Nasza-Biedronka.pl

~victorr · Wysłany: 2016-07-30, 00:50 **Milczące Związki**

Czyżby nic się nie działo od dłuższego czasu? Żadnych zmian w strukturach firmy od września? Żadnych egzaminów sprawdzających wiedzę KR? Żadnych zwolnień na postawie tych egzaminów? Poważnie NIC?

michalek710 · **Stanowisko**: kadry Dołączył: 02 Gru 2011 Posty: 486

i czy prawda ze nasi kierownicy sklepow bedę miec nienormowany czzas pacy ?? Czy zwiazki cos na te temat wiedza?

qweerty · Dodano: 2016-07-30, 18:02

zz-biedronka · Wysłany: 2016-08-06, 20:50

Związki obstają przy 500 zł podwyżki i zamierzają wysyłać pismo do dyrektora generalnego w Polsce i do zarządu w Portugalii z dokładnym opisem zagrożenia, jakie może wystąpić w sytuacji, gdy pensje są tak niskie, że program 500+ może się okazać dla nich konkurencyjny.

> Związkowiec uważa, że kiedy w życie wejdzie program 500+ Biedronce zacznie ubywać pracownic. Szacujemy, że odejść może kilkanaście procent kobiet. O tym otwarcie mówią nawet kierownicy rejonów. Dziś pracownica Biedronki dostaje ok. 1300 zł na rękę. Pracując, musi wydać pieniądze na żłobek czy przedszkole. Będzie się zastanawiać, czy zostać w pracy, czy wziąć 1000 albo 1500 zł z 500+ i zająć się dziećmi - mówi Adamczak. I dodaje, że związki boją się, że sieć po rezygnacji części pracowników

> obciąży pozostałych większą liczbą obowiązków.

> Zaznacza, że w firmie kasjer zajmuje się obsługą klienta, przyjmowaniem i rozładunkiem dostaw, sprzątaniem sklepów i jeszcze ochroną, bo w wielu sklepach ją zlikwidowano. W dużych miastach pensje są wyższe, w małych niższe. Różnice wahają się w granicach 200 zł. Za takie stawki trudno znaleźć pracowników, dlatego sieć zatrudnia kasjerów z Ukrainy - mówi szef związkowców dla gazeta.

>

> Przy okazji podwyżek w Biedronce są pierwsze sygnały, że program 500 zł na każde dziecko będzie wypychał kobiety z rynku pracy” - alarmuje w weekendowym wydaniu „Gazeta Wyborcza”.

> W artykule czytamy, że Biedronka zatrudnia 55 tys. osób, a zarobki w tej sieci handlowej oscylują wokół płacy minimalnej. Teraz Biedronka ogłasza podwyżki - nominalnie 250 złotych, realnie część z tej kwoty będzie premią za brak absencji. W sumie i tak to będą niskie pensje - 2250 brutto.

> Podwyżka jest związana z programem 500 +:

> Eksperci uważają, że wiele kobiet odejdzie z gorzej płatnych prac, wybierając 500 złotych na dziecko. Prof. Ewa Lisowska SGH mówiła 8 marca w „Wyborczej”: „Projekt 500+ zmierza do odsunięcia kobiet z rynku pracy. Nie tworzy rozwiązań, które ułatwiają powrót do pracy po ciąży, a wręcz zachęca do zostawania w domu.” Dr Paweł Kubicki z Towarzystwa Ekonomistów Polskich: „500 zł na dziecko podnosi próg wejścia na rynek pracy (…) Wliczając koszty podjęcia

> pracy, dojazdy i zwiększone wydatki, projekt wesprze dezaktywizację części kobiet.”

> O tym, że z pracy w Biedronce może odejść część kobiet, mówi także Piotr Adamczak, szef „Solidarności” w Biedronka Jeronimo Martins Polska:

> To dobry program [500+], ale niesie ze sobą pewne zagrożenia. Mamy sygnały, że kiedy wejdzie w życie, zacznie nam ubywać pracownic. Szacujemy, że odejść może kilkanaście procent kobiet.

