Premia 2018 sprzedawcy-kasjera |
Autor |
Wiadomość |
u8t3io3p
Stanowisko: klient
Dołączył: 06 Kwi 2017 Posty: 873
|
Wysłany: 2017-12-31, 15:16 Premia 2018 sprzedawcy-kasjera
|
|
|
Pewnie wiekszosc z was widziala ta magiczna kartke
premia 500zl po kwartale wyplacana w kwietniowej wyplacie!(nie w marcowej)
mam pytanie bo moj kiero nie wiedzial
kierownicy maja po staremu czyli miesieczna
jesli sklep bedzie mial np. 99.9% styczen 99.9% luty ,a marzec 110%(tak ze jest ponad 100% po dodaniu 3 miesiecy) to bedzie premia czy nie? |
|
|
|
|
@Patrycja.
Satanassss
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 26 Sie 2015 Posty: 262
0
0
|
Wysłany: 2017-12-31, 16:17
|
|
|
oby tak było, bo z tego co widać to firma robi po złości. dadzą do zrobienia budżet z kosmosu i nie będzie w ogóle premii, wtedy ludzi zaczną się zwalniać, bo nie będzie się opłacało, a ludzi nie zmusimy to kupowania więcej. |
_________________ Homo verecundus |
|
|
|
|
~Marck47
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 26 Lis 2017 Posty: 26
0
0
|
Wysłany: 2017-12-31, 16:29
|
|
|
U mnie już zapowiadają że się zwalniają to totalna porażka ta premia w rezultacie będziemy zarabiać tyle samo po podwyżce |
|
|
|
|
@ona1969
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 18 Mar 2012 Posty: 195 Skąd: gdańsk
0
0
|
Wysłany: 2017-12-31, 16:53
|
|
|
Marck47 napisał/a: | U mnie już zapowiadają że się zwalniają to totalna porażka ta premia w rezultacie będziemy zarabiać tyle samo po podwyżce |
raczej mniej................................. |
|
|
|
|
~Marck47
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 26 Lis 2017 Posty: 26
0
0
|
Wysłany: 2017-12-31, 18:38
|
|
|
U nas na Warmii na pewno mniej |
|
|
|
|
@stonek52
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 18 Lis 2015 Posty: 204
0
1
|
Wysłany: 2017-12-31, 20:41
|
|
|
Na pewno mniej! Cóż za lipa, biedronka jednak pozbawia nas miesięcznej premii za budżet! Koniec kramików na kasach.
Mam nadzieję że się z tego wycofają. |
|
|
|
|
+marta1
Stanowisko: klient
Pomogła: 1 raz Dołączyła: 13 Gru 2011 Posty: 4494
0
1
|
Wysłany: 2018-01-01, 13:55
|
|
|
u8t3io3p, skoro większość widziała tą magiczną kartkę to może też ją czytała , szczegóły naliczania mają przyjść na dniach , mamy znać budżet założony na każdy miesiąc z osobna więc tu się nic nie zmienia a jeśli tak to ja obstawiam opcję że będzie można nadrobić i będzie się liczył total . |
_________________ Ludzie znają dziś cenę wszystkiego , nie znając wartości niczego... |
|
|
|
|
Padre
Stanowisko: kierownik sklepu
Dołączył: 04 Sie 2015 Posty: 3
1
0
|
Wysłany: 2018-01-01, 14:25
|
|
|
Osoby odpowiedzialne w naszej firmie za wymyślenie systemu podwyżek i premiowania dla kasjerów przeszli samych siebie. Zrobić podwyżki a jednocześnie żeby dzięki nim pracownicy zarabiali tyle samo albo mniej to jest wielka sztuka. Na pewno zgarną za to niezłe premie od swoich przełożonych. Na pewno poprawi to atmosferę i chęci pracy wśród ludzi. Każdy zawsze czeka co przyniesie Nowy Rok czy bedzie lepiej zarabiał itp a tu proszę firma zapewniła swoim pracownikom "korektę wynagrodzenia" |
|
|
|
|
u8t3io3p
Stanowisko: klient
Dołączył: 06 Kwi 2017 Posty: 873
0
0
|
Wysłany: 2018-01-01, 15:04
|
|
|
marta1 napisał/a: | u8t3io3p, skoro większość widziała tą magiczną kartkę to może też ją czytała , szczegóły naliczania mają przyjść na dniach , mamy znać budżet założony na każdy miesiąc z osobna więc tu się nic nie zmienia a jeśli tak to ja obstawiam opcję że będzie można nadrobić i będzie się liczył total . |
no, ale ktos moze zna odpowiedz na moje pytanie dlatego zadalem.
