Nasza-Biedronka.pl

słonecznik · Wysłany: 2013-08-07, 21:35 **WYMÓWIENIE Z PRACY A URLOP ??????**

Mam pytanie do Was , niestety z przyczyn losowych jestem zmuszona złożyć wymówienie z pracy , ale mam jeszcze niewykorzystany urlop , czy wiecie może ile Biedronia płaci za urlop w takiej sytuacji ? pozdrawiam

@Alotquestions · Wysłany: 2013-08-07, 22:05

podejrzewam, że nie płaci...

jeśli za porozumieniem stron to KR podpisze wypowiedzenie z dniem skończonego urlopu.. wybierzesz wszystkie przysługujące Ci dni urlopu i kolejnego dnia po nim masz rozwiązaną umowę..

@jagodak · Wysłany: 2013-08-08, 01:23

Masz dwa tygodnie wypowiedzenia(albo miesiąc, albo trzy) i w tym czasie wykorzystasz swój urlop, jeśli masz więcej dni urlopu niż czas wypowiedzenia to za cały niewykorzystany urlop Biedronka Ci zapłaci.

DarkSide · Wysłany: 2013-08-08, 06:48

no chyba że pójdziesz na L4 i nie zdążą wydać urlopu to CI cały wypłacą.

słonecznik · Wysłany: 2013-08-08, 09:18

Dzieki

kasimodo · **Stanowisko**: kasjer Dołączył: 19 Wrz 2013 Posty: 1

Dodam jeszcze tylko od siebie, że warto zapoznać się w takich i podobnych sytuacjach z artykułem: https://www.radapracownik...aza-wiedzy.html .Dużo przydatnych informacji z tego i podobnego zakresu tematycznego.

azw3 · **Stanowisko**: kasjer Dołączył: 25 Gru 2012 Posty: 9

Mam pytanie może ktoś mi pomoże. Jestem w ciąży i termin mam na marzec, a umowa kończy mi się we wrześniu, czyli w połowie urlopu macierzyńskiego i co dalej ze mną będzie??? Kierowniczka powiedziała żebym nie liczyła na przedłużenie umowy. Czy stracę połowę macierzyńskiego a co z urlopem pracowniczym? Pomóżcie mi bo zadręczam się niewiedzą co będzie dalej.

@kluq · Wysłany: 2013-09-23, 11:32

Za urlop zapłacą a macierzyński będzie z Zusu płacony więc nic nie stracisz.

azw3 · **Stanowisko**: kasjer Dołączył: 25 Gru 2012 Posty: 9

Czyli stracę tylko pracę. Dzięki za informacje.

@Hell · Wysłany: 2013-09-23, 14:59

Ale za to jaką...

elja · **Stanowisko**: kasjer Dołączyła: 25 Wrz 2013 Posty: 1

witam mam pytanie jestem obecnie na zwolnieniu bo jestem w ciazy..termin porodu mam na marzec a umowa konczy mi sie z koniecem czerwca czyli w trakcie macierzynskiego..no i tu mam pytanko poniewaz wedlug prawa 3 umowa musi byc na stale...to czy dadza mi przedluzenie umowy i zaswiadczenie ze po macierzynskim musza mnie przyjac czy dadza na stale?? bo slyszalam 2 wersje i juz sama nie wiem z gory dzieki za informacje

Larrikol · Wysłany: 2013-09-25, 11:05

Wcale nie muszą Ci przedłużać i nie muszą dawać żadnego zaświadczenia. Umowa Ci sama wygasa i tyle

@jagodak · Wysłany: 2013-09-25, 13:10

@kluq · Wysłany: 2013-09-25, 14:10

elja ma umowę obejmującą datę porodu więc już niczego jej nie przedłużą.

@jagodak · Wysłany: 2013-10-05, 12:44