Anonymous - 2012-08-10, 10:54 mało kto wie że pracodawca ma prawo domówić prawa do urlopu na żadanie gdy godzi to w interes pracodawcy np jeśli ktoś pracuje nocną zmianę np kasjer i kierownik i kasjer chce uż kierownik ma prawo mu tego odmówić,tak samo gdy pracownik nie wychowuje dziecka do lat4 to w przypadku ważnego interesu pracodawcy mam prawo wydłużyć mu godziny pracy nie pytając go o zgodę,a odmowa pracy w godzinach nadliczbowych może skutkować rozwiązaniem umowy ze strony pracodawcy patrycjapaw - 2012-08-14, 09:15 nie, chodziło o uż bezpłatne. urlop wypoczynkowy ilość 0 uż ilość 0 w tym roku. więc poprosił uż bezpłatne. a konkretniej zostawił świstek i uciekł ze sklepu. Anonymous - 2012-08-14, 17:23 nie ma UŻ bezplatnych, zostawil i uciekl... jakies blaznowanie chyba. Nawet z UŻ nie mozna skorzystac jesli nie zostanie wczesniej zaakceptowana, a tu takie cyrki. Trzeba bylo mu wstawic NN jedna, druga i dac wypowiedzenie. biedronak - 2012-08-28, 21:01 no chyba że na początku roku byłam na urlopie bo kierownik zaplanował i nawet na żądanie już nie mogę bo zostało 5 godzin urlopu-to nie powinno mieć miejsca Anonymous - 2012-08-28, 22:39 Na pewno masz zostawione dni na UŻ, bo tego sie nie planuje w urlopach. Schweppes - 2012-08-28, 22:55
Nie koniecznie. Ja mam wyzerowany urlop do końca ze względu na brak dwutygodniowego urlopu. Więc u mnie też UŻ brak. blablo - 2012-08-29, 10:57 można w takim razie wziąć UŻ bezpłatny? Anonymous - 2012-08-29, 11:13
I jak to sie wtedy ma do przyslugujacych Tobie 4 dni urlopu (płatnego) na żądanie? Schweppes - 2012-08-29, 11:16
Według mojej KS nie posiadam już takowych. W Absencjach dni urlopowych mam całe zero. Jak to stwierdziła, teraz pozostała mi albo NN, albo ZL. ;/ Anonymous - 2012-08-29, 11:18 Jak mozesz ich nie posiadac, skoro ich nie wykorzystales? Przeciez to nie jest dobra wola biedronki, ze takie dni umozliwia, tylko masz to zagwarantowane przez prawo. W OHR przeciez oddzielnie sa podane dni urlopu i oddzielnie dni UŻ. A jakie zdanie na ten temat ma KR? Wg mnie cos tu smierdzi 
Schweppes - 2012-08-29, 11:21
Jak na razie to zostawię. Teraz muszę jakoś tak zachachmęcić aby mnie przeniosła na inną biedronkę, bez nadmiernego narzucania się KS. W końcu na chwilę obecną mam umowę tylko do końca września. Później zajmę się sprawą `znikających UŻ`
DarkSide - 2012-08-29, 11:24
Dokładnie. A sam nie możesz sprawdzic ?? się mi widzi że ktoś tu podpisał za ciebie uż-etki....trza to mocno sprawdzic 
Anonymous - 2012-08-29, 11:42 Sprawdz sobie w OHR swoje absencje i urlopy Hell - 2012-08-29, 11:52 Jak Ci przedłużą umowę to wskoczy Ci dodatkowy urlop. Anonymous - 2012-08-29, 11:55 Lenka nam nie chodzi o dni, ktore mu wskocza po przedluzeniu umowy, ale o to, ze nie ma UŻ, ktorych nie wykorzystal |
||||||||||||||||||||||
