Nasza-Biedronka.pl Strona Główna

Nasza-Biedronka.pl

Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki

FAQFAQ  SzukajSzukaj  UżytkownicyUżytkownicy  GrupyGrupy  StatystykiStatystyki
RejestracjaRejestracja  ZalogujZaloguj

Poprzedni temat «» Następny temat
Premia roczna za rok 2021 w 2022.

Czy dostaniemy premię roczną za rok 2021 w 2022?
Tak
87%
[ 108 ]
Nie
12%
[ 16 ]
Głosowań: 124
Wszystkich Głosów: 124

Autor Wiadomość
Edzia8585 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 09 Kwi 2022
Posty: 3
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2022-04-11, 11:32   Jak to jest na 3/4 bo na cały etat 2800

Jak to jest na 3/4 skoro na xaly etat jest 2800
 
     
Msus 

Stanowisko:
kierownik sklepu

Dołączył: 10 Kwi 2022
Posty: 1
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2022-04-11, 11:42   Re: Jak to jest na 3/4 bo na cały etat 2800

Edzia8585 napisał/a:
Jak to jest na 3/4 skoro na xaly etat jest 2800


Logiczne 75% tej kwoty dostaniesz
 
     
Edzia8585 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 09 Kwi 2022
Posty: 3
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2022-04-11, 11:55   

Dziekuje bardzo
 
     
@amelka99 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 19 Wrz 2012
Posty: 145
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2022-04-11, 12:52   

W nawiązaniu do informacji od Prezesa Zarządu Jeronimo Martins Polska S.A., informuję,
że nagroda specjalna dla pracowników JMP S.A. na stanowiskach niemenedżerskich,
zgodnie z decyzją Zarządu zostanie wypłacona według poniższych zasad:
1. Kwota nagrody wynosi 2.800,- zł brutto dla pracowników zatrudnionych w pełnym
wymiarze etatu. Dla pracowników zatrudnionych na niepełny etat nagroda jest
przeliczana proporcjonalnie do wymiaru etatu (wg średniego wymiaru etatu z roku
kalendarzowego).
2. Uprawnionymi do otrzymania nagrody są pracownicy spełniający łącznie następujące warunki :
a) rozpoczęli świadczenie pracy dla JMP S.A. na podstawie umowy o pracę nie później
niż 01.04.2021 r.,
b) zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w JMP S.A. na dzień 01.04.2022 r.,
c) niebędący menedżerami ocenianymi w ramach procesu PMC.
3. Warunki wykluczające prawo do nagrody:
a) okres absencji powyżej 180 dni w roku 2021 (łącznie wszystkie absencje), w tym
również opieki nad dziećmi,
b) pracownicy ponownie zatrudnieni w Grupie JM: okres przerwy w zatrudnieniu wraz
z absencją powyżej 180 dni w roku 2021,
c) nieusprawiedliwiona absencja w roku 2021,
d) ocena pracy w SOP za 2021 r. „poniżej oczekiwań“ lub „zdecydowanie poniżej
oczekiwań“ lub brak tej oceny,
e) pracownicy, co do których podjęto decyzję o rozwiązaniu umowy o pracę bez
wypowiedzenia na podstawie art. 52 KP do dnia wypłaty nagrody specjalnej.
4. Rodzaje absencji nie wyłączające prawa do nagrody:
a) urlop wypoczynkowy, w tym na żądanie,
b) 2 dni zwolnienia od pracy w celu opieki nad dzieckiem do lat 14,
c) dni zwolnienia od pracy z powodów okolicznościowych przysługujące na
podstawie przepisów prawa pracy,
d) dni wolne za nadgodziny lub za pracę w dni wolne,
e) absencja spowodowana wypadkiem w pracy lub w drodze do / z pracy.
5. Nagroda specjalna wypłacona będzie w kwietniu 2022 r.


Cały etat 2800 brutto 3/4 etatu 2100 brutto 1/2 etatu 1400 brutto 1/8 etatu 700 brutto
_________________
”Jeśli chcesz zmienić świat, zacznij od siebie!”
 
     
Edzia8585 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 09 Kwi 2022
Posty: 3
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2022-04-11, 12:54   

Dziekuje
 
     
3Timeangel 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 08 Gru 2020
Posty: 7
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2022-04-11, 13:01   

Czy ktoś wie/ ma doświadczenie jak to jest gdy nie przekroczyłam 180 dni l4, ale w grudniu zaczełam l4 ciążowe więc nie przeszłam oceny rocznej?😔
 
     
Makasia1983 

Stanowisko:
starszy kasjer

Dołączyła: 05 Kwi 2022
Posty: 3
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2022-04-11, 13:13   

Ja też jestem na L4 ciążowym od połowy listopada i nie przeszłam oceny rocznej. Dostane premie czy nie?
 
