Hell - 2014-04-22, 19:39 Nie wyrywaj moich słów z kontekstu bo tracą sens a ty manipulujesz nimi wg własnego uznania. gangi kubusia - 2014-04-22, 19:49 tak,jasne >:D 
Anonymous - 2014-04-23, 14:31 U nas na cd wyszków jeden z panów oceniajacych pan D.ocenil dwoch pracownikow zgodnie z oczekiwaniem.gdy przyszedl dzien wyplaty nagrody specjalnej okazalo sie ze ci 2 nie dostali i okazalo sie ze pan D.zmienil sobie ocene bez poinformowania ich.kawal gnojka,robic z mordy cholewe,oj panie D.to wszystko do pana wróci podwójnie Anonymous - 2014-04-27, 15:00 widzisz ale piegusek o ocenach rocznych panikują w/g Twojego kolegi z dc:
[ Dodano: 2014-04-27, 16:01 ] więc pewnie w sytuacji gdy
niektórzy stwierdzą że są sami winni patryk19912 - 2014-04-28, 02:34 Ja proponuję jedno 
https://www.youtube.com/watch?v=qOH77PjcMFY [ Dodano: 2014-04-28, 03:37 ] i to tak wysadzić wraz z całą elitą tych wszystkich Państwa którzy umilają nam swoją obecnością życie 
agniesik76 - 2014-05-06, 08:38 i co z tego że ktoś dostał nawet powyżej oczekiwań i tak to się do niczego nie ma ,ja miałam i ani więcej grosza nie dostałam Anonymous - 2014-05-06, 21:13
Co za #@!$#!@# !!!! Można to gdzieś zgłosić? czy musztarda po obiedzie? 
Anonymous - 2014-05-07, 17:16 SOP składa się z dwóch etapów PP1 i PP2, więc możliwe ,że jeden dał zgodnie ,a ten powyżej niego dał poniżej ,system SOP jest chory merta - 2014-05-07, 17:23 czy była już odpowiedz odnośnie wniosku który składały związki Anonymous - 2014-05-07, 17:25 Robertty, na cd jest dwóch oceniających prace? kluq - 2014-05-07, 17:57 Na centrum rozmowę oceniającą przeprowadza albo kierownik albo starszy. Kierownik sam siebie konsultować nie musi ale starsi w razie wątpliwości konsultują ocenę z kierownikiem. Anonymous - 2014-05-07, 19:37 Wychodzi na to, że ocena jest tylko jedna. Ale skoro dali im powyżej, a wyszło jak wyszło, to coś jest nie halo. kluq - 2014-05-07, 19:49 Może było tak ,że starszy ocenił ich zgodnie z oczekiwaniami ale kierownik zmienił tą ocenę ,bo według niego była zawyżona. Anonymous - 2014-05-08, 09:01
Pracodawca nie udzielił odpowiedzi w wyznaczonym ,terminie ,kolejny termin wynika z przepisow k.p.a i wynosi 30 dni od otrzymania pisma Anonymous - 2014-05-08, 13:49 Było tak,starszy ocenia i mówi to pracownika masz ocene zgodnie z oczekiwaniem,po czym swoja ocene przedstawia kierownikowi mówiac że dał pracownikowi ocene ponizej oczekiwań.kierownik znając tego pracownika dobrze byl troche zdziwiony ale zaakceptował ocenę jaka wystawił starszy!tylko że starszy oszukał pracownika i mu tego nie powiedział.ot i tak to wyglada.pal licho kase ale jeszcze jedna ocena i leci z roboty,a kolesie pracuja 15 lat.pewnie juz maja ich dosc |
||||||||||||||
