margolka66 - 2019-01-30, 19:03
To inteligentny zksie JMP zastanów sie dlaczego sie nie kwapi?? ot zadanie na myslenie:) Waffen77 - 2019-01-30, 19:12 A jojczycie tyle że za mało zarabiacie... A 1000 brutto więcej zarabiac to już nie chcecie. A czekaj, czekaj... Bo to już wtedy presja i wymagania itd. To po co się naciągać co? MalaAsia - 2019-01-30, 19:16
może skorzystaj ze swojej rady i ... nie patrz kasjerom do kieszeni? co cię obchodzi ich premia za absencję? tak samo nie powinna jak kasjerów wasza za budżet czy teraz ta za wyniki, nie sądzisz? od kiedy szacunek działa w jedną stronę? radzisz innym awans? to tak samo tobie ktoś poradzi degradację dla tej obecnościówki ... albo zmianę branży ;-)
Przecież to celowe działanie jakiegoś niedowartościowanego człowieka, który chciał sie trochę popuszyć rada dla kierowników - zdegradujcie się, kasjerów też brakuje ... to, że kadra kierownicza zarabia więcej to naturalne, ale to, że ma kasjerów za nic nie jest normalne. Żaden kierownik sam na sukces sklepu nie zapracował, a jest za wyniki tylko on doceniony i to jest słuszny żal kasjerów. Dadzą wam po 200zł, niech kasjerom dadzą po 100, a nawet 50, ale niech nie udają, że nie było ich wkładu pracy w to, że sklep coś osiągnął. To, że góra tak uznała to jedno, a to, że WY tu głosicie że to jest prawdziwe słuszne i zbawienne? zastanówcie się ... sekbea81 - 2019-01-30, 19:27
Lujan - 2019-01-30, 20:10
Przecież od tego jest właśnie premia roczna. Docenienie pracowników za wyniki. Chora zawiść jest w wam, bo gdybyście mieli na głowie tyle co KS to byście szybko za te pieniądze podziękowali. Czym jest 4400 brutto przy 2900 i braku jakiejkolwiek odpowiedzialności? Nie wiem po co cała ta dyskusja. Każdy niech się zajmie swoim portfelem i tyle. Szczególnie kasjerzy, czyli najbardziej rozczeniowa grupa jaką znam. Włodarz - 2019-01-30, 20:18 i jest gówno burza bo kadra kierownicza dostała premię uznaniową... tak to jest normalne że ludzi na takich stanowiskach się premiuje i tak jest we wszystkich firmach. Niestety tak działają dzisiejsze firmy że pracownicy najniższego szczebla mają swoje premie i dodatki a kierownicy swoje a ci wyżej jeszcze swoje i ja nie wiem ale to już zależy od mentalności człowieka ja np nie lubię zaglądać ile mój przełożony zarabia i nie lubię jak inni mi zaglądają. Każdy jest kowalem swego losu! 12345 - 2019-01-30, 21:24 wiecie co !!! powiem tylko tak kasjer ciągle narzeka ok ma do tego prawo,ale zastępca zarabia nie dużo więcej niż kasjer ze stażem pracy a premii za obecność nie ma to sprawiedliwie zabierzmy kasjera premię za obecność bo kierownik i zastępca nie ma to wtedy będzie sprawiedliwie to co wtedy powiedzą ????? u8t3io3p - 2019-01-30, 21:48 widze, ze nic sie nie zmienilo, jak ZKS podwyzke podstawy dostawal, a kasjer premii za obecnosc, to spoko. ja bym zabral kasjerowi cala wyplate bo po co, im 12345, jeszcze narzeka na staz, ze ten kasjer z 3 letnim doswiadczeniem(pomojam fakt, ze moze slabo pracowac) ma ciutke wiecej i jest blizej do wyplaty zks co dopiero awans dostal XD podczas mojej "kariery" widzialem sporo ZKS, co nigdy nie powinni awansowac, nie zapomne nigdy jak ZKS, przez pol zmiany prasowal kartony i nic innego nie robil, was po prostu latwo kontrolowac, kompletnie nie myslicie oczywiscie sa wyjatki i to widac na tym forum np. wlodasz mimo, ze mamy odmienne zdanie na rozne tematy i nie znam go z realu to wiem, ze ogarnia swoj sklep i ta premia nie powinna wyjsc z biura, ale jak widac po was nie myslicie 
przyszedl email to MUSZE zapytac sie na forum, bo przeciez nie moge poczekac, pewnie brakowalo jaj aby zadzwonic do SOM czy jak to stanowsiko sie nazywa, bo pewnie by dostal jeszcze opiernicz
