biedronkaaa - 2016-09-04, 12:14 Taki jeden dzień gdzie możemy spędzić go z rodziną dodaje nam dużo energii i będziemy bardziej produktywni w pracy! Jeśli ktoś ma wysrane na rodzinę i stawia pracę ponad ją... To proszę bardzo, niech sobie robi wszystkie soboty, niedziele, święta! Skiter1991 - 2016-09-04, 13:06
No widzisz, jak byś dokładnie przeczytała to byś wiedziała że tego także ustawa by mi zabraniała. marta1 - 2016-09-04, 13:25 czytałam punkt 3 projektu a Ty ? [ Dodano: 2016-09-04, 14:31 ] 3) innych czynnościach sprzedażowych – należy przez to rozumieć sortowanie, klasyfikowanie, składanie towarów i wyrobów, mieszanie i łączenie towarów oraz wyrobów, butelkowanie, pakowanie, dzielenie na mniejsze partie i przepakowywanie towarów i wyrobów w celu dystrybucji w mniejszych partiach, wykonywanie magazynowania produktów i towarów, czyszczenie i suszenie produktów spożywczych, ich gotowanie, zamrażanie i konserwowanie oraz wykonywanie czynności inwentaryzacyjnych Skiter1991 - 2016-09-04, 13:35
Czytałem ustawę i widzisz, to wszystko co przytoczyłaś oprócz robienia grafiku jest tzw czynnością sprzedażową więc będzie zabronione. marta1 - 2016-09-04, 13:45 kwestia interpretacji , czyja jest właściwa ? nie wiem , okaże się jak projektem zajmą się Ci którzy się na tym znają 
Anonymous - 2016-09-04, 16:32
NA szczęście przekonałem ok 1000 osób , co potwierdzają złożone podpisy  Tutaj nie ma kogo przekonywać, raczej kążdy ma z góry określone zdanie na ten temat. Dotyczy pracowników handlu. Ewentualnie pracodawców, ale w znikomym stopniu konsumentów, chociaż wywiera na nich wpływ. Każdy będzie miał swoje zdanie , i okopywał się na określonej pozycji. Jedno jest pewne, jak wejdzie to niestety inni będą się musieli przyzwyczaić. Projekt jest tak skonstruowany by nikt nie starał się go obejść. Oprócz sieci dotyczy min pracowników LPP czy Amazona, bo tam w magazynach odbywa się sprzedaż internetowa.
A Skiter sam mówi ,że wierzy w ścieżkę kariery, pięknie przeszedł od pracownika sezonowego na kierownika sklepu. Więc zapewne ma potencjał, ma swoje cele. I dobrze. Więc jego zaangażowanie zapewne jest równe uposażeniu. U nas podobnie może z tym wyjątkiem , że idzie w dół
[ Dodano: 2016-09-04, 17:36 ]
Każdy ma swoje priorytety. W d....... mam opinię klientów. Natomiast , jeśli chodzi o pracowników każdy ma prawo do swojej opinii. Jedni są zaaferowani pracą , inni np wolą niedzielę bo wtedy mają mniejszy problem z tym u kogo zostawić dziecko w pracy . To nie jest system zero jednynkowy. Inny by wolał zamiast zakazu stawkę razy 3. Itp. celina - 2016-09-04, 16:58 Mój mąż ma wolne soboty i niedziele .Czasami bywa tak ,ze nie rozmawiamy ze sobą 6 dni bo mam 2 zmiany .On wychodzi o 6,30 ja spie ,On wraca mnie nie ma, bo jestem w pracy , a dziecko w szkole .Uwazasz ,ze takie zycie wzmacnia rodzine ? Wiec chociaz niedziele mozna spedzic razem jak ludzie . Anonymous - 2016-09-04, 17:03 oczywiście jestem za wolną niedzielą inaczej nie zbierałbym podpisów.Co prawda nie było to koszenie podpisów przy jakiejś masówce, ale odwiedzanie biedronka po biedronce, czasem jeden podpis czasem 15 czasem odbiór 4 list.Ale szanuję też zdanie pracowników, którzy są przeciw. I jeszcze jedno . Śmieszy mnie jak ktoś robi rankingi kto zebrał więcej a kto mniej jak czytam na niektórych profilach na fb . Ważny był każdy podpis i każda lista. I stąd te 518221 podpisów. A raking kto i ile zostawmy sobie biedronce i raportowi skanowania. Helmut - 2016-09-05, 08:55
Nie żebym się czepiał,ale jak się zatrudniałeś to pewnie ci powiedziano że to praca również w niedziele... jeśli tak ci to przeszkadza, dlaczego się zatrudniłeś? Anonymous - 2016-09-05, 09:36
Nie żebym się czepiał ale: 1) na rozmowie o pracę raczej aż takich szczegółów nie mówią (ale przecież to oczywiste ) 2) praca w handlu to raczej nie wybór pomiędzy "a może do biura ' a może 'do handlu" 3) praca to wybór pomiędzy tym "co bym chciał robić (pracować) a tym co jest dostępne" 4) jakby miał np możliwość innej pracy za większą kasę od pon do pt do by pracował ,chyba że ma misję 5 ) niedziele będą Wolne czy Wam pracownikom i Wam przedstawicielom pracodawcy ,Wam konsumentom podoba czy też nie 6) 518 000 za. Pozbierajmy wśród pracowników handlu (nie klientów czy pracowników ) ile jest na NIE marta1 - 2016-09-05, 09:39 qweerty, nie musisz podkreślać swojej skuteczności , jest znana i pewnie przy zbieraniu podpisów nie były konieczne takie argumenty jak w dyskusji tutaj
Skiter1991 - 2016-09-05, 10:14
Godziny i dni pracy na rozmowie o pracę to szczegóły? >:D Anonymous - 2016-09-05, 10:24
A ty podajesz ? razem z informacjami: 1) wie Pan /Pani grafik to nic pewnego można go zmienić 26 razy w ciągu miesiąca 2) pracujemy od pon do nd, ale może Pan/Pani pracować i powyżej 7 dni pod rząd 3) w zasadzie plan urlopów jest ale nie bierze się go pod uwagę 4) urlop-dostanie Pani na pewno 14 dni ale może być że w marcu niekoniecznie latem 5) premie no tak są ale tajemniczy to różnie 6) może być tak ,że dziś i jutro ma Pan?Pani na rano ale jednak jutro przyjdzie na popołudniu 7) niedziele pracujące-ale zgodnie z prawem może Pan?Pani pracować 3 pod rząd 8 ) jest Pan /Pani zatrudniona na miejscowość, kr może przenieść na inny sklep, albo też do innej miejscowości 9) kr może wstrzymać wydawanie urlopów 10) po 3 latach zarobi Pan/Pani 2300 brutto i (nie powiesz przecież ,że tyle ile kaufland daje na start -to logiczne ,taki mój sarkazm )
Jak Skittels tak podajesz na rozmowie o pracę wszystkie informacje to jesteś wtedy uczciwy. Jak podajesz tak wszystkie to chyba niewielu się decyduje anka1 - 2016-09-05, 10:30 https://www.dlahandlu.pl/...siac,54589.html Anonymous - 2016-09-05, 10:35
Ciekawe co jego Prezes na to skoro i Szydło i Kaczyński poparł
|
||||||||||||||||||||||||||||
