Nasza-Biedronka.pl

[staszek123]

Mam pytanie. Podobno w niektórych Biedronkach są nowe kasy dotykowe. Czy one mają być wprowadzone we wszystkich sklepach?

[@Gazela34]

Super, sprawa mamy taką
No technologia idzie do.przodu to powinni na wszystkich wymieniać.

[+marta1]

to żadna nowość , sa już od dawna i pewnie z czasem będa w każdej biedronie , chociaż ja wolę te zwykłe

[staszek123]

Dziękuję za odpowiedź.

[~prima]

Kasy są fajne ale trzeba uważać, żeby podczas kasowania monitora nie dotknął choćby woreczek. Wystarczy, że dotknie w jednym miejscu i kasa się otwiera. Wtedy trzeba prosić klienta o płatność gotówką albo wycofanie produktów i kasowanie od nowa.

[@Miawka]

Na starych szybciej można było kasować.

[@david88]

na nowych jest ten plus że jak nie znasz kodu na jakieś warzywo czy owoc to są obrazki i wystarczy na nie nacisnąć i kłopot z głowy(osobiście nie korzystam z tego,ale sporo osób u mnie na sklepie z tej funkcji korzysta) są również i doładowania i nie trzeba z książeczki korzystać ale do t-mobile nie wchodzą

[janekd71]

Dla mnie te kasy są beznadziejne-dobrze ze jeszcze na starej pracuje

[#etna75]

Popieram dotykowe są kiepskie wolniej się na niej liczy czasem trzeba mocno nadusić na monitor aby coś wbić a czasem woreczek z owocami lub warzywami otworzą kasę t eż wolałam stare , ale idzie przywyknąć

[brodacz1989]

bez urazy, u nas fachowo takie kasy określił kr, a mianowicie nazwał je kasami dla debili;p i w sumie się nie dziwie, skoro większość idzie na łatwiznę i klika w obrazki. a test z kodów sam się nie zda;p

[~prima]

Mamy te kasy od kwietnia i Testu z kodów nie mieliśmy od tego czasu. Ale pierwszy raz od kwietnia wywiesili ranking skanowania :D Porażka w tym temacie.

[#Natalusia]

te kasy to niewypał.... wystarczy ,że mucha usiądzie i bach kasa otwarta heheh duzo zachodu z nimi jest...ale tak jak ktos napisał technologia do przodu lepiej zainwestowac w nowe kasy niz dać pracownikom prmię >:D

[qweerty]

[quote="staszek123"]Mam pytanie. Podobno w niektórych Biedronkach są nowe kasy dotykowe. Czy one mają być wprowadzone we wszystkich sklepach?[/quote

WAŻNE ,KASY DODTYKOWE SPEŁNIAJĄ WARUNKI STANOWISKA KOMPUTEROWEGO. PRZYSŁGUJE DOFINANSOWANIE DO OKULARÓW ALE NIE TYLKO................

Cytat:

Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1.12.1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, przepisy w tym zakresie odnoszą się do każdej osoby zatrudnionej przez pracodawcę, użytkującej w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy. Co ciekawe, przepis ten odnosi się także do praktykantów oraz stażystów.

Cytat:

Obowiązkiem pracodawcy jest zorganizowanie pracy tak, by każdy pracownik po każdej godzinie nieprzerywalnej pracy przy komputerze miał możliwość zmiany rodzaju pracy na taką, która nie będzie obciążała wzroku lub będzie wykonywana w zmienionej pozycji ciała. W wypadku gdy pracodawca nie może zapewnić zmiany w pracy, musi on zezwolić na co najmniej 5-minutową przerwę co każdą godzinę pracy przed ekranem monitora (§ 7 rozporządzenia). Taka przerwa jest wliczana do czasu pracownika i nie wpływa ona na obniżenie wynagrodzenia za pracę.

Monitor dotykowy spłenia kryteria moitora komputerowego według PIP

[quote="staszek123"]Mam pytanie. Podobno w niektórych Biedronkach są nowe kasy dotykowe. Czy one mają być wprowadzone we wszystkich sklepach?[/quote

WAŻNE ,KASY DODTYKOWE SPEŁNIAJĄ WARUNKI STANOWISKA KOMPUTEROWEGO. PRZYSŁGUJE DOFINANSOWANIE DO OKULARÓW ALE NIE TYLKO................

Cytat:

Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1.12.1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, przepisy w tym zakresie odnoszą się do każdej osoby zatrudnionej przez pracodawcę, użytkującej w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy. Co ciekawe, przepis ten odnosi się także do praktykantów oraz stażystów.

Cytat:

Obowiązkiem pracodawcy jest zorganizowanie pracy tak, by każdy pracownik po każdej godzinie nieprzerywalnej pracy przy komputerze miał możliwość zmiany rodzaju pracy na taką, która nie będzie obciążała wzroku lub będzie wykonywana w zmienionej pozycji ciała. W wypadku gdy pracodawca nie może zapewnić zmiany w pracy, musi on zezwolić na co najmniej 5-minutową przerwę co każdą godzinę pracy przed ekranem monitora (§ 7 rozporządzenia). Taka przerwa jest wliczana do czasu pracownika i nie wpływa ona na obniżenie wynagrodzenia za pracę.

Monitor dotykowy spłenia kryteria moitora komputerowego według PIP

[Larrikol]

Od razu powiedzą, że kasjer nie spędza 4 godz. na kasie, zaraz przyjdzie jakieś polecenie, że na jedynce ma być rotacja itp.

Od razu powiedzą, że kasjer nie spędza 4 godz. na kasie, zaraz przyjdzie jakieś polecenie, że na jedynce ma być rotacja itp.

[qweerty]