Nasza-Biedronka.pl

[toomass]

Sms zaadresowany do Ciebie czy po prostu przesłany przez kierownika operacji i sprzedaży? Nie wiem jak dla Ciebie ale dla mnie jest to różnica czy dostaje bezpośrednio info od dystrykta czy przesyła mi to som. A w Twoich postach nic takiego nie znalazłem. Nie zrozum mnie źle ale jest to dla mnie jak dotąd niespotykana sytuacja więc się zastanawiam na ile jest to prawda a na ile próba zastraszenia pracowników przez KS. Wszystko jest mozliwe

[Włodarz]

Bzdura totalna. Nie ma źródła, nie ma dowodu, nie ma sprawy.
Nie wierzcie w takie steki bzdur, toksyczny przekaz jest na codzienności.
Nie dostałem takiego smsa od przełożonego a jak bym dostał to wiedziałbym co mam zrobić.

[#martita299]

W większości przypadków z tego co słyszałam także od koleżanki z Kauflandu to są brudne zagrywki KS i zastępców. Pieprzą tak specjalnie bo wiedzą że pracujący mają kontakt z tymi co siedzą w domu i zostaną poinformowani i sądzą że w ten sposób wprowadzą strach. Nie wierzcie w te kłamstwa. Tonący brzytwy się chwyta. W tym przypadku kierownicy sklepu chcą wpłynąć w chory sposób na osoby przebywające na L4 oraz nie dopuścić do nowych L4.

[Waffen77]

Ech. Tu nikt strachu wprowadzać nie będzie. Po prostu gdy firma będzie zmuszona do cięć personalnych jak myślisz kto poleci pierwszy? Tak, Ci którzy byli na chorobowych w tym ciężkim okresie. I uwierz mi, nie będzie miało znaczenia jaką mają umowę.

[#martita299]

Waffenzastanów się ile razy w ciągu roku KR straszy cięciem etatów, u nas co najmniej 3 razy w roku, nie oszukujmy się od stycznia zawsze rozpoczyna się trudniejszy czas w każdej branży, w sytuacji jaką mamy teraz czyli ta pandemia wiele firm upada ale spożywka nie upadnie, ludzie zawsze jedli i jeść będą, co z tego że teraz będą ciąć etaty od maja znowu będą potrzebować pracowników. to jest takie czcze gadanie.

[ewika39]

chciałam zapytać czy nagroda roczna o której piszą dotyczy też tych którzy dopiero zaczęli pracę w biedronce w tym roku.Czy jest ona jakoś obliczana proporcjonalnie do stażu pracy

[Waffen77]

[u8t3io3p]

[Moriarto]

Do kierowników broniących firmy i nie tylko. Mój kr dystryktu wpadł na kolejny genialny pomysł. A mianowicie każdy pracownik sklepów korzystający z l4 ma być wnikliwie kontrolowany i ma mieć indywidualnie zmienione warunki umowy o pracę. Ma też być pozbawiony premii uznaniowej. Osoby, które zdecydowały się wykorzystać 14 dniowy zasiłek który przyznali, ma obowiązek pracy w weekendy niezależnie od swojej sytuacji życiowej. Ponadto KAŻDY pracownik ma być non stop pod telefonem i niezależnie od tego czy brygada ma tydzień wolnego czy nie ma OBOWIĄZEK wiedzieć co się dzieje na sklepie. Sklepy otrzymały długi oficjalny mail z nowymi pomysłami dystrykta. Jak tylko dostanę pełną treść postaram się przepisać dla niedowiarków razem z wiadomością grożącą osobom na l4 zwolnieniami. Z kolejnych sklepów dostałem potwierdzenia o takim smsie na telefony prywatne kierowników sklepów. Jeśli sprawa narusza nasze prawa pracownicze, Zostanie niezwłocznie zgłoszona odpowiednim służbom.

[Waffen77]

Kłamiesz synku i to nieudolnie. Nie ma żadnych brygad... Już od tygodnia jak byś nie wiedział.

[Moriarto]

No nie do końca, miałem w ręku aktualny grafik, mój sklep nadal ma podział. I nie tylko mój sklep. Mają być zmiany ale dopiero wprowadzone. Widać nie każdy region jest taki sam

[#nesca201]

Waffen u mnie w mieście część sklepów wróciła na stary system pracy a część dalej ciągnie tygodniami

[~Agacisko]

Oczywiscie ze mają byc ciecia etatów... U nas w miescoe od1, 5 do 3 na kazdym sklepie, albo zwolnienoa albo zejcie na pol etatu u kilku pracownikow i mie jest to straszenie tylko fakt.

[marek_k62]

[Waffen77]

Ani mój. A Ty lubisz tak pozgrywać wielkiego tropiciela nieprawidłowości. Ale to nie mój problem.