kluq - 2014-09-29, 23:42 Dokładnie brak premii to największa bolączka nowych i najczęstszy powód rezygnacji z pracy albo jej olewania marta1 - 2014-09-29, 23:47 no bo nic tak nie działa jak odpowiednia motywacja :D rafirafi... - 2014-09-29, 23:48 U nas nie brak premii zniechęca do pracy, tylko podejście KS do ludzi i do swoich obowiązków. Atmosfera w pracy jest do bani i dlatego ludzie nie mają chęci do pracy. Oczywiście dodatkowo dochodzi myśl, że premii i tak nie będzie. Kamillo - 2014-09-30, 01:24 Jak Kluq napisał, pamiętam jak się zatrudniałem, premie kosmos 
Przez jakieś ostatnie 1,5 roku zobaczyłem raz premię 
Myślę że ten system premiowy będzie dużo lepszy (przy ostatnim też tak myślałem :@) I z tego co wyczytałem (błędnie większość tutaj pisze): Zapas na sklepie dotyczy premii KS/ZKS +/- 10% Od 100% frekwencji zostanie doliczone 50% dla SK Więc dobry klient+ wzrost sprzedaży brak absencji= dobra kasa dla SK
Mały zapas+ dobry klient= kasa dla ZKS i KS O stratach nic nie pisze Bo to bolączka firmy od początku roku
emis301 - 2014-09-30, 07:11 o czym wy w ogóle piszecie wiadome jest ,że jak zależy od tk to na pewno będzie zły wynik zawsze tak było i będzie to już sprawdzone i nie wierze,że to się zmieni.Do tej pory tak u nas było,że jak premia wyrobiona na sklepie to tk nas położył,a jak premia nie wyrobiona to tk 100%.WIĘC NA CO TU LICZYĆ!!!!!!!!!!!! >:D Chilloutowy - 2014-09-30, 09:38 tak tak papier wszystko przyjmie zobaczymy jak to będzie w praktyce, ale TK 2 x w miesiacu przy brakach w obsadzie i kolejkach przy kasie sory ale to jest porażka 
ja to rozumie w ten sposób 
" MACIE OCHŁAP I SIĘ ZAMKNIJCIE NA JAKIŚ CZAS " Anonymous - 2014-09-30, 09:55 Dokładnie ochłap a premia za brak absencji liczona od premii porażka , 2xTK porażka niech dadzą premię za absencję NP 1OO ZŁ DO WYPŁATY A NIE 10% DO PREMII CiniMinis - 2014-09-30, 09:59
Dlaczego Ty się ciągle upierasz przy tych 10 % gdzie to wyczytałeś ?! Brak absencji równa się 50 % więcej do premi 50 % a nie 10 %. Uważam, że to jest dobre bo nawet przy złym TK i tak jeżeli jesteś na sklepie który się rozwija czyli na takim gdzie jest zapiernicz to i tak 200 zł dostaniesz premi plus 100 za absencję i masz te 300 zł. Lepszy rydz niż nic ! Ale jak my to Polaczki mamy, narzekać uwielbiamy. Anonymous - 2014-09-30, 10:15 premia zwiększona o 10% za spełnione 3x plus 50% za brak absencji w tym za brak uż,wystarczy wydanie jednego dnia uz. Polaczki-to pogardliwe określenie widzę ,ze oprócz obrażania kobiet obraźliwie podchodzisz do nacji narodowych. [ Dodano: 2014-09-30, 10:24 ] premia za absencję nie dotyczy podobno ks/zks oni mają za zapas Hell - 2014-09-30, 11:32 Nie ma się co licytować, pożyjemy- zobaczymy, i tak statystyczny pracownik niewiele rozumie z tych procentów i przeliczników, zobaczymy co 10 listopada wpłynie na konta. >:D marta1 - 2014-09-30, 11:34 ale cóż począć jak naród niecierpliwy :D Anonymous - 2014-09-30, 12:03 Premia od niskiego zapasu dla ks i zks? To śmieszne, powinni raczej objąć tym kr, może wtedy przestaliby narzucać chore ilości palet w generacji i chętniej by odmawiali. marta1 - 2014-09-30, 12:05 Larri że też oni na to nie wpadli :D ale chyba wiem dlaczego ?
Hell - 2014-09-30, 12:07 Nie od niskiego, od wyższego od średniej. -.- Anonymous - 2014-09-30, 12:10 Wczesniej pisali, że
Czyli premia będzie, jak towaru będzie w ch**j?? |
||||||||||
