kamilzdw2 - 2017-05-23, 08:13 Temat postu: Zabranie podwyzek stazowych po 5 latach Witam jak w temacie czy w całej firmie zrobili zamach na starych pracowników , czy tylkomu nas w dc ? Starzy pracownicy chodza do pracy u nas bardzo rzadko choruja , i tak im sie odwdziencza firma obiecujac podwyzki stażowe caly czas , tak samo na rozmowie o pracę tymczasem dochodzi do stazu 5 lat , postanowili zabrac a dac nowym ktorzy porobia pol roku i uciekna w sezonie , lub poloza l4 , jezeli to sie nie zmieni nasza stara zaloga zmienia nastawienie , bedziemy robic jak nowi , trzeba chorowac miec wszystko w d wtedy pracownik jest doceniany .... Zenada dechaon - 2017-05-23, 11:15 Znam to uczucie , tak samo na sklepach zrobili ..... olka3008 - 2017-05-23, 11:50 Chyba wychodza z założenia że stary i tak nie odejdzie a nowego trzeba skusić !Tylko że coraz wiecej starych odchodzi a nowy nie chce przyjsc bo starego nie szanują ! ;/ 
krzysieq - 2017-05-23, 12:42 U nas ze starych zostalo 4 pracownikow. Kolejnych 4 pracuje ok 1,5 roku a reszta z ienia sie co 1/2miesiace. Powinna wrocic ta po 5 latach i powinna to byc pokazna pozwyzka, zeby ci nowo zatrudnieni chcieli zostac. patogen123 - 2017-05-23, 14:07
A ja myślę, że nowych do pozostanie bardziej przekonałaby podwyżka teraz niż obietnica podwyżki za 5 lat. A jeżeli byłaby pokaźna to jak czułby się "nowy" radzący sobie tak samo dobrze jak "starzy" dostając przy tym znacząco mniej? Chciałoby mu się ciężko czy też raczej celowałby w minimum, żeby nie zostać zwolnionym przez te 5 lat? Skiter1991 - 2017-05-23, 14:11 Jak dla mnie podwyżka dla nowych nie jest opłacalna, za dużo zwolnień, L4, nie ukrywajmy że na dużej części biedronek koniami pociągowymi są osoby z dużym stażem, co najmniej 5 letnim i tutaj jest właśnie ogromny problem bo nie docenia sie tych ludzi i odchodzą gdzie indziej bo dlaczego oni ktorzy pracuja np 10 lat maja dostawac tyle samo co osoba ktora pracuje 3 lata lub nie wiele wiecej niz osoba ktora przepracowala dopiero rok. kluq - 2017-05-23, 14:49 Niestety u nas jest tak samo, Wszelki udogodnienia są dla nowych a starych ma się gdzieś. Problem w tym, że dwóch nowych nie robi tyle co jeden stary. Wystarczyłoby podnieść stawki premii zamiast obniżać jej widełki dla młodych a pracowaliby wszyscy o wiele lepiej. patogen123 - 2017-05-23, 18:05
Jak tacy nieopłacalni to po co ich w ogóle zatrudniać? A no tak, nikt nie przyjdzie pracować za taką pensję. |
||||||||||
