Nasza-Biedronka.pl

[Waffen77]

Nie, ponieważ pracowałaś mniej niż pół roku.

[Krzysiek88]

Czesc czy jak zaczolem prace 17 marca 2020 to nagroda mi sie nalezy czy nie bardzo

[ Dodano: 2021-03-24, 22:11 ]
Strasznie zle to zrobili ze przesuneli nagrode o miesiac duzo ludzi straci na tym i zapewne liczyli na nagrode

[magdaaaaa]

No tak czytam że zazwyczaj nagroda była w kwietniu. A w tym roku mam mega "szczęście "że jest wcześniej . Bo pracuje w Biedronce rok i dwa tygodnie i mi się nie należy,bo umowę podpisałam 10.03

[ Dodano: 2021-03-24, 22:52 ]
Czyli można brać L4/UZ czy opiekę nad dzieckiem średnio raz na miesiąc raz na dwa i zostawiać koleżanki w czarnej D i premie się dostanie bo pracuje się już kilka lat. Super firma nagradza pracowników

[Krzysiek88]

Takich ludzi co podposali umowe po 1.03 jest mnostwo.no ale niestety nic nie zrobimy

[u8t3io3p]

I jak co roku wylew zali bo nie spelniam kryterium, ale mi sie nalezy

Przypominam jest to nagroda roczna, ktora nie jest obowiazkowa, co miesiac dostajecie wynagrodzenie za prace

[magdaaaaa]

Dlatego mi się roczna nagroda nie należy bo przepracowałam tylko rok i dwa tygodnie. W zeszłym roku się nie należała bo tylko miesiąc pracowałam .

[chmielnandes]

Jak myślicie czy dostanę premię roczną jeśli podpisałem umowę o pracę 28.02.2020 a mam w niej wpisaną datę rozpoczęcia pracy 02.03?? W informacji o przyznaniu nagrody jest zapis: "rozpoczęli świadczenie pracy dla JMP S.A. na podstawie umowy o pracę nie później
niż 01.03.2020 r.," Nie mogłem rozpocząć pracy 1.03 gdyż to była niedziela niepracujaca.

[~Gosiaczkos1]

Nie dostaniesz premi sam sobie odpowiedziales na pytanie

[@hamburger]

chmielnandes ja myslę ze dostaniesz Kilka lat temu było od 1 maja i ci co zaczeli pracę od 2 maja to dostali

[~Gosiaczkos1]

Lepiej sie mile zaskoczyc niz.roczarowac takze sie nie nastawiaj

[Debesciak]

[Givszoman]

Ja i tak nie mam co liczyć na nagrodę specjalną bo kierownik z którym ostatnio pracowałem UWAGA za raptem 3 miesiące wystawił mi ocenę roczną "poniżej oczekiwań", co było jednym z powodów rozwiązania ze mną umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia i zwolnieniem z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

Teraz myślę tylko o jednym - o wytoczonej batalii sądowej przeciwko Jeronimo Martins Polska S.A. Na moje szczęście wziąłem sobie prawnika, który, tak - prowadził sprawy 2 innych zwolnionych mniej więcej za to samo osób z Biedronek na terenie województwa zachodniopomorskiego. Obie te osoby zostały przywrócone do pracy przez sąd. Jedno jest pewne - firmie nie podaruję wadliwego wypowiedzenia i oby mi się udało wygrać sprawę o przywrócenie do pracy!!!

Ja i tak nie mam co liczyć na nagrodę specjalną bo kierownik z którym ostatnio pracowałem UWAGA za raptem 3 miesiące wystawił mi ocenę roczną "poniżej oczekiwań", co było jednym z powodów rozwiązania ze mną umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia i zwolnieniem z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

Teraz myślę tylko o jednym - o wytoczonej batalii sądowej przeciwko Jeronimo Martins Polska S.A. Na moje szczęście wziąłem sobie prawnika, który, tak - prowadził sprawy 2 innych zwolnionych mniej więcej za to samo osób z Biedronek na terenie województwa zachodniopomorskiego. Obie te osoby zostały przywrócone do pracy przez sąd. Jedno jest pewne - firmie nie podaruję wadliwego wypowiedzenia i oby mi się udało wygrać sprawę o przywrócenie do pracy!!!

[bolka]

Givszoman, i ty myślisz że po powrocie ludzie z Tobą będą chętnie pracować?

[~Gosiaczkos1]

Szkoda komentowac bajkopisarza...na pewno nie za darmo dostal ponizej a opinie sie dostaje od poprzedniego kierownika i zksow ks moze pracowac 1 dzien zeby wystawic opinie ..szkoda gadac ..

[#martita299]

3 miesiące wystarczyło żeby się poznać na Tobie Jak w pracy się zachowujesz jak na forum to dziwne ze aż 3 miesiące wytrzymał