To jest tylko wersja do druku, aby zobaczyć pełną wersję tematu, kliknij TUTAJ
Nasza-Biedronka.pl
Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki

Prawa pracownika - W jakim terminie muszę zgłosić urlop na żądanie?

Pastellas - 2012-05-03, 00:20
Temat postu: W jakim terminie muszę zgłosić urlop na żądanie?
Tak jak w temacie, w jakim terminie muszę zgłosić urlop na żądanie? Muszę to zrobić przed pracą czy mogę po pracy? Proszę o szybką odpowiedź.
DarkSide - 2012-05-03, 08:13

Pastellas, przed pracą, a po pracy to możesz już L4 przynieść :) Aha i pamiętaj że KS lub ZKS ma prawo odmówić CI uż :)
Pastellas - 2012-05-03, 12:08

No dobra ale skąd to wynika? W kodeksie pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. w Art. 1672. jest napisane: Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego
wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik
zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu.

Nie ma nic w jakich godzinach. Jest jakiś regulamin Biedronki, który to reguluje?

blablo - 2012-05-03, 12:22

https://prawo.money.pl/aktualnosci/wiadomosci/artykul/urlop;na;zadanie;-;czy;pracodawca;moze;go;odmowic,171,0,884395.html
Pastellas - 2012-05-03, 21:13

Wielkie dzięki za pomoc ale mam jeszcze jedno pytanie. Czy mogę na prośbę uzyskać od kierownika regulamin pracy lub gdzie dana informacja się znajduję?
DarkSide - 2012-05-03, 21:18

Pastellas, raczej takowego nie mają w biurze. A w skrócie, jeśli uzna że to zagraż poprawnemu działaniu sklepu w ten dzień to odmawia i koniec. Ratuje CIe wtedy L4 i tyle :rool:
Anonymous - 2012-05-03, 21:58

Jak nie maja? U nas na socjalnym lezy regulamin, kazdemu do wgladu, kiedy tylko chce.
Pastellas - 2012-05-03, 22:08

Dobra, jeszcze raz wielkie dzięki :p
Anonymous - 2012-05-04, 12:45

moze odmowic tylko w bardzo uzasadnionym przypadku inaczej nie ma prawa.
DarkSide - 2012-05-04, 16:09

skazany24, wystarczy że uzna że będzie za mało osób do prowadzenia sklepu i wystarczy 8)
jagodak - 2012-05-04, 21:45

DarkSide napisał/a:
skazany24, wystarczy że uzna że będzie za mało osób do prowadzenia sklepu i wystarczy 8)

Nie zgodzę się, takie sprawy zazwyczaj są przez sądy pracy rozstrzygane, na korzyść pracownika. A to dlatego, że pracodawca musi udowodnić, że przez urlop na żądanie zostało by zagrożone dobro lub mienie pracodawcy. W naszej firmie nieobecność jednego kasjera sprzedawcy raczej nie podlega pod ten argument.

blablo - 2012-05-04, 21:57

a co jak ZKS dzwoni do KS ok 21 godziny, że jutro rano nie może przyjść otworzyć sklepu, chce UŻ, a miał na 6.30 właśnie ten ZKS + jeden kasjer, dałabyś UŻ? Chyba nie...
Anonymous - 2012-05-04, 22:00

blablo napisał/a:
a co jak ZKS dzwoni do KS ok 21 godziny, że jutro rano nie może przyjść otworzyć sklepu, chce UŻ, a miał na 6.30 właśnie ten ZKS + jeden kasjer, dałabyś UŻ? Chyba nie...

A ile to sciagnac innego ZKS, KS... ewentualnie KR sciaga kogos z innego sklepu. Ciezko jest udowodnic, ze obecnosc tego pracownika jest niezastapiona i niezbedna.

jagodak - 2012-05-04, 22:40

blablo napisał/a:
a co jak ZKS dzwoni do KS ok 21 godziny, że jutro rano nie może przyjść otworzyć sklepu, chce UŻ, a miał na 6.30 właśnie ten ZKS + jeden kasjer, dałabyś UŻ? Chyba nie...

Zgłasza o 21, każdy sąd przyzna mu rację że KS miał czas żeby załatwić zastępstwo.

nn79 - 2012-05-05, 05:25

U mnie sam KS dzwonił tak do zastępcy w tej sprawie hehe


Powered by phpBB modified by Przemo © 2003 phpBB Group