Kara nagany/upomnienia |
Autor |
Wiadomość |
@piivko19
Stanowisko: kadry
Dołączyła: 20 Lut 2011 Posty: 344
|
Wysłany: 2014-07-14, 22:01 Kara nagany/upomnienia
|
|
|
Witam,
Mam pytanko, czy ktoś orientuje się, czy kary nagany/upomnienia w systemie nie muszą być usuwane z systemu ohr po okresie obowiązywania ? Pracuję już kilka lat, kilka kar "udało mi się" dostać, ale mimo że obowiązywały one do 2011,2013 czy 2014 roku to jednak w podglądzie, w ohr można je zobaczyć. Ktoś wie jak to z tym jest ? |
|
|
|
|
@kogata
Stanowisko: były pracownik
Dołączyła: 14 Lip 2014 Posty: 357
0
0
|
Wysłany: 2014-07-14, 22:21
|
|
|
u nas w OHR nie ma poglądu na kary porządkowe z poziomu KS i ZKS, może KR, ale z tego co wiem kiedyś było tak, że po 12 m-cach takie kary ulegały zatarciu. Nie wiem jak jest teraz. Zadzwoń do kadr i zapytaj, tak będzie najprościej i powinni udzielić rzetelnej odpowiedzi |
|
|
|
|
Larrikol [Usunięty]
|
Wysłany: 2014-07-14, 22:25
|
|
|
Ponoć jak nie zrobi im się awantury o usunięcie kar z akt, to będa wisiały i wisiały... i nie utoną póki ktoś nie przetnie sznurka |
|
|
|
|
@czarownica25
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 24 Kwi 2014 Posty: 560
0
0
|
Wysłany: 2014-07-15, 06:33
|
|
|
piivko19, Poczytaj
Robertty napisał/a: | Kod: | ale nie przejmuj sie... po roku sie anuluje... |
niestety tu muszę was zmartwić w ohr w danych osobowych w zakładce kary i upomnienia (dostęp mają kr) takie kary nagminnie wiszą ,rekord wdziałem w zeszłym roku z 2005 u ks ( kr nie wylogował się z ohr to przejrzałem bazę). Na moim koncie wiszą też te uznane za nieważne po potwierdzonym sprzeciwie jak i te które po roku powinny być usunięte. Mało tego w sądzie prawnicy potrafi PRZEDSTAWIĆ NAGANY PRACOWNIKÓW KTÓRZY JUŻ NIE PRACUJĄ, a kary nagany nawet po 4 latach to argument przy rozwiązaniu umowy "z powodu utraty zaufania do pracownika'. Pracodawca jest zobligowany do usunięcia z akt osobowych pracownika kar po upływie nienagannej pracy a więc jeśli w ciągu roku dostaniesz upomnienie do akt usunięcie kary znowu zaczyna mieć bieg 12 miesięczny
W przypadku rozwiązania umowy w sądzie pracy sędzia uwzględniając ich rozwiązanie bierze pod uwagę czy pracownik odwoływał się od kary porządkowej do pracodawcy, a więc czy wyczerpał wszelkie możliwości ,skoro uważał że nałożona kara była bezpodstawna |
|
|
|
|
|
brawa97
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 05 Sie 2013 Posty: 19
0
0
|
Wysłany: 2014-07-28, 12:04
|
|
|
za jakie przewinienia mozna dostać naganę? |
|
|
|
|
@kogata
Stanowisko: były pracownik
Dołączyła: 14 Lip 2014 Posty: 357
0
0
|
Wysłany: 2014-07-28, 12:10
|
|
|
za każde złamanie procedury, czyli praktycznie za wszystko |
|
|
|
|
#gosiaanna
Stanowisko: były pracownik
Dołączyła: 18 Gru 2009 Posty: 63
0
0
|
Wysłany: 2014-07-28, 13:09
|
|
|
