Anonymous - 2015-04-16, 16:17 Najlepszy moment to pewnie ten, kiedy masz już umowę na stałe  Żadna umowa nie gwarantuje dożywitniego zatrudnienia i zawsze można znaleźć powód, jednak na umowie nieokreslonej jest już trochę trudniej, o ile trafi się na opornego pracownika
beatqa - 2015-06-30, 13:48 Witam biedroneczki, czy któraś z Was spotkała się z rozpoczęciem urlopu macierzyńskiego jeszcze przed narodzinami dziecka? Jestem już na samej końcówce ciąży, termin się zbliża a dzidzia nie bardzo ma ochotę na pojawienie się na świecie. Chętnie skorzystałabym z takiej opcji, ponieważ dodatkowe bieganie po lekarzach i proszenie o kilka dni zwolnienia jakoś mnie nie zachęca. Może, ktoś wie jak wygląda to w naszej firmie w praktyce? Na swoim sklepie niestety nie uzyskałam odpowiedzi. biedra2014 - 2015-06-30, 19:16 mozna sama tak mialam jak bylam po terminie i trafilam do szpitala i mnie dostalam l4. zadz do kadr to powiedzs ci jak napisac wniosek beatqa - 2015-07-01, 09:23
Dzięki wielkie za info, zaraz się za to zabiorę. miskamiska - 2015-08-02, 17:30 W takiej sytuacji często nie chcę przedłużyć umowy... bo będą musieli Ci płacić dodatkową kwotę. Anonymous - 2015-08-02, 18:15 Umowa jak się kończy w trakcie ciąży jest przedłużana do dnia porodu. Potem wygasa. Względny prawne nie można nawiązać umowy z pracownikiem gdy nie jest zdolny do pracy lub go fizycznie nie ma. Na szczęście od 2016 r wchodzi dodatkowy 1000 zł z Państwa dla bezrobotnych , wiec po urodzeniu można skorzystać z tego świadczenia dodusia30 - 2015-08-21, 16:56 Witam mam pytanie umowę mam do porodu a jak to będzie z moim urlopem czy zaplaca mi za niego jesli tak czy z ostatnia wyplata? Anonymous - 2015-08-21, 17:36 Zapłacą razem z ostatnia wyplatą martabiedronka - 2015-08-24, 12:44 A ja mam troche inne pytanie czy w naszej firmie istnieją przypadki że umowę przedłużają kiedy jest sie na urlopie macierzyńskim. Bo ja jestem w takiej sytuacji... umowe mam do końca września, zaznaczę że jest to moja 2-ga umowa, a urlop mam do końca stycznia... co w takiej sytuacji? Wiem że kierownictwo było zadowolone z mojej pracy, ale wiadomo ze teraz ze mnie pożytku nie będą mieli. A nawet jeśli nie przedłużą to mają obowiązek mnie o tym poinformować?
Nadia88 - 2015-09-08, 10:00 Mam pytanie, za 2,5 tygodnia kończy mi się umowa, wczoraj dowiedziałam się że jestem w 5 tygodniu ciąży, czy w takiej sytuacji jest szansa ze przedłuża mi umowę do dnia porodu? Wiem że jakbym miesiąc przed końcem dowiedziała się ze jestem w ciąży to mi przedłuża bo i tak pozniej placi zus ale jeśli dowiem się później to czy jestem w takiej samej sytuacji czy juz w gorszej? . kluq - 2015-09-08, 11:12 Wystarczy zadać pytanie w jednym poście a nie w 10 na forum
sea_of_tears - 2015-09-08, 15:25 Niestety tak prosto to nie wygląda. Pozwolę sobie wkleić odpowiedni artykuł kodeksu pracy : Art. 177. §1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy. §2. Przepisu §1 nie stosuje się do pracownicy w okresie próbnym, nie przekraczającym jednego miesiąca. §3. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Ciebie dotyczy art.3 - skoro jesteś w 5 tygodniu, a za niecałe 3 tygodnie kończy się umowa to niestety nie upłyną trzy miesiące ciąży do końca umowy, więc niestety nie mają obowiązku Ci jej przedłużać. Poszukaj sobie informacji o ciągnięciu l4 po rozwiązaniu umowy (idziesz na l4 przed rozwiązaniem umowy i potem dalej je ciągniesz i płaci zus), bo nie wiem czy każdy rodzaj zwolnienia i jak długo można ciągnąć do zusu. anne - 2015-09-08, 21:43 Martabiedronka, jestem żywym przykładem na to ze tak się zdarza Dostałam umowę na czas nieokreślony będąc na macierzyńskim.
Nadia do dnia porodu na bank Ci przedłużą, muszą .... Nadia88 - 2015-09-09, 07:08 Anne niby w przepisach jest ze maja taki obowiązek jak byłabym w 3 miesiacu ciazy a do 3 miesiąca niby nie mają takiego obowiązku dlatego pytam. Tak jest w przepisach ogólnych a może biedronka ma inne poglądy na ten temat. MimiWMini - 2015-09-09, 09:55 Nadia biedronka biedronką.Wg przepisów jest tak jak sama napisałaś.Pewnie jakąs szansa jest ,ale niewielka .Co innego przedłużyć pracownikowi na macierzyńskim ,który wróci za kilka miesięcy a Ciebie jednak nie będzie 2 lata ...A poważnie na Twoje pytanie odpowie Ci tylko rejon. |
||||||||
