Nasza-Biedronka.pl Strona Główna

Nasza-Biedronka.pl

Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki

FAQFAQ  SzukajSzukaj  UżytkownicyUżytkownicy  GrupyGrupy  StatystykiStatystyki
RejestracjaRejestracja  ZalogujZaloguj

Poprzedni temat «» Następny temat
Prośba o pomoc przy napisaniu odwołania (priv:))
Autor Wiadomość
@Kamillo 

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączył: 06 Sie 2013
Posty: 190
Wysłany: 2014-01-31, 10:52   Prośba o pomoc przy napisaniu odwołania (priv:))

Witam
Czy ktoś z Was pisał odwołanie od nagany?
Jeśli tak to podpowie mi ktoś jak to ma oficjalnie wyglądać?
Chodzi o odwołanie do pracodawcy, nie do sądu pracy.
Nie chcę na forum pisać o jaką sytuację chodzi, lecz na priv wszystko wyjaśnię :)

Pozdrawiam
  Ocena JMP: 5/10
     
Larrikol
[Usunięty]

Wysłany: 2014-01-31, 11:31   

Standardowy sprzeciw wygląda mniej więcej tak:

SPRZECIW PRACOWNIKA OD WYMIERZONEJ KARY PORZĄDKOWEJ

Na podstawie art. 112 k.p. niniejszym wnoszę sprzeciw od nałożonej na mnie w dniu ….... kary porządkowej:
Uprzejmie proszę o uwzględnienie sprzeciwu i uznanie za niebyłą wymierzonej kary porządkowej oraz o wykreślenie wzmianki o nałożonej karze porządkowej z moich akt osobowych.
Przedmiotowa kara została nałożona bezpodstawnie i jako taka jest sprzeczna z ww. przepisem prawa pracy.

Uzasadnienie:

Jednak jest szereg innych okoliczności, które maja znaczenie w odwołaniu i należy o nich w piśmie wspomnieć. Okoliczności nadania kary jak i rodzaj przewinienia i jego współmierność do kary. Jeśli nagana została nałozona bezpodstawnie, a dodatkowo z naruszeniem przepisów to odwołanie może być napisane byle jak, a i tak muszą uwzględnić.
 
     
@Alotquestions

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączył: 15 Paź 2011
Posty: 201
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-01-31, 20:37   

optymistka... nawet jesli nagana jest nie słuszna z naruszeniem zasad formalnych i merytorycznych to jak mają ochotę kogoś ukarać to odwołania nie uwzglednią .. i pozostaje droga sądowa ....
 
     
Larrikol
[Usunięty]

Wysłany: 2014-02-01, 10:34   

To niech nie uwzglęniają, jesli chce sie im bawić, sąd uwzględni...
 
     
@Alotquestions

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączył: 15 Paź 2011
Posty: 201
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-02-01, 15:56   

wiem..
 
     
Robertty
[Usunięty]

Wysłany: 2014-02-02, 20:26   

oj jak ktoś potrzebuje to zawsze służę 8) pomocą
 
     
~chomiczek 

Stanowisko:
klient

Dołączył: 03 Lut 2014
Posty: 31
0 UP 2 DOWN
Wysłany: 2014-02-03, 18:51   

Alotquestions napisał/a:
optymistka... nawet jesli nagana jest nie słuszna z naruszeniem zasad formalnych i merytorycznych to jak mają ochotę kogoś ukarać to odwołania nie uwzglednią .. i pozostaje droga sądowa ....
Zasady merytoryczne i formalne ? A co to ma być ? Naganę daje się na podst. regulaminu pracy jaki dany zakład posiada. Każda nagana musi być pisemnie uzasadniona i przysługuje od niej odwołanie, nawet napisane "na kolanie" na świstku papieru.Sąd jest TYLKO OSTATECZNOŚCIĄ i z tej opcji korzysta się SPORADYCZNIE.
 
     
@Alotquestions

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączył: 15 Paź 2011
Posty: 201
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-02-04, 18:20   

sama forma i rozmowa przed wystawieniem nagany... treść nagany - sama miałam błednie wypisaną naganę...
Sąd ostateczność.. dziś własnie dostałam wyrok... wygrana z JMP - za nagany...
sąd to sporadyczność? dlaczego? Bo boimy się korzystać z naszych praw ? Bo KR to wyrocznia? Nie popełnia błedu? nie ocenia subiektywnie?
 
     
biedronella33
[Usunięty]

Wysłany: 2014-02-04, 23:58   

Sąd pracy jest od tego, żeby z niego korzystać.

Ja dwa lata temu dostałam. Nie wiem czemu się wtedy nie odwołałam, bo to było niesłuszne. No ale już się wykasowało :P
 
     
~chomiczek 

Stanowisko:
klient

Dołączył: 03 Lut 2014
Posty: 31
0 UP 2 DOWN
Wysłany: 2014-02-05, 16:28   

Alotquestions napisał/a:
sama forma i rozmowa przed wystawieniem nagany... treść nagany - sama miałam błednie wypisaną naganę...
Sąd ostateczność.. dziś własnie dostałam wyrok... wygrana z JMP - za nagany...
sąd to sporadyczność? dlaczego? Bo boimy się korzystać z naszych praw ? Bo KR to wyrocznia? Nie popełnia błedu? nie ocenia subiektywnie?
Bomy się korzystać z naszych praw ? A może jednak o utratę tej pracy.Daj znać za 3 miesiace czy jeszcze pracujesz w biedronie.
 
     
biedronella33
[Usunięty]

Wysłany: 2014-02-06, 16:49   

Dzisiaj to sie ludzie boja o prace.. Moja kolezanka juz ktorys miesiac szuka pracy bez skutku.(no chociaz ona wybredna tez troche jest).

I co? Wygrasz taka sprawe, ale kierownictwo sie na Ciebie uwiesi. A to ze sie zmieni KR czy KS to nie znaczy, ze nie przekazą o Tobie informacji następcy. Tak to dziala. Zawsze jest "ten jest taki a ta taka" :/
 
     
@Alotquestions

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączył: 15 Paź 2011
Posty: 201
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-02-06, 18:24   

oczywiście.. ze dam znać...a wypowiedzenie nawet jak dostanę.. to przecież można się odwołać ...też do sądu... też zleży mi na pracy... ale nie pozwolę aby Góra wykorzystywała to jako kartę przetargową..
 
     
Larrikol
[Usunięty]

Wysłany: 2014-02-06, 18:35   

odwoływać się od wypowiedzenia? Od zwolnienia może i tak, ale wypowiedzenie mogą Ci dać i nie musza się nawet tłumaczyć dlaczego.
 
     
@Alotquestions

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączył: 15 Paź 2011
Posty: 201
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-02-06, 18:40   

masz racje.. odwołanie od zwolnienia... ;)
 
     
~adolf17 

Stanowisko:
kierownik sklepu

Dołączył: 27 Paź 2013
Posty: 28
Skąd: POLSKA PÓŁNOCNA
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-02-06, 22:51   

KR niech się najpierw dobrze zapoznają z tym jak wypisują owe nagany dopiero niech wręczają takie pisemka,a nie dają po czasie i przekreślają daty
  Ocena JMP: 2/10
     
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Nie możesz ściągać załączników na tym forum
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  


phpBB by przemo