> Adamczak obawia się, że właściciele nie sięgną po nowych pracowników, ale dołożą obowiązków tym już pracującym.

> Jaki z tego wszystkiego wniosek?

> Przede wszystkim taki, że siła programu 500+ jest naprawdę ogromna. Skoro pracownice będą masowo decydowały o rezygnacji z pracy w zamian za 500, 1000, rzadko 1500 i bardzo rzadko więcej pieniędzy, to znaczy, że dla wielu rodzin będzie to poważny zastrzyk finansowy.

> Także taki, że pensje w Polsce są skandalicznie niskie. Także w firmach przynoszących ogromne dochody i niezwykle dynamicznie się rozwijających. To nie kapitalizm, to dziki kapitalizm.

> Wreszcie trzeci wniosek: „Wyborcza” w ideologicznym szale traci poczucie rzeczywistości. Skoro uważa, że płaca za 1300 na rękę to dobry wzór „aktywizacji zawodowej kobiet”…

> PS. Przy okazji „GW” informuje, że Biedronka jest największym prywatnym pracodawcą w Polsce.

> Skaj

> Biedronka ma kłopoty przez 500+. Sieci coraz trudniej o pracowników.

> - W Polsce będziemy odczuwać presję szczególnie w obszarze kosztów pracy. Brakuje chętnych do pracy, co zwiększa presję na wynagrodzenia - powiedziała wprost "Bloombergowi" Ana Luisa Virginia, przedstawicielka Jeronimo Martins.

> To właśnie z tego powodu - pisze Forsal.pl - detalista podnosi pensje.

> W marcu Biedronka ogłosiła wzrost wynagrodzenia swoich pracowników. Najniższa pensja dla osób rozpoczynających pracę w Biedronce wzrosła o 12,5 proc. do 2 250 zł brutto. Wynagrodzenie kasjera z 3-letnim stażem pracy zwiększyło się z kolei z 2200 zł do 2450 zł brutto. Dodatkowo sieć zaproponowała pracownikom miesięczne bonusy o wartości do 350 zł.

> Biedronka to tak naprawdę jednak wierzchołek góry lodowej. W mediach aż roi się od narzekań pracodawców na 500 plus i to, że wskutek programu kobiety rezygnują z pracy.

> Fot: screen Google

> Najszybciej "wyludniła się" branża gastronomiczna - podała ostatnio Gazeta Wyborcza. W witrynach sklepowych czy restauracyjnych lawinowo pojawiły się ogłoszenia - zatrudnię kasjera/kasjerkę, pomoc kuchenną czy sprzątaczkę.

> - Kobiety nie będą pracowały za 1,5 tys. zł, skoro tyle samo dostają na trójkę dzieci z rządowego programu, a mogą siedzieć w domu i nic nie robić - komentuje Tomasz Limon z Pracodawców Pomorza.

> - Niestety, ujawniają się już pewne negatywne efekty związane z osłabieniem motywacji do podejmowania i utrzymywania pracy. Od pracodawców napływają sygnały o zwiększonej liczbie składanych przez pracowników wypowiedzeń. Przede wszystkim takie sygnały napływają z sektora handlowego i usługowego, ale również w ramach przetwórstwa przemysłowego jest to zjawisko zauważalne. Chociaż trudno jednoznacznie powiązać to z wypłatami świadczenia wychowawczego na dzieci, ale nie można też wykluczyć

> takiego trendu - dodaje Grzegorz Baczewski, dyrektor departamentu dialogu społecznego i stosunków pracy Konfederacji Lewiatan.

