Nasza-Biedronka.pl

[toolipanna]

Witam, chciałabym spytać w jakim dniu tygodnia najlepiej składać wypowiedzenie, czy są do tego jakieś regulacje...oraz czy jest możliwość odmowy ze strony kierownika. jak najlepiej ująć powód swojego odejścia oraz czy trzeba go w ogóle podawać, liczę na odpowiedzi osób które miały okazje takie pismo złożyć.

[Larrikol]

Wypowiedzenie najlepiej dostarczyc do soboty kazdego tygodnia, poniewaz zaczyna obowiazywac na drugi dzien od zlozenia, a bieg kazdego rozpoczyna sie w niedziele. Jak zlozysz w niedziele, to bedzie trzeba czekac do nastepnej,aby zaczelo "biec". Regulacje oczywiscie, ze sa. Jak wszystko inne reguluje to Kodeks pracy. Nie trzeba podawac powodu odejscia.

Wypowiedzenie najlepiej dostarczyc do soboty kazdego tygodnia, poniewaz zaczyna obowiazywac na drugi dzien od zlozenia, a bieg kazdego rozpoczyna sie w niedziele. Jak zlozysz w niedziele, to bedzie trzeba czekac do nastepnej,aby zaczelo "biec". Regulacje oczywiscie, ze sa. Jak wszystko inne reguluje to Kodeks pracy. Nie trzeba podawac powodu odejscia.

[toolipanna]

dzięki, a apropo treści i możliwości odmowy przez kierownika czy mogłabyś mi coś odpowiedzieć?

[gumis1]

Po pierwsze to zależy jaką masz umowę o pracę czy zawartą na czas określony czy nieokreślony. Przyjmując, że umowa jest na czas określony to wypowiedzenie złożone wszystko jedno w jakim dniu tygodnia zawsze biegnie od najbliższej soboty przez dwa tygodnie. Kierownik nie może odmówić przyjęcia takiego wypowiedzenia, a ponadto w umowie o pracę na pewno masz klauzulę mówiącą o okresie wypowiedzenia.
Poniżej masz przykładową treść takiego wypowiedzenia.

Z dniem .............................. r. (data rozwiązania umowy) na podstawie art. 32 KP składam wypowiedzenie umowy o pracę zawartej w dniu.............................. r. (data zawarcia umowy) w ................................................ (miejsce zawarcia umowy), pomiędzy:
PRACODAWCĄ:
............................................. (pełna nazwa i adres pracodawcy) ............................................
reprezentowaną przez: ............................ (imię i nazwisko pracodawcy lub osoby reprezentującej
pracodawcę lub osoby uprawnionej do dokonywania czynności prawnych w imieniu pracodawcy w sprawach z zakresu prawa pracy)
a
PRACOWNIKIEM:
.......................................... (imię i nazwisko pracownika), zam. w .............................................. (adres zamieszkania pracownika).
z zachowaniem ................. okresu wypowiedzenia,

[@jagodak]

Najpierw niech autorka wątku napisze jaki ma okres wypowiedzenia, jeśli dwa tygodnie, to owszem, umowa zakończy się w sobotę, jeśli miesięczny lub trzymiesięczny to umowa zakończy się ostatniego dnia miesiąca. Larrikol nie masz racji, trochę namieszałaś.
Podam na przykładzie, wypowiedzenie umowy o pracę, z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia.
-Wypowiedzenie złożone 19 kwietnia, umowa zakończy się 5 maja/
Wypowiedzenie umowy z miesięcznym okresem wypowiedzenia.
-Wypowiedzenie złożone 25 kwietnia, umowa zakończy się ostatniego dnia czerwca.

[ Dodano: 2012-04-23, 10:18 ]
a co do KP to jest to artykuł 30, paragraf 2 Kodeksu Pracy, rozdział 2

[Larrikol]

[@jagodak]

[Larrikol]

Tak wiec sens ten sam, a ja nie napisalam ze od poniedzialku do soboty lezy sobie jakby jego tam nie bylo a na pewno latwiej zrozumiec, ze liczy sie od niedzieli, niz ze ze wzg. na KP automatycznie przedluza sie umowa

Tak wiec sens ten sam, a ja nie napisalam ze od poniedzialku do soboty lezy sobie jakby jego tam nie bylo a na pewno latwiej zrozumiec, ze liczy sie od niedzieli, niz ze ze wzg. na KP automatycznie przedluza sie umowa

[@jagodak]

[Larrikol]

siodmy dzien od niedzieli dla mnie wypada w sobote

siodmy dzien od niedzieli dla mnie wypada w sobote

[@jagodak]

[Larrikol]

Nie napisalam tak. Napisane jest, ze na drgi dzien zaczyna obowiazywac, a bieg zaczyna w niedziele - tak napisalam. Jakby cos zaczynalo sie w niedziele i konczylo w niedziele, to trwaloby juz 8 dni, nie tydzien. Na sile porobujesz mi wmowic to, czego nie mialam na mysli. Teraz to dopiero toolipanna, bedzie miala namieszane.

Nie napisalam tak. Napisane jest, ze na drgi dzien zaczyna obowiazywac, a bieg zaczyna w niedziele - tak napisalam. Jakby cos zaczynalo sie w niedziele i konczylo w niedziele, to trwaloby juz 8 dni, nie tydzien. Na sile porobujesz mi wmowic to, czego nie mialam na mysli. Teraz to dopiero toolipanna, bedzie miala namieszane.

[@jagodak]

[@kluq]

Jak dla mnie to wychodzi na to ,że najlepiej poprosić o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron bez okresu wypowiedzenia i powyższy problem przestaje istnieć

[Larrikol]