudzej firmie dostajemy pensję. Za pracę "na swoim" mamy zysk albo dywidendę. Biedronka nie jest wbrew pozorom nasza, więc zysk należy się właścicielowi. To czy się nim z nami podzieli, to już jest tylko jego dobra wola. Nie obowiązek. My dostaliśmy podwyżkę. Marną, bo marną, ale lepsze to niż nic, a i tak zdaje się że dostajemy więcej niż w innych sklepach. Z każdych innych profitów od pracodawcy trzeba się tylko cieszyć, a nie upominać się o nie jak o swoje, bo nasze nie jest. kluq - 2013-04-23, 15:29
Gdyby żyli za pensje poniżej średniej krajowej ,która teraz wynosi ok 3,800zł, to byliby zachwyceni a Ty masz na myśli życie poniżej najniższej krajowej. Przydałoby się znać różnicę między jednym a drugim pojęciem jeśli zabiera się głos w jakieś sprawie. Paula - 2013-04-23, 17:35 Średnia krajowa?taaa jak oni to licza...śmiech na sali!!!!u nas bez premii 1450zl mozna wyciągnać na caly etat max 1800 więc chyba średnia krajowa to nas omija sporym łukiem.brac tych co zarabiaja po 5,10 tyś. miesiecznie i tych co po tysiac złotych zapierdzielaja i wyciagac z tego średnią krajowa???absurd!!! Jak bym zarabiala srednia krajowa czyli ok 3800 to bym nawet na ta premie roczna nie czekala!!!! fryndzel - 2013-04-23, 19:10 osoby z ocena ponizej oczekiwan nie dostana premii DarkSide - 2013-04-23, 19:16 fryndzel, premii czy podwyżki 
fryndzel - 2013-04-23, 20:25 podwyżki. błąd 
ondrasz - 2013-04-23, 20:40
uwierz że czekałabyś. i fiksowała 10x bardziej. Jest taka prawidłowość - kto ma dużo chce mieć więcej i ciągle mu mało. Kto ma sporo kasy za grosika by do sądu poszedł, kto groszem nie śmierdzi nieraz machnie ręką na sporo wyższe kwoty. Anonymous - 2013-04-23, 23:22
Dokładnie o tym trabie zysk przedsiębiorstwa jest do dyspozycji właściciela/czy udziałowców.Dywidendę od zysku dostają akcjonariusze, a jeżeli nim są pracownicy (np spółdzielnie mleczarskie) to walne zgromadzenie decyduje czy zysk zostanie wypłacony w formie dywidendy i w jakiej formie ... WY CHCECIE UDZIAŁU W ZYSKACH  JAK KOMUNA TO KOMUNA :D [/b]
Umowa o pracę ma charakter dwustronnego oświadczenia woli ,z jednej strony zakład pracy przedstawia warunki płacowe z drugiej my się zobowiązujemy do wykonywania określonej pracy.W regulaminie płac nie ma słowa o premii specjalnej za osiągnięte zyski, więc teksty w stylu -gdzie są nasze zyski? się natyrowaliśmy w zeszłym roku!!! są co najmniej śmieszne, powiem brutalnie mi jeśli nie podobają się warunki,to można umowę dwustronną zerwać marta1 - 2013-04-24, 08:46 racja i aż dziwne jak wielu ludziom to trzeba uświadamiać agaF - 2013-04-24, 09:12 haha wielka mi podwyżka... wiem lepsze to niż nic, ale kilkadziesiąt złotych więcej ani mnie nie wzbogaci, ani nie zrujnuje! mam w dupie ich podwyżki, premie i ściemy w mediach... WAŻNIEJSZY JEST SZACUNEK dla nas, tych którzy ciężko tyrają na istnienie tej firmy!!!! Paula - 2013-04-24, 21:39
i fiksowała 10x bardziej. myślę że nie bo gdybym miala taka kase co miesiac to by mnie bylo stac na godne zycie a nie ciułanie do 10tego!!!!!!!!!!!!!! |
||||||||||||||||
