Nasza-Biedronka.pl

[justysia]

u nas tajemniczy 20,45% to chyba jakieś żarty żeby nic nie pasowało ani dzień dobry,ani zapraszam ponownie ani do wózka nie spojrzano.kolejka,witryny brudne,non food nie poukładany,nie spełnione standardy promocji.zasuwasz cały miesiąc wszystko w biegu żeby sklep w miare przyzwoicie wyglądał a tu proszę przez kogoś takiego mniejsza kasa.zapraszamy tych wszystkich tk na jeden pracy w biedronce to może wtedy mieliby pojęcie o czym piszą i jak to wygląda po cięciach etatów.żenada

[~Joanna26]

U nas na rejonie wszystkie sklepy TK poniżej 60%

[@Agnieszka83]

Nasz tajemniczy 24%!!!

[@Patrycja.]

moim zdaniem im za to płacą

[@adrianooo]

[#edyciorka]

U nas tajemniczy 85 % więc nie jest tak źle. Ale widocznie każdy rejon ma swojego "upiedliwca"

[#alan12]

w następnym miesiącu też nie będzie kokosów ci co nie mieli premii w tym miesiącu dostana na drugi miesiąc a ci co mieli w tym miesiącu nie dostana na drugi i oddamy za talony...

[@david88]

u mnie w czerwcu był taki słaby tk 25% tez im sie wszystko nie podobało

[@Hell]

Widzieliście już nowe zestawienia miesięczne Tajemniczego, fajne nie, chociaż myślałam ze stoimy lepiej z wynikami.

[@Antrykota]

Ja myslalam ze bedzie gorzej, bo ostatnimi czasy TK wychodzil nedznie.. ale do 80% dobilismy
A co do teorik spiskowych- na moim sklepie jak jest burdel albo ludzie olewaja...to TK wychodzo slabo. Jak wszyscy sie staraja to i 100% sie zdarza. A i tak wszyscy narzekaja ze sie "doczepia" mimo ze obiektywnie patrzac mamy np problem z cenowkami

[@moli]

u nas tajemniczy 75% lipa ale pozostale dwie buzki usmiechniete u nas prawie cały czas nam odejmuje za brudna podloge ale mamy zepsuta maszyne do mycia podlogi nie sciaga wody... Byla juz tyle razy zglaszna... Przyjedzie fachowiec zrobi ja na 2 dni i znow to samo i punkty leca

[CiniMinis]

Jak dla mnie, powinny nastąpić zmiany w obliczaniu premii uznaniowej.
Słuchajcie, jeżeli polityka firmy odeszła od jednakowej płacy dla całej Polski, od jednakowych cen i godzin otwarcia to niesłusznym jest obliczanie premii względem całej firmy. Skoro istnieją podziały na A,B i C to tak też powinna być obliczana premia. Nasz sklep mimo ok, 35 % wzrostu sprzedaży nie dostał premii za wzrost od kilku miesięcy. Jestem w obszarze "B" i mimo, że na naszym sklepie taki łosoś w promocji sprzedaje się jak świeże bułeczki. To ostatnio promocje zrobili tylko dla Warszawy. Straty także są nieadekwatne do wypracowanych zysków dla firmy, jeżeli jeszcze u mnie łącznie mamy około 0.9, to na obszarze "C" jest to już 1,5. Więc powiedzcie gdzie tu uczciwość ?

[~promyczek]

Niedługo nie będzie żadnych premii,na sklepie na każdej ze zmian po 3 kasjerów nieraz zdarza się nawet ,że tylko 2 i do tego kierowniczka,dwie kasjerki non stop siedzą na kasie ,kolejki są non stop ,klienci nie dają żyć i ciągle tylko słychać ,,zadzwoni Pani po kolejną kasę'' MASAKRA jakaś,o porządkach na sklepie nie wspomnę,warzywniak i reszta wygląda jak pobojowisko,nie ma kiedy umyć podłogi...za dużo obowiązków mamy i jest ich coraz więcej,ręce już opadają na to wszystko,nawet się tak nie da ,nie z tak małą ilością pracowników na sklepie,4 pracowników + Kierownik na zmianie to byłaby bajka.

[janosik]

Ciekawe jest to że zawsze gdy dostajemy jakąś kasę od firmy zawsze premia jest ucięta lub jej nie ma pracuję już kilka lat i ten schemat się powtarza .

[+marta1]

U nas premia najwyższa od momentu zmiany naliczania