To jest tylko wersja do druku, aby zobaczyć pełną wersję tematu, kliknij TUTAJ
Nasza-Biedronka.pl
Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki

Pierwsze dni w pracy... - Grafik DU???

szarkmen - 2013-11-21, 19:05
Temat postu: Grafik DU???
Co znaczy skrót DU w grafiku???
gregori0708 - 2013-11-21, 19:08

opieka nad zdrowym dzieckiem
etaba - 2013-11-22, 17:36

2 dni opieki nad dzieckiem w roku kalendarzowym ,można z tego skorzystać. ale tylko jeden z rodziców.
karo33 - 2013-11-22, 18:13

no a nasza kr wymysliła ze nie bedzie wydawac dni dla matki z dzieckiem w listopadzie ani w grudniu i co??
malwis19 - 2013-11-22, 19:10

No bo każdy "przypomina "sobie o opiece w listopadzie lub w grudniu i wtedy jest problem.W tamtym roku "zapomniałam" i przepadło ,a w tym postarałam sie wykorzystać najszybciej jak się dało-czyli w miesiącu na L >:D
gregori0708 - 2013-11-22, 21:10

no tak cały rok jest na to.... Ciężko jest na grudzień zaplanować jakieś wolne bo wiadomo święta ruch mało ludzi do pracy a roboty jeszcze więcej i do tego dochodzi rozliczenie kwartalne godzin
malwis19 - 2013-11-22, 21:16

Wyjaśniam-miesiąc na L-listopad(ostatnie dni >:D )
gregori0708 - 2013-11-22, 21:21

a ja jestem tego zdania ze zawsze można się dogadać :)
malwis19 - 2013-11-22, 21:26

Jasne,ale jak się jest przewlekle chorym(chroniczny brak pamięci),i ciągle-potem,potem i potem,to ani się obejrzysz,a tu koniec roku i :ops:
gregori0708 - 2013-11-22, 21:36

no tak też tak mam :) skleroza to przecież siostra moja rodzona :aniol:
malwis19 - 2013-11-22, 21:38

A od czego brat refleks(mój chyba na wczasach) :yeah:
Anonymous - 2013-11-22, 21:40

No to dzwońcie do pracy, że na jutro bierzecie DU i nie przychodzicie :D
malwis19 - 2013-11-22, 21:43

Nie ,no w tym roku zdążyłam :em29:
ksenia - 2013-11-22, 22:48

DU trzeba uzgodnić z przełożonym, nie możesz tak po prostu zadzwonić i powiedzieć, że bierzesz- może nie wyrazić zgody
Anonymous - 2013-11-22, 22:59

Kodeks nie określa jednoznacznie, czy pracodawca może odmówić udzielenia zwolnieniania pracownikowi, w określonym przez niego terminie. Nie może jednak podjąć działań uniemożliwiających skorzystanie z uprawnienia.
Moja wypowiedź miała charakter ironiczny, a firma wątpie czy by porywała się na ryzyko odmówienia DU. UŻ tez przecież może odmówić, a nie spotkałam się z takim przypadkiem.



Powered by phpBB modified by Przemo © 2003 phpBB Group