Hell - 2012-08-29, 10:59 ale ten urlop który wskoczy można wykorzystać jako UŻ jeśli nie był wykorzystany do tej pory. Anonymous - 2012-08-29, 11:07 A jak mu cos wyskoczy wlasnie dzis? Powinien miec te UŻ Hell - 2012-08-29, 11:13 Toszzz ja nie mówię że nie powinien mieć ale że jeszcze będzie miał 
Anonymous - 2012-08-29, 11:16 Jak z rana dostaniesz kasteke, w ktorej bedzie brakowalo 10 zl, to co? Nie powinnas jej dostac, ale jutro juz bedziesz miala inna
Hell - 2012-08-29, 11:21 Zdaża się, zawsze można się jakoś dogadać. 
Anonymous - 2012-08-29, 11:39 fajna jestes. Kierownik sobie wezmie z kasetki dyche na kawe, a Ty pisz raport... w koncu raz na jakis czas, taki maly, jest bez znaczenia I sie dogadali 
Hell - 2012-08-29, 11:57 Nie rozumiem o co Ci chodzi, jaki raport, w jaki sposób kierownik może Ci wyjąć dychę z kasetki? Przecież jak liczysz szufladę i się nie zgadza to zgłaszasz i gotówka ma grać. Ale chyba odbiegłyśmy od tematu 
Anonymous - 2012-08-29, 11:59 to byl przyklad tego, jak zawsze mozna sie dogadac
Hell - 2012-08-29, 12:16 Nie takie ,,dogadywanie" miałam na myśli. Chodziło mi o wzajemne zrozumienie, tolerancję i dobrą wolę dwóch stron. Nie tak :klotnia: tylko tak :* kluq - 2012-08-29, 15:00 Ja też nie mam już ani jednego dnia urlopu a UŻ nigdy nie brałem. Na początku roku wysyłali nas przymusowo na 1 dniowe urlopy ,bo ktoś źle zaplanował obsadę zmiany i było nas za dużo. Po wybraniu urlopu zaplanowanego 2 tyg nie mam już nic do końca roku. Mam nadzieję ,że nic mi nie wyskoczy w tym czasie a następnym razem już się nie dam tak wyrolować. Anonymous - 2012-08-29, 15:50
Pracodawca nie ma prawa wysłać pracownika na przymusowy urlop. Chyba że jesteś na okresie wypowiedzenia i musisz go wykorzystać. Lub jeśli jet to urlop zaległy za rok poprzedni. Skopany grafik nie może być powodem wysyłania na UW. Zawsze możesz odmówić. Nawet nie możesz mieć pretensji o to że nie masz już możliwości wzięcia UŻ ponieważ podpisałeś wniosek urlopowy
biedronak - 2012-08-29, 22:03 tak najlepiej jak nikt nie pyta o to czy urlop pasuje -w styczniu cały urlop a po sezonie padamy na ryj.UŻ też nie ma bo kierownik zaplanował cały urlop i nie pytał czy będziesz potrzebował UŻ.skończyło mi się BHP i nie mogłem pracować bez szkolenia siedziałem w domu tydzień aż było szkolenie ale ten tydzień musiałem odpracować po 12 godzin rąbać.a z mojej winy to było a tak w takiej sytuacji UŻ bym wziął i już, kluq - 2012-08-30, 23:02
Nie mam pretensji wtedy kończyła się mi umowa i mimo iż wiedziałem ,że to nie zgodne z prawem nie chciałem skakać ale na pewno więcej się to nie powtórzy.
|
||||||||||
