Nasza-Biedronka.pl

[kamil0011]

Witajcie. Chciałem spytać się jak wygląda kwestia wynagrodzenia przy zerwaniu umowy za porozumieniem stron. Umowa trwała do 03.06.2016. Rozumiem, że pracodawca powinien wypłacić wszystkie zaległości razem z dniem ustania umowy ?

[Mariano]

No tak, przecież nie pracujesz za darmo.

[qweerty]

wynagrodzenie za okres 01-31 maj 2015 r dostaniesz w miesiącu czerwcu
wynagrodzenie za okres 01-03 czerwca dostaniesz w miesiącu lipcu
i uwaga:

Praca to nie mowa np na telefon czy telewizję
tego się nie ZRYWA TO SIĘ WYPOWIADA w tym za porozumieniem stron


i pracodawca nie ma wobec Ciebie ŻADNYCH ZALEGŁOŚCI wypłaca wynagrodzenie za pracę na warunkach zawartych w umowie i regulaminie wynagradzania

wynagrodzenie za okres 01-31 maj 2015 r dostaniesz w miesiącu czerwcu
wynagrodzenie za okres 01-03 czerwca dostaniesz w miesiącu lipcu
i uwaga:

Praca to nie mowa np na telefon czy telewizję
tego się nie ZRYWA TO SIĘ WYPOWIADA w tym za porozumieniem stron


i pracodawca nie ma wobec Ciebie ŻADNYCH ZALEGŁOŚCI wypłaca wynagrodzenie za pracę na warunkach zawartych w umowie i regulaminie wynagradzania

[sylwiar1979]

[Mariano]

22 lutego tego roku weszły nowe przepisy, które narzucają nowe okresy wypowiedzenia. Nie wiem czy ma to znaczenie, jeżeli na umowie zaznaczony jest trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Jeżeli nie, to prawie na pewno Twojego męża będzie obowiązywać dwutygodniowy okres wypowiedzenia.

Niech mąż uda się do inspekcji pracy (albo niech zadzwoni) z kopią aktualnej umowy o pracę - udzielą fachowej porady.