u8t3io3p - 2018-02-27, 22:38 Co do tej "dziekujemy solidarnosc" to byla ironia, wyluzujcie troche 
i tak sie zwalniam :D dla mnie moga zrobic calodobowe biedronki wszedzie ustawa jesli sie nie myle byla zrobiona przez soldarnosc podpisana przez X osob i trafila do sejmu i po jakis tam zmianach zostala zaakceptowana sam fakt ze solidarnosc(albo jakis inny zwiazek - calkiem mozliwe) chcial zrobic ten pomysl To jest firma, kazdy pracujacy jest "maszynka do zarabiana hajsu" nikogo nie obchodzi, ze bola was plecy, boli palec, cokolwiek. To jest logiczne, ze firma probuje "cos" zrobic bo HUR DUR JA W NIEDZIELE MUSZE MIEC WOLNOM! nie pasuje praca w niedziele? cyk wypowiedzenie, nie mozesz znalezc innej pracy niz w handlu? moze podnies sobie kwalifkacje? po co mi sie nalezy... tolek123 - 2018-02-28, 08:56 Patogen co żeś się czepił tej solidarność (chyba byleś jej mało istotnym członkiem co nic nie może). To nie jest ich wina tylko naszych polskich guru z zarządu którzy niczym sie nie różnią od prywaciarza co myśli ze na twoje miejsce jest 10. NSZZP Biedronka - 2018-03-02, 11:13 Temat postu: Stanowisko NSZZP Biedronka przy JMP S.A. ws aneksu do RP Analizując zmianę ustawy dot. ograniczenia handlu w niedzielę, podeszliśmy bardzo poważnie do tego tematu.Opierając się na doświadczeniu pracy w sklepach oraz opini pracowników przedstawiam , Stanowisko NSZZP Biedronka przy JMP S.A. ws aneksu do Regulaminu Pracy JMP S.A. Zarząd zdaje sobie sprawę, że uchwalona ustawa ograniczająca handel w niedziele zawiera wadę w postaci innej niż kodeksowa definicji niedzieli. Występuje zatem konieczność ujednolicenia pojęć poprzez przewidzianą w przepisach kodeksu pracy zmianę godzin rozpoczynania i kończenia doby i niedzieli oraz święta. Mając w szczególności na uwadze dobro pracownika oraz nie pomijając charakteru pracy sklepów w JMP S.A., NSZZP Biedronka przy JMP S.A. stoi na stanowisku , że rozpoczęcie i zakończenie pracy w sklepie powinno być w pewnym stopniu dostosowane do specyfiki danej placówki , godząc to z nadrzędnym prawem pracownika do wypoczynku i nie ograniczanie jego formy. Uważamy , że w sklepach o odpowiednich warunkach magazynowych tj. takich , w których dostawy mogłyby odbywać się bezobsługowo oraz obrocie generowanym w sobotę oraz poniedziałek na poziomie zapasu równym pojemności tego magazynu, poranne zmiany w poniedziałek mogłyby rozpoczynać się od godziny 5:00 lub później, przy zaplanowaniu obsady zmiany w ilości pracowników odpowiadającą ilości kas plus cztery osoby na porannej zmianie. Natomiast w sklepach , które nie mają możliwości magazynowych określonych jak wyżej, przy obrocie przekraczającym możliwością odpowiedniego magazynowania zapasu , zmiany mogłyby rozpoczynać się odpowiednio wcześniej pod warunkiem zapewnienia dodatkowej obsady na nocną zmianę. Dodatkowe godziny, które szacujemy na poziomie 168 w miesiącu, byłyby podzielone na cztery osoby zatrudnione w takim sklepie wyłącznie na potrzeby rozładunku towaru i przygotowaniu sali sprzedaży do dnia handlowego. Oczekujemy, że Pracodawca zapewniać będzie dojazd lub pokrywać koszty takiego dojazdu Pracownikom, którzy będą dojeżdżać na nocne zmiany. W naszej ocenie podwyższenia wymaga wysokość dodatku za prace w nocy. Wskazane jest, aby dodatek został zwiększony do poziomu 50% stawki osobistego zaszeregowania ( z obecnych 20%) Dodatek za pracę w nocy za przepracowaną pełną zmianę wynosić powinien ok 50 złotych brutto. Takie rozwiązanie NSZZP Biedronka przy JMP S.A. proponuje na początek procesu wprowadzanie wolnych od handlu niedziel. Po wprowadzeniu tych rozwiązań i przepracowaniu trzech miesięcy , mając odpowiednią