Nasza-Biedronka.pl

[@Maefistofeles25]

mianach okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony i nieokreślony będzie uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosić będzie (art. 36 § 1 Kodeksu pracy):

2 tygodnie w przypadku zatrudnienia u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy,
1 miesiąc w przypadku zatrudnienia u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy,
3 miesiące w przypadku zatrudnienia u danego pracodawcy co najmniej 3 lata. Jak to jest, jeżeli pracuje od 10 października 2014, jestem na drugiej umowie to ile wynosi mój okres wypowiedzenia

[@maniek19]

Nie wiem czy moja odpowiedz bedzie poprawna bo mam wiedze z 2015 roku. Nie mam pojecia jak to jest teraz po nowelizacji.

Jestes na drugiej umowie tzn. że masz jeszcze umowe na czas określony? Jeśli tak to nie obowiązuje Ciebie artykuł 36 tylko:
Art. 33
"Przy zawieraniu umowy o prace na czas okreslony dłuższy niż 6 miesiecy, strony mogą przewidziec dposzczalnosc wczesniejszego rozwiazania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzieniem".

[~martin153]

przepisy sie zmienily 22 lutego i jest okres przejsciowy z wypowiedzeniami wiec tak jak masz 2 umowe i ta 2 zostala podpisana przed 22 lutym to twoj okres wypowiedzenia wynosi narazie 2 tygodnie ale po 21 sierpnia bedzie wynosil juz 1 miesiac

[@anka1]

Maefistofeles25, 1 miesiąc. Teraz nie ma różnicy między umową na czas określony i nieokreślony. Masz ciągłość u jednego pracodawcy i jest to umowa zawarta na podst. KP.