pawior24 - 2017-11-29, 14:28 Stifler za obecność masz 350 żł na dzień dzisiejszy i nie ma to znaczenia czy sklep wyrobi premie czy nie jak nie brałeś ZL,uż to do wypłaty masz 350 zeta Stifler - 2017-11-29, 14:32 Oki i mam nawet w pierwszym miesiacu zatrudnienia? Przy zatrudnieniu 4listopada :D ile tak mniej wiecej moge sie spodziewac wyplatki? Wiem, ze glupie pytanie ale chce sobie zaplanowac juz swoj budzet. majamaja - 2017-11-29, 15:06 150zł dla ZKS? haha nie wiem czy się śmiać czy płakać :D tak, tak taką zawrotną kwotą zatrzymają pracowników :D Potem się dziwią, że zastępcy na L4 chodzą... Też chciałabym mieć 450zł za obecność Waffen77 - 2017-11-29, 15:20 Powiem Ci szczerze że niektórym moim kasjerom dałbym więcej niż niektórym Zksom których znam. killer - 2017-11-29, 16:10 Czy zks który nie przepracował roku też się łapie na podwyżkę? Waffen77 - 2017-11-29, 16:31 Tak, podwyżka jest niezależna od stażowego. Stifler - 2017-11-29, 16:34 Przy zatrudnieniu 4listopada :D ile tak mniej wiecej moge sie spodziewac wyplatki? Wiem, ze glupie pytanie ale chce sobie zaplanowac juz swoj budzet. derfd - 2017-11-29, 16:35
NO TAK BO WCZESNIEJ 2100 + 350 + około 300 zł SKLEPY KTÓRE BRAŁY PREMIĘ STRACĄ!!! hrhr - 2017-11-29, 16:44 A nie 2500 dla nowych pracowników plus 450/550 zł za obecność? Master - 2017-11-29, 16:50 Ja też tak to zrozumiałem 2500 podstawy plus premia za obecność . derfd - 2017-11-29, 16:50 [quote="hrhr"]A nie 2500 dla nowych pracowników plus 450/550 zł za obecność? W Warszawie czy we Wrocławiu może tak. W mniejszych miejscowościach jest 100 zł do podstawy i 100 zł do absencyjnego. Czyli dali w sumie pewnego 200, zabrali 300 premii które można było osiągnąć, sklepy które brały premię dostaną mniej kasy... ciągle nie mogę w to uwierzyć ale tak jest...niech koś powie że się mylę.... robalna6 - 2017-11-29, 17:13 Sprawa wygląda tak, teraz jest (w mniejszych miejscowościach) 2200 brutto podstawy + 350 obecność + ewntualna premia do 330 co daje 2880 zł brutto nie licząc tych dodatków za pranie, ew godziny nadl, nocki, teraz będzie (w mniejszych miejscowościach) 2300 brutto podstawy + 450 obecność co daje 2750 zł brutto nie licząc dodatków za pranie etc. Dodatkowo premia kwartalna 500 brutto czyli około 166 zł brutto na mc zakładając, że wyrobimy budżet, co daje 2916 zł, więc niby lepiej, ale bez szału cytując klasyka haha. Teraz wszystko zależy czy wyrabialiście budżet do tej pory, jeśli nie, to są to dobre zmiany dla was ponieważ w nowym systemie macie pewne (o ile nie weźmiecie l4, uż) 2750zł, a w starym systemie wynosiło to 2550 zł, natomiast jeśli braliście premię, co miesiąc, to kiepska zmiana gdyż wcześniej można było dostać 2880 zł brutto, a teraz dostaniecie 2750 zł brutto + ew premia zakładając, że ją wyrobicie w tych trzech mc, a nawet jesli to dostaniecie 2916 zł zamiast 2880 zł w starym systemie. Podsumowując, zmiany te opłacają się sklepom, które budżetu nie wyrabiały, bądź wyrabiały go w podstawowej formie. Jeszcze kilka słów do zks-ów, którym tak strasznie nie podoba się to, że nie mają nic za brak absencji, otóż, Wy zawsze gdy kwoty są podnoszone, dostajecie podwyżkę do podstawy, podczas, gdy kasjer dostaje do braku absencji - jeden uż, l4 i poszło..., a jeśli, tak bardzo zazdrościcie kasjerom, zawsze istniej opcja degradacji, będziecie brać premii absencyjnej ile dusza zapragnie 
Baal. - 2017-11-29, 17:16 Ma być 100 do podstawy tyle samo za absencje i dodatkowo co kwartał 450-550 w zależności od sklepu. derfd - 2017-11-29, 17:22
ale to jest premia za wynik wiec możesz o niej mówić czysto teoretycznie... Baal. - 2017-11-29, 17:23 Dokładnie 
|
||||||||||