wiedzę na temat preferencji zakupowych klientów , można będzie precyzyjnie dopracować system pracy w sklepach oraz zmodyfikować możliwości logistyczne oraz magazynowe sklepów. Uważamy zatem zaproponowana zmianę regulaminu pracy za uzasadnioną, a opisane wyżej rozwiązania organizacyjne i płacowe rekomendujemy do stosowania. Przewodniczący Zarządu NSZZP"Biedronka" przy JMP S.A. Jarosław Lewiński stoneczka - 2018-03-02, 14:53 Pełna obsada kas plus cztery osoby... Dobre... Chyba w pierwszym miesiącu kwartału, bo potem godzin nie będzie. Czy ktoś to w ogóle wyliczyłał? Jak z jednego dnia,, czyli niedzieli przerzucić godziny na sobotę, niedzielę i poniedziałek i wszędzie pełna obsada kas i jeszcze wydłużone godziny pracy plus osoby do towaru. MalaAsia - 2018-03-02, 15:35
te osoby do towaru to jest bardzo dobry pomysł, ale nie już zatrudnieni kasjerzy, tylko przyjęcie dodatkowo 3 osób, które wymieniając się przychodzą wyłącznie na rozkładanie towaru. Wiele osób boi sie odpowiedzialności za pieniądze i użerania się z klientami na kasie, ale chętnie podjęłyby pracę rozkładacza towaru i nie chodzi tylko o te wolne niedziele, ogólnie poprawiłoby to sytuacje na sklepach patogen123 - 2018-03-02, 17:08
Bo forsując wolne niedziele działała na moją pracownika szkodę. NSZZP Biedronka - 2018-03-02, 17:19 Temat postu: JMP popiera rozwiązanie NSZZP Biedronka Cieszymy się, że JMP uwzględniła nasze propozycje. Skoncentrowaliśmy się przede wszystkim na poprawie i usprawnieniu pracy sklepów szczególnie wysokoobrotowych, a wszystkie nasze działania skierowane są na poprawie warunków pracy pracowników. Nie skupialiśmy się na spodniach ogrodniczkach czy podkoszulkach dla pracowników, ponieważ ten temat można podnieść na komisji BHP. Nam zależy przede wszystkim , aby wprowadzać takie rozwiązania , które będą wsparciem dla pracowników i rekompensatą dla tych sklepów , które ze względu na swa specyfikę, muszą rozpoczynać pracę przed godzina 5 rano. Pracodawca przychylił się do wniosku NSZZP Biedronka przy JMP S.A. , aby rekompensować koszty dojazdu pracowników do pracy oraz wprowadzeniu znacznie większego dodatku za pracę w nocy. Mamy nadzieję , że w trakcie spotkań z JMP , będziemy mogli wypracować kolejne udogodnienia dla pracowników. Z poważaniem, Przewodniczący Zarządu NSZZP"Biedronka" przy JMP S.A. Jarosław Lewiński [ Dodano: 2018-03-02, 19:10 ] https://www.facebook.com/...KJl7RVM&fref=nf stoneczka - 2018-03-02, 19:35
żuczek1 - 2018-03-03, 19:49 NSZZP Biedronka pracodawca już się przychylił do waszego wniosku? Bo w tym piśmie można przeczytać tylko że go rozpatrzy..? Anonymous - 2018-03-03, 21:04 Chcieli wolnych niedziel... Narzekali, jęczeli. Dostali wolne niedziele... Narzekają, jęczą... Zadowolić człowieka... marta1 - 2018-03-04, 12:30 żuczku jest już aneks do regulaminu pracy i komentarz do niego , jedyna zmiana związana z wolnymi niedzielami to zmiana doby pracowniczej ale akurat tego nie było w propozycjach zz a niektóre nawet były temu przeciwne . żuczek1 - 2018-03-04, 12:56 Martuś czytałam aneks :D a moje pytanie było ironiczne  heh
marta1 - 2018-03-04, 13:12 o ironio :D , że też się nie poznałam
a tak poważnie , to myślę że dużo można doczytać między wierszami komentarza , czas pokaże jak to będzie wyglądało
patogen123 - 2018-03-04, 13:16 W Gdańsku przerobili galerię handlową na dworzec i PIP póki co rozkłada ręce, więc może jakiś plusik dla JMP za to się zlitowali i nie będą otwierać Biedronek, które faktycznie są na dworcach? dobrabiedronka - 2018-03-06, 15:43 U nas miały być nocki od 00:15 do 6:00 a tu dzisiaj informacja że tych nocek nie bedziemy mieć 
|
||||||||||||||
