Nasza-Biedronka.pl

[@ondrasz]

No, ślicznie uniknąłeś odpowiedzi na pytania.

Skoro tak znasz KP to wiesz, że plan urlopów określa liczbę dni przewidzianych do wykorzystania w danym miesiącu. A czytając to co piszę wiedziałbyś że nie piszę o takiej sytuacji jaką przedstawiasz.

To że urlop jest przewidziany w danym miesiącu nie oznacza że musi być w tym terminie wykorzystany. W tym celu m.in. był zapis o konieczności wykorzystania zaległego urlopu do końca marca a teraz września następnego roku.

Teoretycznie jeśli pracownik nie złoży wniosku pracodawca NIE MOŻE zmusić go do wzięcia urlopu nawet jeśli ten urlop jest przewidziany w planie urlopów. NIE MA takiej prawnej możliwości.
Jedyną sytuacją kiedy może zmusić pracownika to sytuacja kiedy upływa termin wykorzystania zaległego urlopu - przed końcem września roku następnego pracodawca ma prawo zmusić cię do jego wykorzystania.

A w biedronkach urlopu KS wypisują kiedy chcą i jak chcą.

Jak widzisz to forum przegląda masa ludzi i jakoś nikt nie protestuje...

[~kuba_buba_]

~ondrasz - skoro widzisz problem, który wg Ciebie jest łamaniem prawa, możesz zawsze zawiadomić o tym BOP, albo Państwową Inspekcję Pracy. Przez nie zgłaszanie tych przypadków wyrażasz milczącą zgodę na taki proceder.

[Larrikol]

Ale tu nie ma zadnego lamania prawa itp. to niby co zglaszac? W firmach, w ktorych funkcjonuje plan urlopow tak jest i juz, urlop owszem jest dla pracownika, ale niekoniecznie wtedy kiedy on se tego zyczy, tylko kiedy pracodawca moze sobie pozwolic na jego wydanie.

Ale tu nie ma zadnego lamania prawa itp. to niby co zglaszac? W firmach, w ktorych funkcjonuje plan urlopow tak jest i juz, urlop owszem jest dla pracownika, ale niekoniecznie wtedy kiedy on se tego zyczy, tylko kiedy pracodawca moze sobie pozwolic na jego wydanie.

[@pracownik]

Czytałam w kp, że jedna połowa urlopu to decyduje pracodawca, a drugą pracownik.

[jan kowalski]

[+marta1]

ja pracowałam wcześniej w różnych firmach nie związanych z handlem i tam też obowiązywał tkz. plan urlopowy moim zdaniem jest to kwestia dogadania się przecież to logiczne że wszyscy nie mogą iść na urlop w jednym czasie...

[@ondrasz]

kowalski - odpowiedz szczerze na pytania zadane powyżej. A dopiero potem mi współczuj. Bo wpisałeś sobie że jesteś KS.... Ale oczywiście usiłujesz uniknąć odpowiedzi na bardzo proste pytania.... Czekam... Być może to ta Twoja biedra jest tą jedną jedyną.... a może jedną z "tysięcy"...

[jan kowalski]

Pytasz z jakiego powodu odmawiam udzielenia urlopu na wniosek pracownika...? Już ci odpowiadam. Zwykle tego nie robie. Po prostu co roku na przełomie listopada i grudnia proszę pracowników by wpisali swoje propozycje urlopów na kolejny rok. Zaznaczam by sami między sobą się dogadali tak by nie wnioskowali o urlop w tym samym terminie. Niestety nie jest nas zbyt wielu i jak kilka osób będzie w tym samym czasie na jakiejkolwiek absencji jest problem. Wyobraź sobie, że na powiedzmy 10 kasjerów 6 chce urlop w terminie np 01.07 -12.07... Jak wg ciebie kierownik sklepu ma zorganizować pracę? Sklonować się? Niestety nie da się. I wtedy by zapewnić normalny tok pracy trzeba odmówić wydania urlopu w takim właśnie terminie. Ale jak pisałem wcześniej nie mam z tym problemu
Drugiego pytania nie rozumiem... Ile wniosków pracownicy złożyli mi przed wydaniem urlopu...? O co ci chodzi? Wniosek urlopowy drukuje się gdy pracownik idzie na urlop.

