Nasza-Biedronka.pl

[paulina1805]

ja jestem kasjerka i czasem biore 2200

[@mercuwichura]

to pewnie cały czas masz nocki

[DarkSide]

to nie temat o zarobkach !!

[mindia]

Problem! na początku kwartału byłam na zwolnieniu lekarskim na dziecko i w chwili obecnej muszę odpracować, za tamten okres , prawie 50 godz. Czy to możliwe, że w trakcie zwolnienia lekarskiego można naliczać pracownikowi godziny według uznania? Kierownik tłumaczy że tak zrobił bilans, ale ja nie chcę tyle godzin pracować za darmo!!!!!!!!!!! 11-12godz.dziennie w jednym tygodniu to obłęd!!!!1

[+marta1]

jak za darmo ? ?

[#Katarina09]

mnie własnie stuka 50 h w tym tygodniu i co ty na to?

[+marta1]

50h czasami tak bywa ale że za darmo ? o czymś takim jeszcze nie słyszałam...

[Robertty]

pracownikowi na długo trwałym zwolnieniu powinno się nanosić godziny pracy jak na urlopie czyli od pon-pt ilość godzin wynikającej z etatu ( 3/4 6h cały 8h) a w sob-nd dni wolne, nie można w okresie choroby nanieść np albo W w dni od pon-pt ,nie dotyczy to pierwszego tygodnia choroby gdyż wchodzisz w godziny z chorobowym które są w grafiku ale na następne dni trzeba nanieść zgodnie ze schematem

[ Dodano: 2013-09-26, 17:19 ]
czyli na przykład gdy masz l4 ciążowe ,opiekę itp to w drugim tygodniu L4 powinno się najpierw nanieść w bilansie godziny od poniedziałku do piątku potem nanieść l4. Kiedyś przez pomyłkę naniosłem l4 na długotrwałym l4 dziewczynie na tydzień gdzie w bilansie miałą dwa dni pracy w tyg to jak mnie opier....kadrowa to do dziś przed wprowadzeniem l4 pamiętam że ma być podobni jak w urlopie

pracownikowi na długo trwałym zwolnieniu powinno się nanosić godziny pracy jak na urlopie czyli od pon-pt ilość godzin wynikającej z etatu ( 3/4 6h cały 8h) a w sob-nd dni wolne, nie można w okresie choroby nanieść np albo W w dni od pon-pt ,nie dotyczy to pierwszego tygodnia choroby gdyż wchodzisz w godziny z chorobowym które są w grafiku ale na następne dni trzeba nanieść zgodnie ze schematem

[ Dodano: 2013-09-26, 17:19 ]
czyli na przykład gdy masz l4 ciążowe ,opiekę itp to w drugim tygodniu L4 powinno się najpierw nanieść w bilansie godziny od poniedziałku do piątku potem nanieść l4. Kiedyś przez pomyłkę naniosłem l4 na długotrwałym l4 dziewczynie na tydzień gdzie w bilansie miałą dwa dni pracy w tyg to jak mnie opier....kadrowa to do dziś przed wprowadzeniem l4 pamiętam że ma być podobni jak w urlopie

[@Hell]

Robertty, a co w sytuacji kiedy mamy obowiązek mieć zrobione grafiki na dwa tygodnie do przodu?

[Robertty]

lenka wtedy robisz korektę w bilansie dla nieaktywnego pracownika w/g schematu

lenka wtedy robisz korektę w bilansie dla nieaktywnego pracownika w/g schematu

[mindia]

Czy mogę dostać nr. do kadrowej?

[ Dodano: 2013-09-30, 13:34 ]
Witam. To fajnie ,że ktoś odpisuje na te problemy, ale niestety u mnie
jak na razie nikt się więcej nie zainteresował moimi godzinami do
"odrobku". Gdzie mogę zadzwonić i się dopytać w tej sprawie, bo
dzwoniłam na nr.6163085895, ale odesłano mnie do KR, a boję się, że
zostanę zwolniona za dochodzenie swojego. Proszę o pomoc!

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

[+marta1]

napisz jaśniej o co chodzi , bo godziny do odrobku w biedronce to dość niespotykany temat ...

[mindia]

Dziś nareszcie odpoczywam. Skończył się najgorszy tydzień \ 55h tygodniowo to trochę za dużo!!!!!!

[ Dodano: 2013-09-30, 13:46 ]
Pisałam już wcześniej o tym problemie...

[@pracownik]

Spytaj ks dlaczego tak ci wyszło dużo godz. podejrzewam że zmieniła ci w bilansie ja tak miałam i nic nie mogłam zrobic tyle mojego że sobie pogadałam ja miałam na 2mce tylko 5 dni wolnych.

[mindia]

Ja pracuje na 3/4 etatu, a ciągle miałam po 10-11 godz. Gdzie tu sprawiedliwość?