Nasza-Biedronka.pl

[u8t3io3p]

to chyba logiczne ,ze chca przyciagnac nowych ludzi roznymi sposobami,kto by chcial przyjsc gdyby w ogloszeniu bylo napisane:

-dostaniez jalomuzne
- raz na ruski rok premia 50gr
- dogodne godziny pracy, czasem 8 czasem 12 godzin
itp

logiczne tez ze maja gdzies osoby zwalniajace sie, musza wyplacac wyplate, premie za obecnosci/cele to dodatek, ktory moga wrzucic sobie w regulamin "osoba zwalniajaca sie nie bedzie otrzymywac zadnej premii"

[#JackDaniels]

Wynagrodzenie w biedronce nie jest źle. Premii i tak mało kto w całości widział. Moim zdaniem teraz większość lepiej na tym wyjdzie lepiej mieć pewna większą kasę niz niepewna w postaci premi za obrot

[lufka]

[@patogen123]

[u8t3io3p]

[@patogen123]

Ale takie namawianie przez pojedynczego kierownika ma mniejsze znaczenie niż pokazanie mediom przyzwoitej pensji, zwłaszcza gdy media nie mają oporów podawać pensji razem z premią za obecność.

A jak jeszcze zrobić tak, że podwyżkę da się sfinansować w dużym stopniu ścięciem premii za obrót...

[u8t3io3p]

lepsze 100zl podwyzki podstawy niz 200 premii za cele

[lufka]

Ja jestem tylko ciekawa kiedy dostaniemy aneksy do umowy odnośnie podwyżek...

[~robbert83]

Kochani kasjerzy, jeśli wam nie odpowiadają premię proszę o priv, podam nr konta. Wy przynajmniej wiecie na czym stoicię nas kierowników nikt nie poinformował czy będzie premia i za co, bo jeśli wy nie będziecie mieli za tajemniczego a nam zostawią to też porażka. Ogólnie to co roku płacz że premii nie da się wyrobić i że ciężko spełnić wymagania, ale pamiętajcie nikt nic nam za darmo nie da i trzeba robić wszystko żeby wydrzec od nich jak najwięcej kasy, narzekając tego nie da się zrobić. Dla przykładu podam jak kiedyś był konkurs na proponowanie art na kasie, nagrodą był talon na 100 zł, jedna z moich kasjerem wygrała, sprzedała najwięcej na rejonie i to na lajcie, inna znowu narzekala że wymyślają że pajacow z nas robią itd, ale kiedy wreczalem nagrodę to mało jej oczy z orbit z zazdrości nie wyszły i pierwszy tekst jej to był że ta co wygrała powinna za ten talon kupić ciastek i kawy do socjalnego, myślałem że jebne ze śmiechu. Więc taki to jest obraz wielu naszych pracowników, wieczne narzekanie że nie dadzą za darmo tylko trzeba coś robić. Bosze nagroda za przychodzenie do pracy? To przecież oszustwo, powinno być 3000 brutto minimum i ze 2000 tys premi. Ostatnio w raporcie były oferty pracy, było tam masę ofert na kierownika, możecie próbować.

[@patogen123]

[@stonek52]

[~robbert83]

Jak chcesz mieć poczucie stabilności finansowej to sory ale nie będziesz jej mieć w żadnym sklepie jako kasjer, bo to jest niestety praca w której nie ma kokosów. Jako kierownik prawie 1/4 mojej wypłaty to ewentualna premia, więc kasjer któremu się nie chce albo nie zależy ma prawo mi tą stabilność odbierać, bo co? Bo nie zarabia tyle co ja? Bo musi się starać rzeby dostać premię? Ludzie większość z nas nie ma praktycznie żadnego przydatnego wykształcenia i jesteśmy tu bo jesteśmy i tyle, ja też. Gdybym tylko potrafił lub miał umiejętności aby zmienić pracę na lżejsza i lepiej płatna to bym to dawno zrobił ale jestem tu i teraz i robię co mogę aby było mi i moim ludziom w miarę wygodnie. W ubiegłym roku premi nie wzięliśmy tylko 3 lub aż 3 razy ale za każdym razem wszyscy robiliśmy co się dało aby wydrzec te parę groszy więcej. A jeśli chodzi o system premiowy dla kasjerow to odkąd został wprowadzony zawsze jest krzyk że jest zły, kiedy zmieniają, wprowadzają nowe lub inne kryteria znowu lament że było dobrze po co zmieniać. Więc mam taką propozycję piszcie za co wg was powinna być premia, chętnie poczytam może ktoś z góry tu zagląda i dostanie olśnienia.

[#JackDaniels]

A mi się podoba że jest jakaś tam podwyżka chociaż. Premii miałem tylko 100zl co miesiąc. Ale fakt faktem na papierze ładnie to wygląda że niby taka duża podwyżka z dodatkiem za obecność, ale tak naprawdę zabrali jakieś 330 zł i tylko trochę ktoś będzie na plusie jeśli ktoś wyrabial cała premie, zagranie nie ładne od strony biedronki bo wiedzą że tak naprawdę zamienili premie na wynagrodzenie i wyjdą na swoje. Premie ns kwartał rzadko się wyrobi i taka prawda, kasjerzy maja mały wpływ na to. I żaden kasjer nie zabiera kierownictu premii jak ktoś tu pisał. Ja się cieszę z tego co mam. Na l4 nie chodzę więc zyskam

[@patogen123]

[Kacperos]

Zadowoleni są Ci którzy nie wyrabiali budżetów w roku 2017. U nas niestety jesteśmy (będziemy) pokrzywdzeni i na minusie zapewne , gdyż całym rokiem budżet był wyrobiony + 8 miesięcy świeże + 4 TK na poziomie 100% + PL 5 wyrobione . Rok 2018 medialnie biedronka podnosi ale w naszym przypadku wyjdziemy gorzej finansowo(zapewne) ... Zwróćcie uwagę sporo sklepów za pierwszy kwartał nie wyrobi budżetu z tego względu że pod koniec kwietnia sypną ten bonus za Sprzedaż 1800 brutto w 2017- coś dadzą ale muszą gdzieś przyciąć - psychologia tam u góry siedzą i kminią , żeby za dużo nie dać... Bardziej optymistycznie zaplanują 2 kwartał , gdzie będzie większa szansa na wyrobienie budżetu , bo będą zbliżały się wakacje i firma będzie się obawiała że dużo osób odejdzie... kto się ze mną zgadza ręka do góry!!!