Pytasz z jakiego powodu odmawiam udzielenia urlopu na wniosek pracownika...? Już ci odpowiadam. Zwykle tego nie robie. Po prostu co roku na przełomie listopada i grudnia proszę pracowników by wpisali swoje propozycje urlopów na kolejny rok. Zaznaczam by sami między sobą się dogadali tak by nie wnioskowali o urlop w tym samym terminie. Niestety nie jest nas zbyt wielu i jak kilka osób będzie w tym samym czasie na jakiejkolwiek absencji jest problem. Wyobraź sobie, że na powiedzmy 10 kasjerów 6 chce urlop w terminie np 01.07 -12.07... Jak wg ciebie kierownik sklepu ma zorganizować pracę? Sklonować się? Niestety nie da się. I wtedy by zapewnić normalny tok pracy trzeba odmówić wydania urlopu w takim właśnie terminie. Ale jak pisałem wcześniej nie mam z tym problemu
Drugiego pytania nie rozumiem... Ile wniosków pracownicy złożyli mi przed wydaniem urlopu...? O co ci chodzi? Wniosek urlopowy drukuje się gdy pracownik idzie na urlop.

[@ondrasz]

i zbliżamy się do sedna problemu....
Jakim prawem to KS czy ZKS drukuje wniosek urlopowy? Dlaczego od ich widzimisię zależy kwestia wydrukowania wniosku?
Wnioski powinny być dostępne bez ograniczeń wszystkim pracownikom w każdym czasie niezależnie od obecności i widzimisię kadry - pracownik wypełnia wniosek urlopowy a szef udziela bądź nie udziela urlopu. Jeśli pracownik nie ma dostępu do wniosków urlopowych to znika niejako problem odmowy wydania urlopu - nie ma wniosku nie ma odmowy.... formalnie rzecz biorąc.

Wniosek musi był złożony PRZED udzieleniem urlopu. KS nie ma prawa w grafiku przewidywać urlopu nikomu jeśli nie ma złożonego wniosku o urlop.

Co do początkowych zdań postu.
Od tego jest plan urlopów aby eliminować sytuację w której jak piszesz 60% załogi chce iść w tym samym czasie na urlop - jednak jeśli został sporządzony właśnie taki plan urlopów i w takim terminie zostało to ujęte to cóż.... KS niech sam jedzie na miotle a jak się nauczy układać plan to więcej takich sytuacji miał nie będzie. Jednak jeśli plan urlopów został tak ułożony że w całym m-cu lipcu ogólnie 6 z 10 osób ma przewidziane po 2 tygodnie urlopu to masz obowiązek w tym miesiącu im ten urlop udzielić. Możesz regulować sobie terminem . Odmówić możesz w zasadzie tłumacząc się tylko ZL jako sytuacji nieprzewidywalnej. I w takim przypadku powinna się liczyć data złożenia wniosku urlopowego.... a to niestety nie zależy od pracownika...

Plan urlopów również powinien być podany do wiadomości pracownikom po jego zatwierdzeniu oraz w przypadku każdej jego modyfikacji. A kadra jest od tego żeby pilnować między innymi jego realizacji.

[jan kowalski]

[@nn79]

Co za problem masz? Po co Ci druk wniosku? Piszesz na kartce podanie o urlop i dajesz ks. Finito. KS potrzebuje pewnie swoich druków, to na podstawie tego czy wyda Ci urlop w danym okresie, to wydrukuje potrzebny druk i tyle. Kierownik ma obowiązek przyjąć od Ciebie każde pismo, a co potem musisz wypełnić, to już zależy od sprawy z jaką się zwracasz.

[Larrikol]

Wnioski drukuja sie same automatycznie...

Wnioski drukuja sie same automatycznie...

[malutka18-87-19]

a co jeśli taki drukowany wniosek zniknie ??

[@makota]

[@gangi kubusia]