Ja dostalam nagane za to ,ze ze bardzo zle sie czulam i chcialam isc do lekarza,a kr nie pozwolila,wyszlam i wyladowalam na pogotowiu z cisnieniem ponad 220/180 co skutkowalo l-4 na 26 dni-a na naganie odmowa wykonania pracy.Zaluje jednego-moglam pasc na sklepie...... |
|
|
|
|
@Hell
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 01 Lip 2012 Posty: 2056
0
0
|
Wysłany: 2014-07-28, 13:31
|
|
|
Poważnie i podpisałaś taka naganę i nie odwoływałaś się? :o |
_________________ Ludzie zapomną to co powiedziałeś, zapomną to co zrobiłeś ale nigdy nie zapomną jak poczuli się dzięki Tobie.... |
|
|
|
|
#gosiaanna
Stanowisko: były pracownik
Dołączyła: 18 Gru 2009 Posty: 63
0
0
|
Wysłany: 2014-07-28, 15:49
|
|
|
nie podpisalam,odwolalam sie ,ale dyr.persolnalny przyslal mi pismo ze moj sprzeciw-po rozmowie z kr-zostal odrzucony,napisalam pismo,ze z ich strony nie zostaly dotrzymane terminy i tez cisza,po szykanach kr,oczywiscie w bialych rekawiczkach,dalam wypowiedzenie |
|
|
|
|
biedronka40
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączył: 13 Lip 2014 Posty: 9
0
0
|
Wysłany: 2014-07-28, 18:23
|
|
|
ale dlaczego się zwolniłaś? Mogłaś o siebie walczyć i nie dawać kr tej radości, że znowu wyszło na jego. |
|
|
|
|
#gosiaanna
Stanowisko: były pracownik
Dołączyła: 18 Gru 2009 Posty: 63
0
0
|
Wysłany: 2014-07-28, 19:23
|
|
|
a dlatego ze i tak bym nie wygrala-wolalam odejsc niz dac satysfakcje i mozliwosc by mnie zwolnil |
|
|
|
|
kinia
Dołączył: 05 Maj 2010 Posty: 4
0
0
|
Wysłany: 2014-10-16, 08:38 kary nagany
|
|
|
Witam. Mam pytanie 16 września odwołałam się od nagany do dnia dzisiejszego nie otrzymałam odpowiedzi... w jakim czasie powinnam ją otrzymać bo z tego co wiem mają14 dni pracujące a ten czas już minął i nic cisza. Czy odpowiedz dostanę na adres domowy??? |
|
|
|
|
#gosiaanna
Stanowisko: były pracownik
Dołączyła: 18 Gru 2009 Posty: 63
0
0
|
Wysłany: 2014-10-16, 09:09
|
|
|
ja odpowiedz dostalam po 18 dniach od zlozenia odwolania na adres domowy-moja kr tlumaczyla mi ze to jest 14 dni od otrzymania przez dyrektora odwolania,w kodeksie jest chyba ze 14 dni kalendarzowych a nie roboczych ,ale nie jestem pewna,sprawdz to |
|
|
|
|
Larrikol [Usunięty]
|
Wysłany: 2014-10-16, 10:31
|
|
|
Liczy się dni robocze. Jednak termin obydwu już dawno minął. Skoro nie masz informacji o odrzuceniu sprzeciwu i pracodawca milczy, jest to równoznaczne z jego przyjęciem. Zadzwoń do kadr i poproś, żeby przysłali Ci pisemne przyjęcie sprzeciwu i dopilnuj później, żeby usunęli to z akt, bo często są w tych sprawach bardzo ospali i tego nie robią. |
|
|
|
|
@len-bar
Dołączył: 13 Kwi 2012 Posty: 131
0
0
|
Wysłany: 2014-10-16, 16:04
|
|
|
Larrikol jak sprawdzić czy usunięto naganę z akt? Już parę razy zastanawiałam się nad tym czy moja została już anulowana po roku czasu czy może jednak nie |
|
|
|
|
|