ewela2821 - 2017-11-29, 17:34 Kraków ma podwyżki dla kasjerów po zatrudnieniu 2500+500 obecność, powyżej roku 2600+500,powyżej 3 lat 2800+500.....w sumie chyba nienajgorzej Aglagla22 - 2017-11-29, 17:45 A ta premia to będzie za co? Za TK czy budżet? I jak dwa miesiące będzie dobrze a trzeciego źle to nie będzie wcale? hrhr - 2017-11-29, 18:25 W Krakowie w tym roku dostałem 2200 zł podstawy, a wg informacji umieszczonej w biurze podstawa dla nowych wzrośnie do 2500 zł brutto. interfann - 2017-11-29, 18:40 Warszawa od 1 stycznia 2018. Kasjerzy: 2700 po zatrudnieniu +550zł za brak absencji =3250zł powyżej roku stażu pracy na danym stanowisku 2800zł +550zł za brak absencji= 3350zł powyżej 3 lat stażu pracy na danym stanowisku 3000zł +550zł za brak absencji= 3550zł Kierownicze stanowiska jeszcze większe podwyżki. Np ZKS z 3 letnim stażem dostanie teraz 4550zł Kierownik ponad 5 tys. Proszę wszystkich aby wpisywali swój Region w którym pracują. Bo przeczytałem cały temat i taki bajzel narobiliście z tymi podwyżkami, że masakra. JackDaniels - 2017-11-29, 18:44 Nie uczciwe to jest ze Warszawa ma dużo większą stawkę niż inne niasta interfann - 2017-11-29, 18:55
Moim zdaniem jest to uzasadnione z kilku powodów. Region Warszawski robi największy miesięczny obrót ze wszystkich Regionów MIEJSKICH. Do tego wiele sklepów nie będzie miało dodawanych etatów a będą musieli pracować z tym co mają. Więc po prostu trzeba zapomnieć o kolejnych etatach. U mnie pracownicy się cieszą i jeżeli jest premia za absencje nie miałem w listopadzie żadnej UŻ i żadnego L4. Zawsze można się dogadać i wystawiam urlop. To pomaga a w Regionie Warszawskim zawsze największy problem był z L4 u UŻ. Sama Warszawa to ponad 100 sklepów i to grubo. Najtrudniejszy rynek pracy dla firm takich jak Biedronka. Master - 2017-11-29, 18:59 A mniejsze miasta i małe miejscowości ? Ja pracuje w.miesie około 50 tysięcy ludzi, a brat w małej miejscowości . Nie wiem nic , bo jestem teraz na L4 ? Elfenomeno90 - 2017-11-29, 19:29
interfann - 2017-11-29, 19:33 @~Elfenomeno90 od tego jest rozmowa z przełożonym czyli KS. Jak masz normalnego KSa to sobie z tym poradzi a jak pizda to zmień sklep lub idź wyżej i wyżej lub do BOP. Najgorzej jak przykład idzie z góry czyli np od KS... Włodarz - 2017-11-29, 19:46 Jest to uczciwe że wawa ma większe stawki. Jedź do wawy i zacznij tam żyć to zobaczysz o co chodzi i dlaczego stolyca ma zawsze lepiej. Ba to nie nawet stolyca ale miasta do od 0,5kk do 1kk mieszkańców. Nie dość że chodzi o walkę o pracownika to niestety ale ceny w wawie nie należą do tych najmniejszych. Tak już powinno być od dawna że jest różnorodność zarobkowa bo inaczej się nie da. Inaczej jest w miejscowościach przygranicznych gdzie przejdzie się 100m i jesteśmy np w Niemczech a inaczej jest w miastach małych. JackDaniels - 2017-11-29, 19:59 Żywność nie jest droższa niż w Poznaniu np. Woda za to w Poznaniu jest znacznie droższa niż w wawie a reszta kosztów utrzymania podobne. Co do etatów to wszędzie jest problem i nigdzie etatów nie dodają a wręcz patrzą by obciąć. Tyle w temacie =) marta1 - 2017-11-29, 20:02 Master, 2200 po zatrudnieniu , 2300 powyżej roku , 2500 powyżej 3 lat , dodaj do tego nagrodę za obecność w kwocie 450 nesca201 - 2017-11-29, 20:31 U nas 2100 po zatrudnieniu,po roku 2200,2400 powyżej 3 lat Aglagla22 - 2017-11-29, 20:54 Za co będzie ta premia kwartalny? TK? Budżet? I co jak dwa miesiące wyjdzie dobrze a w trzecim źle? 270517 - 2017-11-29, 21:50 Ok, sprawa wygląda tak. We Wrocławiu ZKS z rocznym stażem (3550zł brutto) otrzyma do podstawy 450zł, czyli w tym przypadku wyjdzie 4000zł brutto plus premia (budżet total, świeże i straty). ZKS na start otrzyma 3800zł brutto plus premia (3350 + 450). Ogarnijcie się, bo wypisujecie głupoty i później pojawiają się takie, a nie inne domniemania. Informację otrzymałem wczoraj od KR, który był świeżo po spotkaniu. Coś się ruszyło i ZKS na pewno nie będą poszkodowani. Peace 
[ Dodano: 2017-11-29, 21:54 ]
Premia kwartalna będzie zależna od wyrabianego obrotu. Tylko budżet total - bez świeżych i strat. Będzie albo wyznaczony cel przed danym kwartałem albo wyliczana średnia arytmetyczna. Tak czy siak albo traficie na obfity kwartał albo na posuchę - tak jak teraz, jeden sklep wyrabia budżet, inny nie i na zmianę. |
||||||||||||