     
~Daariusz 

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączył: 20 Lis 2015
Posty: 37
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2022-04-11, 13:25   

W nawiązaniu do informacji od Prezesa Zarządu Jeronimo Martins Polska S.A., informuję,
że nagroda specjalna dla pracowników JMP S.A. na stanowiskach menedżerskich,
zgodnie z decyzją Zarządu zostanie wypłacona według poniższych zasad:
1. Kwota nagrody wynosi 3.650,- zł brutto dla pracowników zatrudnionych w pełnym
wymiarze etatu. Dla pracowników zatrudnionych na niepełny etat nagroda jest
przeliczana proporcjonalnie do wymiaru etatu (wg średniego wymiaru etatu z roku
kalendarzowego).
2. Uprawnionymi do otrzymania nagrody są pracownicy spełniający łącznie następujące warunki :
a) rozpoczęli świadczenie pracy dla JMP S.A. na podstawie umowy o pracę nie później
niż 01.04.2021 r.,
b) zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w JMP S.A. na dzień 01.04.2022 r.,
c) Będący menedżerami ocenianymi w ramach procesu PMC.
3. Warunki wykluczające prawo do nagrody:
a) okres absencji powyżej 180 dni w roku 2021 (łącznie wszystkie absencje), w tym
również opieki nad dziećmi,
b) menedżerowie ponownie zatrudnieni w Grupie JM: okres przerwy w zatrudnieniu wraz
z absencją powyżej 180 dni w roku 2021,
c) nieusprawiedliwiona absencja w roku 2021,
d) ocena pracy w SAM za 2021 r. „nie dostatecznie“ lub brak tej oceny,
e) pracownicy, co do których podjęto decyzję o rozwiązaniu umowy o pracę bez
wypowiedzenia na podstawie art. 52 KP do dnia wypłaty nagrody specjalnej.
4. Rodzaje absencji nie wyłączające prawa do nagrody:
a) urlop wypoczynkowy, w tym na żądanie,
b) 2 dni zwolnienia od pracy w celu opieki nad dzieckiem do lat 14,
c) dni zwolnienia od pracy z powodów okolicznościowych przysługujące na
podstawie przepisów prawa pracy,
d) dni wolne za nadgodziny lub za pracę w dni wolne,
e) absencja spowodowana wypadkiem w pracy lub w drodze do / z pracy.
5. Nagroda specjalna wypłacona będzie w maju 2022 r.
 
     
gregori0708 


Stanowisko:
kierownik sklepu

Dołączyła: 25 Maj 2011
Posty: 378
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2022-04-11, 13:47   

Byłyście na l4 wiec nie przeszłyście rozmowy z przełożonym ale wasz Ks i tak musiał taka ocenę wystawić jeśli kryteria was obejmowały
 
     
~aga40aga 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 01 Lis 2019
Posty: 41

0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2022-04-11, 13:59   

w liscie jest 2800 brutto
Ostatnio zmieniony przez aga40aga 2022-04-11, 15:06, w całości zmieniany 2 razy  
 
     
Komplementator 

Stanowisko:
magazynier

Dołączył: 11 Kwi 2022
Posty: 2
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2022-04-11, 14:32   

Dobra wiadomość, podziękować
 
     
XxEwaxX 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 19 Lis 2021
Posty: 3
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2022-04-11, 15:03   

Ja mam napisane 2800 brutto na cały etat
 
     
Alime 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 05 Kwi 2022
Posty: 3
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2022-04-11, 16:08   

Daariusz
5. Nagroda specjalna wypłacona będzie w kwietniu 2022 r
ja mam tak napiane
_________________
Alimet
 
     
Klaudia96 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 16 Lis 2020
Posty: 4
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2022-04-11, 16:10   

Tak ale w piśmie jest napisane że będzie wypłacona do świąt Wielkanocnych
_________________
Klaudia
 
     
Patpat 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 11 Kwi 2022
Posty: 1
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2022-04-11, 17:43   

Jak myślicie , po odliczeniu tych ich podatków ,prześlą na konto premię zaczynającą sie od 2
 
     
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Nie możesz ściągać załączników na tym forum
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  

phpBB by przemo