Nasza-Biedronka.pl

[Włodarz]

maniek19 to nie jest złośliwość tylko takie są fakty niestety.
Brakuje etatów na sklepie mam cv nie mam pozwolenia na zatrudnienie bo na rejonie jest za dużo etatów i dzwonie po sklepach pytam się i wszyscy mówią że mają braki do tego co im przypisano więc chyba wszystko nasuwa się samo...

[GregoryPek]

Proponuje przeczytać najnowszą procedurę. Ponieważ wszystkie CV które są na sklepie trzeba natychmiast zniszczyć bo nie można już ich mieć ani nawet odbierać w wersji papierowej od ludzi którzy je przynoszą należy odsyłać do elektronicznego wysyłania. CV będzie dostępne z poziomu Kierownika Sklepu i to on będzie mógł je otworzyć w wersji elektronicznej (Zastępca Kierownika nie może już żadnego CV otworzyć nawet w systemie, potrzebna jest zgoda SOM). Kierownik będzie mógł wydrukować CV kandydata ale tylko bezpośrednio przed przyjściem danej osoby na rozmowę, po czym musi je zniszczyć, ewentualne krótkie przetrzymanie będzie możliwe jedynie z sejfie zabezpieczone.

[@woles]

przeważnie jest tak ze tych co nie ma liczą etaty bierne zl um uw itd

[Włodarz]

woles zdaję sobie z tego sprawę ale jakby tak było nie pisałbym o tym. Po prostu ze źródeł niepotwierdzonych w 100% są wstrzymane wszystkie zatrudnienia nie wiem czy w rejonie tylko czy w okręgu. Uj wie ale to powoli robi się żenujące.

[@maniek19]

Ja sobie tylko żartowałem. Zdaje sobie sprawę jak sytuacje wygląda, u nas też jest krucho do tego stopnia że musimy rezygnować z nocek aby w ogóle jakoś to ciągnąć. Niestety firma jest ślepa na niektóre rzeczy. Jak zaczęła tracić wzrost sprzedaży to zamiast zrobić dobry "research" i znaleźć winę w braku ludzi, zasyfionych, zawalonych towarem sklepach, to stwierdziła że trzeba dorzucić więcej alokacji i towaru i sprzedaż sama wzrośnie. Efekt jest taki że u nas na magazynie stoi około 15 palet starego nf, którego nie da rady wstawić na sklep bo co trzy dni wchodzi kolejnych 20-30 nowych indeksów nf. W trakcie inwentury mieliśmy 10-20 chepów ściągniętych na socjal aby w ogóle je jakoś zliczyć, teraz aby to nie poleciało w terminy to w każdej alejce stoi po kilka chepów. W tak funkcjonującym przedsiębiorstwie nie da się niestety pracować.

[@kostuch]

RODO nadchodzi, do 25 maja wszystkie CV do kosza i zaczynamy od nowa

[+marta1]

kostuch, oj nie do kosza , do niszczarki lub specjalnego worka , nie mogą wpaść w niepowołane ręce

[@maniek19]

CV to jedna sprawa. U nas oprócz grafiku nie może być żadnych danych na widoku w biurze. Wnioski pochowane po szufladach, w sejfie książeczki i badania sanepidowskie. Cyrk na kółkach...

[u8t3io3p]

[@xxx2011]

A na kasach każdy klient widzi nasze imię i nazwisko :rool: :rool:

[GregoryPek]

Zgodnie z RODO możesz zasłonić nazwisko i nie musisz go udostępniać klientom.

[@xxx2011]

chodzi mi o to,że na monitorze jest widoczne imię i nazwisko i klient stojący za mną je widzi

[nowy214]

A jak będzie wyglądał proces przyjmowania CV w związku w RODO. Kierownicy nadal będą mogli przyjmować cv osobiście składane przez kandydata czy teraz już tylko elektronicznie ?

[Kacperos]

była informacja w poczcie ;] >:D

[@MalaAsia]