Nasza-Biedronka.pl

[szalona28]

zawsze tak było że cd wiedziało wcześniej:P

[~leon]

jest już na koncie

[Kitka2]

ha śmieszne

[#tmen]

Oj bawią się wszyscy w wróżbitów
heh

[pati3010]

jeśli jest info już na cd to może być tak jak w zeszłym roku najpierw kasa na konto a dopiero później info na sklepy

[tornado]

Potwierdzam, jest oficjalne info w DC,premia 1550 zł brutto, wypłacona do końca miesiąca kwiecień

[~ewamarchewa]

Orientuje się ktoś ile był premii dla kasjera na 3/4 etatu w tamtym roku?
Pytam z czystej ciekawości.
z góry dzięki

[obserwator13]

[@Gazela34]

Czyli majówka na bogoto i UZ 2 hehe

[@misia27]

Było by super tylko jestem ciekawa czy sklepy też będą miały do końca kwietnia

[~truskaweczka250]

Na 3/4 bylo 800zl jakos tak z tego co pamiętam

[@kostuch]

List Pedro o nagrodzie już jest. Nie wiem jak wrzucić tu pdf

[DarkSide]

kostuch, wyslij mi na pw to wstawie

[janek.kowalczyk]

Tekst listu poniżej:
"Informacja Zarządu Jeronimo Martins Polska S.A.
dotycząca wypłaty nagrody specjalnej
Niniejszym, w nawiązaniu do informacji od Prezesa Zarządu Jeronimo Martins Polska S.A.,
informuję, że nagroda specjalna dla pracowników JMP S.A., zgodnie z decyzją Zarządu
zostanie wypłacona według poniższych zasad:
1. Kwota nagrody wynosi 1550,- zł brutto dla pracowników zatrudnionych w pełnym
wymiarze etatu. Dla pracowników zatrudnionych na niepełny etat nagroda jest
przeliczana proporcjonalnie do wymiaru etatu.
2. Uprawnionymi do otrzymania nagrody są pracownicy spełniający łącznie następujące
warunki:
a) rozpoczęli świadczenie pracy dla JMP S.A. na podstawie umowy o pracę nie później
niż 1.04.2014,
b) zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w JMP S.A. na dzień 1.04.2015,
c) nie będący menedżerami ocenianymi w ramach procesu PMC.
3. Warunki wykluczające prawo do nagrody:
a) okres absencji powyżej 180 dni w roku 2014 (łącznie wszystkie absencje),
b) nieusprawiedliwiona absencja w roku 2014,
c) ocena pracy w SOP za 2014 r. „poniżej oczekiwań“,
d) pracownicy, co do których podjęto decyzję o rozwiązaniu umowy o pracę bez
wypowiedzenia na podstawie art. 52 KP do dnia wypłaty nagrody specjalnej.
4. Rodzaje absencji nie wyłączające prawa do nagrody:
a) urlop wypoczynkowy, w tym na żądanie,
b) 2 dni zwolnienia od pracy w celu opieki nad dzieckiem do lat 14,
c) dni zwolnienia od pracy z powodów okolicznościowych przysługujące na podstawie
przepisów prawa pracy,
d) dni wolne za nadgodziny lub za pracę w dni wolne,
e) absencja spowodowana wypadkiem w pracy lub w drodze do / z pracy.
5. Nagroda specjalna wypłacona będzie w miesiącu kwietniu 2015."

[@etaba]