Nasza-Biedronka.pl

[@Blondi86]

Masakra jakas ... u nas jest tak ze jezeli jest rano dostawa ( bo ogólnie jest w nocy) to najpierw maja byc rozlozone mrozonki , mieso i nabiał a potem mozna isc na przerwe, kto tylko chce My may dostawy nocne, w niedziele rano tylko jest dostawa wiec za bardzo problemu z przerwami nie mamy, chyba ze jest straszny ruch ze cały czas 6 kas , wtedy przerwy sie opózniaja.

[@zielonabiedrona]

Blondi,jak masz w grafiku 6 godzin pracy,to należy ci się już 15 minut przerwy,gdybyś pracowała 5.50 np,to nie.ale przy równych 6 godzinach należy się przerwa!!!

[@Virus]

u mnie jest tak samo jak na sklepie u Blondi86, jest ok

[@Blondi86]

[~bakusiania]

[@Blondi86]

To dobrze my i tak schodzimy na przerwe mniej wiecej po 4 godzinach

[BIEDRONKA 29]

Przepisy nie wskazują konkretnego okresu, na który miałaby przypadać przerwa. Kwestię tą powinny więc regulować regulacje wewnątrzzakładowe (np. regulamin pracy), przy czym pracodawca nie musi ustalać jednej pory odpoczynku dla wszystkich podwładnych. Co więcej, możliwe jest również pozostawienie pracownikom swobody w tym zakresie.

Należy jednak pamiętać, że omawianej przerwy nie wolno wyznaczać w godzinie rozpoczęcia lub zakończenia pracy. Prowadziłoby to do skrócenia wymiaru czasu pracy, co jest sprzeczne z celem, jakiemu ma służyć przerwa (odpoczynek, spożycie posiłku).

Przepisy nie wskazują konkretnego okresu, na który miałaby przypadać przerwa. Kwestię tą powinny więc regulować regulacje wewnątrzzakładowe (np. regulamin pracy), przy czym pracodawca nie musi ustalać jednej pory odpoczynku dla wszystkich podwładnych. Co więcej, możliwe jest również pozostawienie pracownikom swobody w tym zakresie.

Należy jednak pamiętać, że omawianej przerwy nie wolno wyznaczać w godzinie rozpoczęcia lub zakończenia pracy. Prowadziłoby to do skrócenia wymiaru czasu pracy, co jest sprzeczne z celem, jakiemu ma służyć przerwa (odpoczynek, spożycie posiłku).

[gregori0708]

[#Kakarola]

kurde kompletny bezsens u nas można spokojnie zjeść na nocce wtedy się tak nie czepiają chociaż też marudzą trzeba znowu narobić dymu wokół firmy to może zaczną traktować nas jak ludzi a nie roboty które nie potrzebują zjeść czy się napić

[@misiunia_32]

U nas na szkoleniu pani od bhp powiedziała, że jak jest problem z przerwami to, żeby dzwonić do nich. Przerwa jest ważna, żeby coś zjeść. Jak się coś stanie to odpowie za to kierownik, bo najpierw pytają się czy pracownik był na przerwie.
Gregorii jestem też z pomorza i mamy na pewno tą samą od bhp, może zadzwoń do niej i poinformuj jak sprawa wygląda

[@Virus]

Kakarola, to żeby narobić dymu to jest to kwestia czasu ludzie już zaczynają rozumieć, że program do ewidencji czasu pracy oszukuje - ponoć mamy tolerowane 3 minuty żeby się wbić lub wybić wcześniej i to nie będzie brane pod uwagę tylko rozliczą nam taki czas pracy jaki powinien być do pełnych godzin. Tymczasem przez kwartał na tych minutkach jak koleżanka podliczyła wyszło jej że przepracowała 2 godziny więcej niż powinna. A to nie jest odosobniony przypadek cała załoga zaczyna narzekać po podpisaniu ECP. Nawet dwóch świeżych ZKS narzeka na to... sadze więc że zaczyna pojawiać się ten przysłowiowy wierzchołek góry lodowej i jak wszystkie nieprawidłowości za sprawą pracowników wypłyną na wierzch to będzie dokładnie to samo co parę lat wcześniej....

[#Kakarola]

też tak myślę tylko trzeba takich którzy zaczną coś z tym robić bo my możemy pisać i narzekać ale tu trzeba działać

[Larrikol]

Beznadziejnie bylo by jakby na przerwe mozna bylo isc dopiero po 6 godzinach, a co z pracownikami na 3/4 etatu? z tego wynika, ze nie moga chodzic na przerwy, bo kiedy? Jesli jest zaplanowane 6 godzin, to na przerwe mozna isc w czasie tych wlasnie 6 godzin, kiedy sie potrzebuje i kiedy oczywiscie jest to fizycznie mozliwe... Wspolczuje Wam, ze macie takie problemy z przerwami itp, jakbym poczytala to nie pracujac u siebie, to pewnie bym uwazala, ze biedronki to rzeczywiscie oboz pracy... na szczescie majac odniesienie, wiem ze moze byc naprawde przyjaznie pracownikowi i zycze Wam, aby Wasze biedronki szybko staly sie takim miejscem.

Beznadziejnie bylo by jakby na przerwe mozna bylo isc dopiero po 6 godzinach, a co z pracownikami na 3/4 etatu? z tego wynika, ze nie moga chodzic na przerwy, bo kiedy? Jesli jest zaplanowane 6 godzin, to na przerwe mozna isc w czasie tych wlasnie 6 godzin, kiedy sie potrzebuje i kiedy oczywiscie jest to fizycznie mozliwe... Wspolczuje Wam, ze macie takie problemy z przerwami itp, jakbym poczytala to nie pracujac u siebie, to pewnie bym uwazala, ze biedronki to rzeczywiscie oboz pracy... na szczescie majac odniesienie, wiem ze moze byc naprawde przyjaznie pracownikowi i zycze Wam, aby Wasze biedronki szybko staly sie takim miejscem.

[@bartek_remix]

Kwestia przerwy tp moim zdanie tylko i wyłącznie sprawa dogadania się.

Po co sobie utrudniać życie.

[srunia]

a ja chodzę wtedy kiedy jestem głodna. Fakt najpierw kończę swoją robotę-tą co zaczęłam i się nie pytam czy mogę iść na przerwę tylko stwierdzam,że idę. nie normuję tego czy przepracowałam 6godz czy godzinę.