~rodzic · Wysłany: 2016-08-06, 21:49 **poswyzki i 500+**

osobiscie zdania mam dwa-pierwsze to, ze 500+nic nie zmieni bo po pierwsze normalni ludzie beda nadal pracowac a te ow 500 odkladac na przyszlosc dla dzieci (skoro to dla dzieci sa pieniadze),aby miec lata pracy chciazby do emeryturki...
nierozumiem ,naprawde wierzycie ze kobiety zreygnuja z 1300zł aby miec 500zł przy zaluzmy dwojce dzieci?
a z drugiej strony mysle ze jesli nawet kobiety (nierozumiem ich) zrezygnuja z pracy to biedronka albo zatrudni nowe osoby ktore tak jak obecni mlodzi pracownicy przyjda na miesiac poczym pojda na bardzo dlugie l4 blokujac etat i dokladajac nam roboty albo zatrudni wlasnie ukraincow itd( nie mam nic przeciwko,wszyscy pracy potrzebujemy)

ale....

tak na prawde podwyzka by sie przydala-przeciez jak oplacimy rachunki,kredycik to zostaje nam niewiele na miesiac na zycie.
a prawda jest taka ze pensje wzrosly,premie mamy tylko za obecnosc zadnej innej nie wyrabiamy:(

DarkSide · Wysłany: 2016-08-07, 00:08

Larrikol · Wysłany: 2016-08-07, 09:56

qweerty · Wysłany: 2016-08-08, 17:53

Larrikol dlatego w landach płaca minimalna jest w zależności od landu, bezrobocia itp, jak dziś mi powiedział Pan ze sklepu , gdzie 2 tyś brutto (plus ZUsy itp to ponad 3 tyś) w Warszawie a gdzie np na ścianie wschodniej.
500 plus gdzie bezrobocie jest na poziomie tych 8.6% powoduje,że nie ma chętnych do pracy.polecam artykuł

https://next.gazeta.pl/next/7,151003,20503462,biedronke-dotknal-niecodzienny-problem-takiego-efektu-500.html#BoxBizLink

Ale najlepszy komentarz to ten :
"Jak słabo trzeba wynagradzać by 500 zł powodowało rezygnację z pracy"
i tyle.
ps u mnie w spożywczym płacą 1800 na rękę ,w piekarni dorzucają do tego 150 za sobotę plus premię ,a w kauflandzie podnieśli do 2 tyś na rękę..........

Z moim doświadczeniem szukają kierownika magazynu za 4 koła ,za 8 tyś ze znajmością jeżyka angielskiego............. co ja tuuuuuuuuuuuuuuuu jeszcze robię?
Aha walczę dla Was, ale już raczej krócej niż dłużej

@kluq · Wysłany: 2016-08-09, 01:21

@piivko19 · **Stanowisko**: kadry Dołączyła: 20 Lut 2011 Posty: 344

Nie oszukujmy się, ale Biedronka już nie jest konkurencyjna w sferze płac, jak to miało miejsce 2-3-4 lata wstecz. Cytowany tu Kaufland czy Netto, czyli o wiele mniejsze firmy, wyczuły problem kadrowy na rynku pracy i podniosły pensje. Biedronka podnosząc o 150-200 zł brutto wiatru w żagle nie złapie ... .^.

~andzia91 · **Stanowisko**: kasjer Dołączyła: 09 Lis 2015 Posty: 57

Uważam, że jeśli biedronka nie chce mieć jeszcze większego problemu musi zrobić znaczne zmiany. Nie ukrywajmy, jeśli byłyby podwyżki o te 500 zł to znów stała by się atrakcyjną pracą.

W warszawie ogłoszenia wiszą i nie pojawiło się żadne CV i to załamuje, bo obrót jest coraz większy a jeśli na zmianie jest tylko 3 kasjerów to bywa ciężko.

~NowyWBiedronce · **Stanowisko**: kasjer Dołączył: 24 Mar 2015 Posty: 52

qweerty · Wysłany: 2016-08-09, 18:06

@kluq · Wysłany: 2016-08-10, 10:31

Nie, nie mieszkam i też tego nie ogarniam umysłem. Mało tego każdy z pracowników trzyma się tam rekami i nogami i są zadowoleni. Jak już kiedyś pisałem kary są w zasadzie na papierze, bo w dni wolne urzędnicy też mają wolne i w moim mieście taka kontrola jeszcze się nie zdarzyła.
Poprzednio zapomniałem dopisać, że za święta jest dodatkowo płatne i w niedzielę też stawka jest lepsza. Niestety kult tego, ze w sieciówkach jest bagno daje prywaciarzom pole do popisu a ludziom złudę, że i tak mają lepiej.