prowadzilem swojego czasu nocki, serio to az taka duza odpowiedzialnosc przygotowac sklep? wydrukowac i rozlozyc ceny? dostawe?promocje? wypiec pieczywo? jedyna jako taka odpowiedzialnosc jest za sejf/przyjecie dostaw czyli trzeba po prostu umiec liczyc, podstawy matematyki krzysieq - 2019-01-30, 22:00 Jak to takie proste to awansuj :D zapomniales o estymacjach, zwrotach, czastkach, leyaucie, cenach, potwierdzaniem wymyslanych przez som i ssm zadań, załatwianiem klientow zeby do budzetu dorobic, grafików planów urlopowych, bilansów, fakturach, tax free, przygotowaniem do audytow, siedzenia na kasie. My nic nie robimy 
[ Dodano: 2019-01-30, 22:05 ] Długo Ci kolego/koleżanko nie wróżyłbym przyszłości jakby Cie tylko sejf i przyjęcie dostawy obchodziło. Ale to moje zdanie. Co do premii nie wypowiadam się bo tak postanowiłem od początku. Szanuje kasjera bo bylem nim 8 lat i szanuke zks bo jestem nim teraz. [ Dodano: 2019-01-30, 22:35 ] A jeszcze dodam takie pytanie. Jeżeli widziałeś i oceniłeś zks, że nigdy nie powinien być na tym stanowisku bo prasował tylko kartony to dlaczego nie chcesz awansowac? Przecież wystarczy karton do prasy rzucić. Miałbys nagrode premie i o 400 zł wiekszą wypłatę od nowozatrudnionego. Tak sobie przypominałem te czasy jak byłem kasjerem i rano patrzyłem na biuro i m9wiłem w myslach dlaczego ona tam siedzi i nie pomoże. Ciągle komputer czasami wyjdzie i dalej biuro. Po awansie zrozumiałem i czasami głupio się z tym czuję, że kasjerzy to samo o mnie mówią.... Megulinda999 - 2019-01-31, 00:44
zobaczymy, czy się będzie podobać zapier***alanie z przerwy na kilka dzwonków, bo kolegom z pracy po kod się nie chce tyłka ruszyć d regału, albo nie pamięta kodu na bułkę. albo nagle jakiś klient chce zwrot zrobić. w międzyczasie smsy od PSM, SOM i telefony z innych sklepów w przypadku biurówki. Nie mówiąc o tym, że my jako ZKS mamy obowiązki takie jak kierownik. Na niejednym sklepie zapier*** razem z wami kasjerami. I serio, przestańmy sobie zaglądać do portfeli. gosha1510 - 2019-01-31, 04:35 1) Ktoś to w ogole już dostał? Bo na razie to dyskusja o premii wirtualnej. 2) 6 stron przeciągania liny o tym czyja zasługa jest nadrzędną. Ani kierownik ani kasjer sam niczego nie zrobi. A wynagrodzenia nie były i nie będą sprawiedliwe. coisluachra - 2019-01-31, 07:03 po 1 żeby mówić o sprawiedliwości to należałoby znieść premię absencyjną dla kasjerów i premię będziemy mieli wszyscy sprawiedliwie czyli wcale 
u8t3io3p - 2019-01-31, 07:21
Nigdzie nie napisalem, że nic nie robicie, większość z tych rzeczy robiłem jako kasjer, to nie jest nic trudnego, dalej sobie wmawiaj, że jesteś nie zastapiony A nie awansuje bo mam inną lepsza pracę, a wbiedrze obecnie sobie tylko dorabiam, chyba, że mona zostać zks na 1/4: MalaAsia - 2019-01-31, 09:46
co innego robić to, a co innego mieć za to odpowiedzialność i uważam, że fajnie, że firma tę odpowiedzialność chce docenić, tylko niedobrze, że tak pomijając kasjerów całkowicie bo jak mówisz - często to ich rękoma kierownicy wykonują swoje zadania, co jest oczywiście w porządku, bo od tego jest kierownik, by rozdzielać zadania, tyle, że wg mnie ten kto je wykonuje też przyczynia się do sukcesu a nie tylko kierownik, który dostał esemesa, że coś ma być zrobione i zlecił to kasjerowi - na koniec oboje powinni mieć poczucie że się dobrze spisali, a tu trochę firmie to nie wyszło ... ale to nie wina kierowników. Natomiast postawa puszenia jaką tutaj prezentują wobec kasjerów to już inna sprawa i nie wiem jak inni ale ja wnioski z tego wyciągam Nescafe - 2019-01-31, 10:19
No nie wiem czy zks i ks byliby szczęśliwsi wówczas, gdyż wtedy druga połowa z nieobecnych kasjerów posiedzi na l4 - tak to jednak ciut ta premia chociaż z 1 - 2 kasjerów zatrzyma ;-) Dajcie na luz - weźcie premie, cieszcie się, kupcie sobie coś dla siebie fajnego to i może współpraca będzie milsza chociaż kilka dni. |
||||||||||||||||||||||||||
