frania25 - 2012-09-24, 13:29 Ja pracowałam po 3 godziny z tym ze jestem zatrudniona na 3/4 Mała82 - 2012-09-24, 13:30 Opłacalne są ale ile człowiek pociągnie pracując codziennie po 12h. I to się nie nazywa potrzeba pracodawcy tylko bezmyślność ks układających bilans i grafiki gdzie na początku kwartału pracuje śsię po 52h i ci z całym etatem i ci z 3/4 a potem na koniec kwartału jest płacz bo nie ma komu robić >:D agentka_bb - 2012-09-24, 14:02 Chodzi o to że KS najpierw powiedzial ze mam tylko 1 dzien pracy i w wolny dzień nie moze mnie zciągnać do pracy.Moim zdaniem moze tylko wtedy godz są 100% płatne. Myślę jednak że Biedronka żeby nie płacić 100% rozbija nam np 8h na 4dni po 2h żeby potem nadgodz były płatne tylko 50%. Tylko czy to nie jest juz przesada rozbijac te 8h na 2h?? [ Dodano: 2012-09-24, 14:08 ] A z dugiej strony jestem zmeczone wczesniejszym zapierniczaniem po pare dni z rzędu po 10 lub 12 godz. Stąd teraz brak godz. jagodak - 2012-09-24, 14:13 Pamiętaj, że mimo pracy w godzinach nadliczbowych, nadal obowiązuje odpoczynek dobowy i tygodniowy, także trzeba walczyć o swojej bo nikt za was tego nie zrobi, a to rozbijanie na dwie godziny to napewno nie jest zgodne z prawem agentka_bb - 2012-09-24, 14:59 jak pójde z ta sprawą do KS to ten mi powie ze KR sie na to zgodziła a to znaczy ze jest to zgodne z prawem. Dzwoniłam do PIP i dowiedzialam sie ze jak mam pełny etat to pracodawca nie moze mi planowac 4 godzinnego dnia pracy. Już sama nie wiem:( jagodak - 2012-09-24, 15:07 Nie może ci planować poniżej 4 godzin, jak zglosisz to do pip to ks, dostanie mandat agentka_bb - 2012-09-24, 15:41 Właśnie zadzwonilam po raz drugi do PIP i otrzymalam bardziej klarowną odp. A mianowicie jezeli pracuję w równoważonym systemie czasu pracy(a taki mamy w Biedronce) to kierownik sklepu może mi planować pracę jak mu sie podoba. Może mi nawet te 4 godz ktore mi pozostały do końca wrzesnia(i okresu rozliczeniowego) rozplanować na 4 dni po 1 h. I co Wy na to? ondrasz - 2012-09-24, 20:21 a cóż w tym dziwnego? Powiem więcej - jak ci tak zaplanuje to ci się przerwa w pracy nie należy 
Takie uroki systemu rozliczania godzin. agentka_bb - 2012-09-24, 22:35 zaplanowal mi prace od 6 do 8 a pracuje np do 18 bo nadgodz to chyba mi sie przerwa należy?? Anonymous - 2012-09-24, 22:40 Oczywiście że tak. Przerwa nie zależy od tego ile masz zaplanowane w grafiku tylko od tego ile pracujesz. agentka_bb - 2012-09-24, 22:46 Jakby nie było biedronka żeby nie placic nam 100% za godz kiedy nas zciagnie w wolnym dniu do pracy zmienia grafik tak często jak sie da, a na koniec kwartału jak zostanie nam tak jak mi 4 godz na ostatni tydzien rozlozy nam je nawet po 1 godz dziennie z nadgodzinami za które zaplaci nam 50%. jagodak - 2012-09-25, 05:26
Według mnie to już lekka przesada, ją bym to zgłosiła do BOP Ewka Biedronka - 2013-07-01, 10:01 witam:) mam pytanko : pracuje na 3/4 etatu i interesuje mnie ile płaci Biedronka za nadgodziny? kendzirko - 2013-07-01, 11:26 Temat postu: Nadgodziny Prawdopodobnie w twoim przypadku nie będzie nadgodzin tylko dopełnienie do całego etatu jeśli będzie taka potrzeba. nanna2222 - 2013-07-01, 22:37 Biedronka teraz nie chce płacić nadgodzin, w kadrach mają jeden wielki bałagan... |
||||||||
