Nasza-Biedronka.pl

[@Hell]

kachen, a planu urlopowego na 2014 nie widzieliście?

[@kachen]

widziała, ale...od 2 stycznia jestem na innym sklepie...!!wiec tamten zaplanowany urlop chyba jest nie ważny ?!!pozdro.. ;(

[ Dodano: 2014-01-01, 15:44 ]
w sumie to tylko jeden urlop dwutygodniowy sie nalezy w roku...ja nie chce isc teraz ale musze zalegly urlop wziasc..!! .^.

[@Hell]

No na zaległy to powinnaś iść bez zbędnych emocji :D ale jeśli się dogadasz to urlop możesz wziąć nawet w jednym kawałku nic nie stoi na przeszkodzie żebyś miała dwa dwutygodniowe w roku. Zapytaj KS może terminy ze starego sklepu będą jej pasować.
Znam przypadek że dawno temu zrobiono dziewczynie z części zaległego dwutygodniowy lecz program nie uznał go jako przerwy 14 dniowej za rok bieżący, nie wiem jak jest teraz.

[@kachen]

dzięki za info...pozdrawiam!

[zz-biedronka]

Pracownik planuje 14 dni urolpu w roku a nie pracodawca . To, że wysyłają was teraz na zaległy i dają 14 dni to nie kwalifikuje się do zapisów KP. Pracownik przekłada pracodawcy plan urlopu 14 dniowego który musi być uwzględniony. Sytuacje i okoliczności mogą przesunąć ten urlop ale po uprzedniej konsultacji z pracownikiem.
Czytając wasze wpisy mozna wnioskować , że jest brak przeszkolenia z przepisów prawa pracy tak jak KR i KS. To samo tyczy się grafików pracy i wprowadzania do systemu zwolnień lekarskich z naruszeniem prawa pracy. Wniosek nasuwa się jeden, skierowanie pisma do pracodawcy o szkolenia.

[Larrikol]

[@kachen]

Spotkałam sie kiedys z sytucja...ze kasjer dostał urlop 2 tygodniowy..w styczniu...to w lecie dostał tydzien urlopu a potem tydzien wolnego...czyli w sumie kolejne 2 tygodnie wolnego..ale w tym 1 tydzien urlopu i drugi tydzien wolnego do od -.- prawcowania...mozna tak?!!

[@Diablicaa]

Ooczywiście, że można dostać tydzień wolnego, tylko, że wtedy jesteś 40h w plecy i trza nadrabiać...

[zz-biedronka]

KP art.163par.1, Par.1 z małym jeden, 167 małe jeden, 155 małe jeden i 164
Jeżeli wydajecie 14 dni zaległego ulropu to się te 14 dni w tym roku nie liczy bo ten urlop winien być wydany w 2013r. 14 dni bieże sie z tegorocznej puli prawa nabytego do urlopu.

Larrikol jesli masz wątpliwości to zadzwoń do PIP w sprawie konsultacji i to samo powiedzą.Temat urlopów bardzo dotkliwie przerabialiśmy.

[Larrikol]

Nic z tych paragrafów nie wynika
Art. 163.
§ 1. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala
pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Planem urlopów nie obejmuje się części urlopu
udzielanego pracownikowi zgodnie z art. 1672
.
§ 11
. Pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa organizacja związkowa
wyraziła na to zgodę; dotyczy to także pracodawcy, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa. W takich przypadkach pracodawca ustala termin
urlopu po porozumieniu z pracownikiem. Przepis § 1 zdanie drugie i trzecie
stosuje się odpowiednio.

Dalej nie widzę, gdzie KP NAKAZUJE pracodawcy wydanie mi urlopu wtedy, kiedy ja sobie tego zażyczę. Powiedzmy, że w następnym tygodniu mam na sklepie 4 osoby na UW, ale znalazłam super ofertę last minute i koniec, ja chcę tą swoją magiczną połowę urlopu, którą mogę sama wskazać, właśnie wtedy i basta.
Dla jasności ja nie uważam, że pracodawca może sobie z nami pogrywać jak mu się podoba i że zawsze to my mamy się dostosować do tego, co nam oferują, ale niestety nie jest tak jak mówisz. Dużo zależy od tego jakiego mamy KS i czy można z nim się dogadać i czy on tego będzie w ogóle chciał. Bo inaczej możemy sobie powpisywac się na te listy z terminami urlopów, a w rezultacie wcale nie dostać wtedy kiedy chcemy i sąd wcale nam nie pomoże, bo pracodawca ma prawo odrzucić nasz wniosek, jeżeli uzna że w takim terminie wydanie urlopu znacznie zakłóci pracę na sklepie.

Nic z tych paragrafów nie wynika
Art. 163.
§ 1. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala
pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Planem urlopów nie obejmuje się części urlopu
udzielanego pracownikowi zgodnie z art. 1672
.
§ 11
. Pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa organizacja związkowa
wyraziła na to zgodę; dotyczy to także pracodawcy, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa. W takich przypadkach pracodawca ustala termin
urlopu po porozumieniu z pracownikiem. Przepis § 1 zdanie drugie i trzecie
stosuje się odpowiednio.

Dalej nie widzę, gdzie KP NAKAZUJE pracodawcy wydanie mi urlopu wtedy, kiedy ja sobie tego zażyczę. Powiedzmy, że w następnym tygodniu mam na sklepie 4 osoby na UW, ale znalazłam super ofertę last minute i koniec, ja chcę tą swoją magiczną połowę urlopu, którą mogę sama wskazać, właśnie wtedy i basta.
Dla jasności ja nie uważam, że pracodawca może sobie z nami pogrywać jak mu się podoba i że zawsze to my mamy się dostosować do tego, co nam oferują, ale niestety nie jest tak jak mówisz. Dużo zależy od tego jakiego mamy KS i czy można z nim się dogadać i czy on tego będzie w ogóle chciał. Bo inaczej możemy sobie powpisywac się na te listy z terminami urlopów, a w rezultacie wcale nie dostać wtedy kiedy chcemy i sąd wcale nam nie pomoże, bo pracodawca ma prawo odrzucić nasz wniosek, jeżeli uzna że w takim terminie wydanie urlopu znacznie zakłóci pracę na sklepie.

[@kluq]

[obserwator13]

Witam Biedroczeczki
Mam pytanko odnosnie grafiku.... Czy kierownik może wstawiac komus cały miesiac pracy na 2 zmiane i to od jakiegos czasu?? U nas niektorzy maja cały czas 2 zmiane a pupilki kierownika cały miesiac na 1 zmiane! Zaczyna nas to wkorzac w koncu w umowie mamy praca zmianowa a nie 2 zmiana! Co mozemy z tym zrobic??

[Larrikol]

Możecie porozmawiać z kierownikiem, a jak to nie pomoże to BOP

Możecie porozmawiać z kierownikiem, a jak to nie pomoże to BOP

[@babajaga2]

U mnie dostawa jest po południu więc częściej mamy drugą zmianę bo na popołudnie potrzebuję wiecej ludzi. Jak nam zmieniono godziny dostaw to poinformowałam moich pracowników o tym że częściej bedą pracować na drugą zmianę i jak planuję to czasem komuś wyjdzie 3 tygodnie na popołudnie ale to tak jest z dostawą po południu.Pracownicy nie byli zachwyceni perspektywą częstych drugich zmian ale się przyzwyczaili. Jak robię drugie zmiany to staram się dać częściej wolne lub wolny weekend i naprawdę nie mam problemów .

[obserwator13]