co do zarobkow, warszawa nie moze narzekac, nie wypowiem sie o innych regionach
jesli po 3 latach mam 3550 czyli cos kolo 2.5 to z premia 4050 mam 2.8 wiec nie jest zle
nawet bez premii, to i tak niezle bo w zeszlym roku z budzetem wyrobionym bralem 2.3 |
|
|
|
|
@stonek52
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 18 Lis 2015 Posty: 204
0
0
|
Wysłany: 2018-01-01, 15:20
|
|
|
marta1 napisał/a: | u8t3io3p mamy znać budżet założony na każdy miesiąc z osobna więc tu się nic nie zmienia a jeśli tak to ja obstawiam opcję że będzie można nadrobić i będzie się liczył total . |
I to jest totalna lipa! Bo według mnie lepiej mieć pewność że w ciągu 3 miesięcy chociaż raz będę miał zrobiony budżet bądź dwa razy, niż za 3 miesiące wcale. A czemu tak myślę że to będzie koniec premii za sprzedaż bo u nas przeważnie raz bądź dwa razy na trzy miesiące robimy budżet. Ale gratuluję optymizmu, bo pewnie co miesiąc macie budżet. |
|
|
|
|
u8t3io3p
Stanowisko: klient
Dołączył: 06 Kwi 2017 Posty: 873
0
0
|
Wysłany: 2018-01-01, 16:08
|
|
|
stonek52 napisał/a: | marta1 napisał/a: | u8t3io3p mamy znać budżet założony na każdy miesiąc z osobna więc tu się nic nie zmienia a jeśli tak to ja obstawiam opcję że będzie można nadrobić i będzie się liczył total . |
I to jest totalna lipa! Bo według mnie lepiej mieć pewność że w ciągu 3 miesięcy chociaż raz będę miał zrobiony budżet bądź dwa razy, niż za 3 miesiące wcale. A czemu tak myślę że to będzie koniec premii za sprzedaż bo u nas przeważnie raz bądź dwa razy na trzy miesiące robimy budżet. Ale gratuluję optymizmu, bo pewnie co miesiąc macie budżet. |
no chyba nie bo np. w styczniu robisz 99.99999999999999999999999999999999% i juz nie masz premii w kwietniowej wyplacie |
|
|
|
|
~Marck47
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 26 Lis 2017 Posty: 26
0
0
|
Wysłany: 2018-01-01, 17:28
|
|
|
Lipa lipa będą zawyżać średnia sprzedazy |
|
|
|
|
@stonek52
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 18 Lis 2015 Posty: 204
0
1
|
Wysłany: 2018-01-01, 17:36
|
|
|
u8t3io3p napisał/a: | stonek52 napisał/a: | marta1 napisał/a: | u8t3io3p mamy znać budżet założony na każdy miesiąc z osobna więc tu się nic nie zmienia a jeśli tak to ja obstawiam opcję że będzie można nadrobić i będzie się liczył total . |
I to jest totalna lipa! Bo według mnie lepiej mieć pewność że w ciągu 3 miesięcy chociaż raz będę miał zrobiony budżet bądź dwa razy, niż za 3 miesiące wcale. A czemu tak myślę że to będzie koniec premii za sprzedaż bo u nas przeważnie raz bądź dwa razy na trzy miesiące robimy budżet. Ale gratuluję optymizmu, bo pewnie co miesiąc macie budżet. |
no chyba nie bo np. w styczniu robisz 99.99999999999999999999999999999999% i juz nie masz premii w kwietniowej wyplacie |
No ja właśnie o tym piszę że miesięczna premia za budżet (wypłacana co miesiąc) jest lepsza niż kwartalna (wypłacana po 3 miesiącach) wg. przysłowia: ''Lepszy wróbel w garści niż gołąb na dachu''. Ale nie wiem jak już to prościej opisać że stare zasady= 12 możliwości na premie (każdy miesiąc to osobna szansa), nowe zasady= 4 możliwości na premie (4x kwartał= 12). |
|
|
|
|
+marta1
Stanowisko: klient
Pomogła: 1 raz Dołączyła: 13 Gru 2011 Posty: 4494
0
0
|
Wysłany: 2018-01-01, 18:04
|
|
|
u8t3io3p napisał/a: |
no, ale ktos moze zna odpowiedz na moje pytanie dlatego zadalem. |
odpowiedź na Twoje pytanie zna tylko "ojciec" tego projektu ale nie myślisz chyba że siedzi tu na forum i czeka na takie pytania , w info jest napisane że sposób naliczania przyjdzie w kolejnej poczcie , pewnie trwają ostatnie analizy jak dać premię ale nie zmniejszyć zysków firmy , coś w rodzaju wilk syty i owca cała i jeszcze wizerunek dobrego pracodawcy nienadszarpnięty :D
stonek52 ja też wolę opcję miesięcznej premii bo tak czy siak sklepy które do tej pory wyrabiały budżet co miesiąc i zakładając że nadal go będą wyrabiały to na nowych zasadach będą stratne . |
_________________ Ludzie znają dziś cenę wszystkiego , nie znając wartości niczego... |
|
|
|
|
Clarice
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 08 Wrz 2015 Posty: 18
0
0
|
Wysłany: 2018-01-01, 18:24
|
|
|
Lipa i kara dla sklepów, którym budżet udawało się w miarę regularnie wyrabiać. Ale osoby, które premii miesięcznej na oczy nie widziały jakośtam te zarobki sobie zwiększą |
|
|
|
|
|