marta1 - 2015-02-05, 12:48 No to przynajmniej teraz wiadomo co i jak i nie ma niepotrzebnych domysłów Libeerty - 2015-02-05, 12:56
czyli nastąpią w/g powyższej informacji zwolnienia grupowe które trzeba negocjować ze stronami związkowymi. Szkoda że grupy zawodowe objęte w piśmie nie przynależały czy też nie stworzyły żadnej organizacji. Wierzę że większość to dobrzy pracownicy i ludzie. Potrafię im współczuć , nawet tym którzy i byli przeciwni i zwalczali organizacje związkowe. olka3008 - 2015-02-05, 13:01 Zgadza sie z ostatnimi poczynaniami firmy!oby "Zdajemy sobie sprawę, że pracownicy, których obejmie proces zwolnień przyczynili się do rozwoju Biedronki. Dlatego zostanie im zaoferowany dodatkowy pakiet odpraw znacznie przewyższający odprawę przewidzianą ustawowo, jak również wsparcie w przygotowaniach do poszukiwania nowej pracy. " tez sie zgadzalo!bo zawsze trzeba myslec ze nas tez moglo to spotkac a w jeronimo nigdy nic nie wiadomo! :nie: boczek_83 - 2015-02-05, 16:46 Zawsze mogą iść pracować na sklepy albo kompletacje żeby pokazać że to co mówili potrafią zrobić. I byli prawdziwymi specjalistami a nie tylko owcami którym właśnie szykuje się rzeź Miawka - 2015-02-05, 16:46 Czyli nigdy nie można być pewnym swojej pracy. Nic pewnego w tym życiu nie ma. Praca niepewna, w życiu prywatnym niepewnie, na świecie niepewnie. Mój boże zawsze tak było? Wszystko takie kruche jest i ulotne. Hell - 2015-02-05, 16:58 Tylko... :kossa: marta1 - 2015-02-05, 16:59 Hell nie siej grozy :D Miawka - 2015-02-05, 17:01 Ona grozę sieje samym awatarem a co dopiero postem 
alan12 - 2015-02-05, 17:12 Szczerze ja bym pozwalniał z tych stołków więcej ludzi i dał podwyżkę pracownikom i kierownikom którzy na nich harują.Tyle jest tych ludzi w rożnych działach niepotrzebnych np. co wymyślają co chwilę zmianę le auty(nie wiem jak to się pisze sorki) a my musimy wszystko zmieniać a biednych ker. na zwolnieniu zapraszamy do naszych sklepów i niech widzą jak jest fajnie jak się wymyśla niepotrzebne robotę i jak się robi w biegu Hell - 2015-02-05, 17:18 Spoko dziewczynki, nasze ciepłe posadki na razie bezpieczne.
Anonymous - 2015-02-05, 17:25
Hell nas redukowano już bardzo dawno temu. I bardziej się nie da. JMP zapewne już nie raz miała "grupowe" zwolnienia na sklepach , bo zapewne były miesiące gdzie łącznie zwalniano ponad 20 os ze sklepów w JMP S.A. A zgodnie z ustawą to już zwolnienia grupowe.Ale ai nie było zawiadomienia do PIP ani sowitych odpraw. chomiczek - 2015-02-05, 18:20
Ciekawe dlaczego związki zawodowe, wiedząc o takich praktykach stosowanych przez JMP, nie zgłosiły tego do PIP lub nie skierowały spray do sądu. Czyżby zz olewały pracowników? brodacz1989 - 2015-02-05, 18:38
równie dobrze mogły to być zwolnienia z paragrafu, nie przedłużenie umów itd itd. nie wierzę, że taka firma nie ma prawników, którzy nie wiedzieli by jak mądrze "zwolnić" ludzi na sklepach by sie PIP nie przyczepił Anonymous - 2015-02-05, 19:05 hm chętnie bym to sprawdził przez PIP, kązde zwolnienie z paragrafu (poza 52,55 i 53) jest liczone. Nie uwierzę że nie zdarzyło się ani razu że zwolniono 20 os w miesiącu...........w całej JMP od kasjera po dyrektora,liczy się tak samo boczek_83 - 2015-02-07, 08:43
Niskie mniemanie masz o związkach zawodowych bo z tego co zrozumiałem twoją wypowiedz uważasz że NSZZ Pracowników JMP S.A. „Biedronka” na czele ze swoimi działaczami ma gdzieś pracowników i swoich członków zresztą jak pozostałe 3 organizacje związkowe działające w JMP. No cóż ja nie uważam żeby wszystkie związki zawodowe w naszej firmie olewały pracowników. I z tego co zauważyłem wypowiedzi związkowców na tym forum niektóre organizacje starają się pomagać pracownikom przynajmniej w sprawach indywidualnych |
||||||||||||||||||
